各個(gè)行業(yè)在評(píng)職稱的時(shí)候，職稱論文是必不可少的一個(gè)材料，不同級(jí)別的職稱對(duì)評(píng)審人員的要求也不同。一般來(lái)說(shuō)，根據(jù)評(píng)審人員學(xué)歷的不同，對(duì)工作年限和一些材料證明要求都不相同。下面我們就來(lái)看看職稱評(píng)審對(duì)刊物級(jí)別和論文數(shù)量的一些最低要求是什么。

職稱	級(jí)別	篇數(shù)
碩士研究生畢業(yè)	省級(jí)以上	1篇
博士研究生畢業(yè)	核心	1篇
高級(jí)工程師	省級(jí)以上	2-3篇
高級(jí)會(huì)計(jì)師、高級(jí)審計(jì)師、高級(jí)經(jīng)濟(jì)師	省級(jí)以上	2-4篇
高級(jí)教師、高級(jí)講師	省級(jí)以上	1-2篇
副教授	國(guó)家級(jí)、核心	1篇國(guó)家級(jí)、2篇核心
教授	核心	4篇
副主任醫(yī)師	核心	2篇
主任醫(yī)（藥、護(hù)、技）師	核心	3篇

　　由于各地評(píng)審要求有一定的差異，具體請(qǐng)參見(jiàn)當(dāng)?shù)芈毞Q評(píng)審要求。比如有的要求文章字?jǐn)?shù)，有的碩士畢業(yè)要求發(fā)核心，有的自己限定期刊范圍。

　　當(dāng)然，隨著現(xiàn)在社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)力的增大，很多評(píng)審人員發(fā)表的文章級(jí)別和數(shù)量要遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于所要求的級(jí)別。論文也是現(xiàn)在的一個(gè)趨勢(shì)，在晉升職稱，薪資待遇的增長(zhǎng)上都有或大或小的作用。有需要發(fā)表論文的作者可以聯(lián)系本站在線編輯咨詢。