職稱評審是眾多職場人士實現個人發展的重要途徑，也是提高收入提高福利和社會地位的主要方法，職稱評審可以說貫穿許多職場人士的職業生涯，越高級別的職稱評審越難，所以，總有很多人感嘆，評職稱難，那么評職稱究竟難在哪?其實學歷、工作年限這些硬性指標并不難，只要時間達到了就行，主要難在業績成果和論文著作方面了，這兩個方面的標準不容易達標，需要申報者付出一定的時間和精力，下一定功夫才能達標，副高級職稱的論文條件是什么?具體滿足下列條件之一即可：

　　(1)在國家級學術刊物公開發表研究方向一致的專業學術論文一篇。

　　(2)在省級以上學術刊物公開發表研究方向一致的專業學術論文二篇以上。基層專業技術人員可以減少一篇論文，但要求提供一篇能夠完全反映本人任現職以來專業工作數量和質量的工作總結。工作總結應包括專業技術人員完成的本專業工作的數量和質量。數量指標應從專業技術人員任現職以來的工作業績數量來體現;專業工作質量應通過專業工作取得的效果、做出的貢獻、社會、同行的認可程度來衡量。

　　(3)國家專業出版社出版的本專業科技著作一部，本人撰寫部分不少于3萬字，并同時在省級以上學術刊物公開發表研究方向一致的專業學術論文一篇以上。

　　(4)獲省、部級科學技術獎三等及以上獎一項(為額定獲獎人員，并有一級證書)或相關榮譽獎項，并同時在省級以上學術刊物公開發表研究方向一致的專業學術論文一篇以上。

　　職稱論文的發表其實也沒那么難，就其本質而言，依舊是論文，所以，我們首先要按照一般論文寫作的標準與要求來對待職稱論文，把握基本的結構，語句通順，思路清晰，最好有一定創新，其次就要把握論文發表的時間與期刊的選擇了，這兩項內容很關鍵，直接影響著論文的發表是否順利，把握住這幾點，職稱論文發表不成問題。

　　副高職稱論文發表期刊：《管理觀察》雜志由中華人民共和國科學技術部主管、中國科學技術信息研究所主辦、中國管理科學研究院科技進步研究所承辦，聯合國中國南南合作發展中心、中 國管理智庫聯盟為顧問單位。第九屆、第十屆全國人大常委會副委員長、著名管理學家成思危教授、著名教育學家許嘉璐教授出任總顧問。全國100家政府、教育 科研機構、企事業單位組成管理觀察雜志倡議聯盟。