有作者問到省級普刊發(fā)論文評職稱有用嗎?答案是肯定的，職稱評審中發(fā)表普刊論文的可以說是占大多數(shù)的，因為一般級別的職稱評審發(fā)表普刊論文就足夠了，比如中級職稱，很多高級職稱也是發(fā)表普刊論文就可以，只不過數(shù)量要求上比中級職稱要多，要看具體要求，因為有的行業(yè)的高級職稱是要求發(fā)表核心期刊的，有的則不作要求。

　　在這里也建議評審高級別職稱的人員，有精力有能力的情況下一定要發(fā)表1-2篇核心期刊論文，這樣會增強自身的競爭力，因為現(xiàn)在評職稱發(fā)表普刊的人數(shù)實在太多了，而且現(xiàn)在職稱評審競爭越來越激烈，尤其高級別職稱，人數(shù)都是有限的，而申報人數(shù)卻有增無減，只有增強自己的競爭力才能脫穎而出，除了發(fā)表論文以外，大家也可以考慮出版著作、發(fā)明專利這些渠道，都是給自己增加砝碼的方法和途徑。

　　省級普刊推薦：《現(xiàn)代傳輸》(雙月刊)創(chuàng)刊于1975年，由信息產業(yè)部主管、電信科學技術第五研究所(原郵電部第五研究所)主辦，是國內郵電科技期刊中內容豐富、傳播面廣、權威可靠的學術性與技術性相結合的刊物，讀者遍及全國各地，有科研設計院所、專業(yè)院校、電信營運部門、生產廠家和通信公司等等。