很多人對論文發(fā)表的時(shí)間心存疑慮，不是十分清楚評職稱晉升的論文什么時(shí)間發(fā)表合適，工程師評定論文能當(dāng)年發(fā)表嗎?評審當(dāng)年發(fā)表當(dāng)然是可以的，只要時(shí)間把握好，能保證在提交材料前成功見刊被檢索，當(dāng)年發(fā)表就完全沒有問題。

　　一般來說，晉升期間發(fā)表的文章都是可以用來評職稱用的，比如作者申報(bào)副高級職稱，那么自作者拿下中級職稱后，至申報(bào)副高級職稱之間這段時(shí)間所發(fā)表的文章都是可以拿來用的，有兩種文章不能在評職中使用，一是時(shí)間過早的文章，比如作者大學(xué)期間發(fā)表的文章，已經(jīng)不具有時(shí)效性了，另一種就是之前評職已經(jīng)使用過的文章，除了這兩種，其他只要單位沒有特殊要求，就都可以用來評職稱。

　　作者必須提前發(fā)表論文，才可以在職稱評審中用得到。而論文發(fā)表通常在投稿到出刊之間又需要4-5個(gè)月的時(shí)間。比如作者1月份投稿，發(fā)表時(shí)間一般安排在4月份到5月份，這樣發(fā)表的文章在6月份的使用中就絕對沒有問題。而6月份的職稱評審?fù)ㄖ�，通常是在�?dāng)月出通知。等作者收到通知再發(fā)表論文，通常就會錯(cuò)過了時(shí)間。

　　我們建議作者，如果是為職稱發(fā)表論文，不妨至少提前半年投稿，早做準(zhǔn)備，早寫作早發(fā)表，還要考慮應(yīng)對突發(fā)狀況的時(shí)間。