職稱是對(duì)專業(yè)技術(shù)人員(管理人員)的一種任職資格，它不是職務(wù)。是從事專業(yè)技術(shù)和管理崗位的人員達(dá)到一定專業(yè)年限、取得一定工作業(yè)績(jī)后，經(jīng)過考評(píng)授予的資格。關(guān)于職稱評(píng)審也是有很多人問，職稱評(píng)審的論文有期限嗎?

　　職稱評(píng)審的論文是有期限的，職稱論文發(fā)表有效期就是在作者拿到某一個(gè)職稱以后到更高一級(jí)的職稱申請(qǐng)之間是有效的。就好比如說，在晉升中級(jí)職稱后、申報(bào)(副)高級(jí)職稱材料上交前，發(fā)表的論文是有效、認(rèn)可的，這中間的時(shí)間段為論文的有效期，依此類推。

　　當(dāng)作者的文章在評(píng)完中級(jí)后，再評(píng)副高，那么這篇文章就不能再用了，就需要發(fā)表新的論文了。有的省份、單位在職稱文件中會(huì)明確的標(biāo)注說明，論文是要5年內(nèi)發(fā)表的，這也就說，論文的有效期是5年，超過5年的論文就不再得到認(rèn)可了。

　　所以說，對(duì)于職稱評(píng)審論文，大家一定要重視起來，對(duì)于時(shí)間上一定要把控好，不要在最后需要的時(shí)候掉鏈子，這樣就會(huì)得不償失了。最后也是推薦大家閱讀：評(píng)職稱什么時(shí)間發(fā)論文最合適