廣東衛(wèi)生高級(jí)職稱評(píng)審改革，原始病案將作為主要評(píng)審指標(biāo)

　　9月3日，在2019年度廣東省衛(wèi)生系列高級(jí)職稱評(píng)審工作培訓(xùn)班上，廣東省衛(wèi)生健康委推出多項(xiàng)高級(jí)職稱評(píng)審改革措施。

　　01. 評(píng)職稱以醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、臨床能力為導(dǎo)向，原始病案或?qū)ｎ}報(bào)告將是評(píng)價(jià)重要內(nèi)容

　　評(píng)職稱唯論文、唯課題的傾向一直備受詬病。

　　針對(duì)這些問(wèn)題，近年來(lái)，廣東衛(wèi)生系列高級(jí)職稱評(píng)審工作積極改革創(chuàng)新，今年起，進(jìn)一步淡化論文、科研要求，僅作為申報(bào)必要條件，供評(píng)委會(huì)參考。

　　廣東衛(wèi)生系列高級(jí)職稱評(píng)審工作將以醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、臨床能力及業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向，增加提交申報(bào)人任現(xiàn)職以來(lái)、代表本人最高業(yè)務(wù)水平或技術(shù)能力的5份完整原始病案或2份專題報(bào)告，作為高評(píng)委的主要評(píng)審指標(biāo)進(jìn)行重點(diǎn)評(píng)價(jià)，讓醫(yī)德好、會(huì)看病、技術(shù)高的醫(yī)生脫穎而出。護(hù)理、衛(wèi)生管理研究、臨床醫(yī)學(xué)研究及衛(wèi)生信息等專業(yè)不作要求。

　　此外，高評(píng)委在組織制定新增專業(yè)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)條件時(shí)，將按照科學(xué)評(píng)價(jià)、分類評(píng)價(jià)的原則，對(duì)衛(wèi)生管理研究、臨床醫(yī)學(xué)研究、衛(wèi)生信息專業(yè)技術(shù)人才分別參照社會(huì)科學(xué)、自然科學(xué)和信息通信工程技術(shù)、統(tǒng)計(jì)專業(yè)技術(shù)等評(píng)價(jià)體系進(jìn)行評(píng)價(jià)，評(píng)價(jià)重點(diǎn)與現(xiàn)有醫(yī)、藥、護(hù)、技專業(yè)明顯區(qū)分。

　　對(duì)臨床醫(yī)學(xué)研究專業(yè)，評(píng)價(jià)偏向科研能力和科研產(chǎn)出，同時(shí)進(jìn)一步區(qū)分基礎(chǔ)研究和應(yīng)用研究的業(yè)績(jī)、成果評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。探索代表作及代表性成果評(píng)價(jià)制度，注重標(biāo)志性成果的質(zhì)量、貢獻(xiàn)、影響，項(xiàng)目成果、研究報(bào)告、統(tǒng)計(jì)調(diào)查方案/分析報(bào)告、專著譯著、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范等均可作為代表作。

　　02. 高級(jí)職稱評(píng)審向基層傾斜，中級(jí)工作滿10年 直接認(rèn)定“副高”

　　近幾年，隨著強(qiáng)基層各項(xiàng)工作的推進(jìn)，基層衛(wèi)生健康專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍數(shù)量不足、質(zhì)量不高的問(wèn)題日益凸顯。為解決這些問(wèn)題，省衛(wèi)生系列高級(jí)資格評(píng)審委員會(huì)(以下簡(jiǎn)稱“高評(píng)委”)將職稱評(píng)審“指揮棒”指向基層，實(shí)行以用為本、分層分類評(píng)審。

　　2015年以來(lái)，基層衛(wèi)生專業(yè)高級(jí)職稱共受理申報(bào)3155人，2468人通過(guò)評(píng)審，評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)率78.22%。

　　今年，廣東省衛(wèi)生健康委推出基層人才扶持政策，將對(duì)粵東西北地區(qū)取得中級(jí)職稱后連續(xù)在基層工作滿10年的全科、兒科、婦產(chǎn)科、精神科、影像科等緊缺專業(yè)技術(shù)人才，由基層衛(wèi)生專業(yè)高評(píng)委會(huì)直接認(rèn)定為基層衛(wèi)生副高級(jí)職稱。對(duì)基層衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)高級(jí)職稱，論文、課題不作為限制性條件。

　　03. 實(shí)行“放管服”，30家高水平醫(yī)院人才職稱自主評(píng)審

　　為實(shí)施高水平醫(yī)院建設(shè)“登峰計(jì)劃”，加快推動(dòng)廣東整體醫(yī)療水平高質(zhì)量發(fā)展，在總結(jié)廣州、深圳及有關(guān)高校自主開(kāi)展職稱評(píng)審工作經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，今年起，30家高水平醫(yī)院重點(diǎn)建設(shè)單位衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才職稱實(shí)行自主評(píng)審。

　　其中，中山大學(xué)附屬第一醫(yī)院等6家部屬醫(yī)院，按國(guó)家職稱評(píng)審規(guī)定開(kāi)展職稱評(píng)審工作;其余24家醫(yī)院，按規(guī)定自主制定職稱評(píng)審工作方案、評(píng)審辦法和評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，報(bào)省衛(wèi)生健康委和省人力資源社會(huì)保障廳備案后，自主組建評(píng)委會(huì)，自主開(kāi)展職稱評(píng)審，評(píng)審結(jié)果報(bào)省人社廳備案發(fā)證。過(guò)渡階段，確有需要的單位，可委托省或廣州、深圳市衛(wèi)生系列高級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)評(píng)審。

　　04. 2019年高級(jí)職稱評(píng)審，新增4個(gè)專業(yè)

　　為適應(yīng)醫(yī)院發(fā)展需要和“互聯(lián)網(wǎng)+醫(yī)療健康”新模式、新業(yè)態(tài)需求，2019年度衛(wèi)生系列高級(jí)職稱評(píng)審將增加衛(wèi)生管理研究、臨床醫(yī)學(xué)研究、衛(wèi)生信息等3個(gè)專業(yè)的高級(jí)職稱評(píng)審，試行新制定的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)條件，打通醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)新型復(fù)合型人才的職業(yè)發(fā)展路徑。

　　同時(shí)，恢復(fù)自2014年中斷的臨床營(yíng)養(yǎng)專業(yè)高級(jí)職稱評(píng)審，對(duì)應(yīng)高級(jí)實(shí)踐能力考試科目，增加口腔醫(yī)學(xué)技術(shù)、消毒技術(shù)等2個(gè)評(píng)審專業(yè)，按我省現(xiàn)行的技術(shù)資格條件執(zhí)行。

　　此外，還將組建廣東省醫(yī)學(xué)研究專業(yè)高級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)，負(fù)責(zé)衛(wèi)生管理研究、臨床醫(yī)學(xué)研究專業(yè)的高級(jí)職稱評(píng)審工作，高級(jí)職稱設(shè)副研究員、研究員。衛(wèi)生信息、臨床營(yíng)養(yǎng)專業(yè)的高級(jí)職稱評(píng)審工作由省衛(wèi)生系列醫(yī)技專業(yè)高評(píng)委負(fù)責(zé)。

　　05. 實(shí)行網(wǎng)上申報(bào)、網(wǎng)上評(píng)審、電子職稱證書(shū)，全程無(wú)紙化

　　為確保廣東衛(wèi)生系列高級(jí)職稱評(píng)審工作的公平與秩序，高評(píng)委會(huì)將進(jìn)一步規(guī)范申報(bào)、審核和評(píng)審流程及標(biāo)準(zhǔn)，完善巡查、抽查等監(jiān)督管理機(jī)制，嚴(yán)厲查處學(xué)術(shù)造假、弄虛作假、暗箱操作等違紀(jì)違規(guī)行為。

　　對(duì)職稱自主評(píng)審單位，做好過(guò)渡階段的評(píng)審支持工作，根據(jù)單位實(shí)際和委托需求，提供相關(guān)評(píng)審服務(wù)。進(jìn)一步加強(qiáng)評(píng)審信息化建設(shè)，實(shí)行網(wǎng)上申報(bào)、網(wǎng)上受理、網(wǎng)上辦理、網(wǎng)上反饋，實(shí)現(xiàn)全程“無(wú)紙化”。繼續(xù)爭(zhēng)取相關(guān)部門(mén)的支持，在今年實(shí)現(xiàn)網(wǎng)上繳費(fèi)的基礎(chǔ)上，繼續(xù)圍繞申報(bào)人最現(xiàn)實(shí)、最關(guān)心、最直接的問(wèn)題精準(zhǔn)施策，進(jìn)一步提升申報(bào)的便利性和評(píng)審服務(wù)質(zhì)量。