晉升職稱發表論文已經從硬性規定逐級變為選擇性規定，但具體要說晉升正高論文發表的要求，還要根據作者自己所在單位的評職文件的要求為準。因為不同專業領域的正高職稱評審，對論文要求也會有所不同。不過常見的評職對論文要求一般是包括論文的數量，論文字數，對所發表論文的作者位置，還有論文查重率的要求等。

　　比如對論文數量上的要求，正高職稱是職稱級別中最高的，所以對于論文數量的要求是一般要在三篇及以上。而在字數上，要根據所選期刊的級別來看，如果是核心刊物的話，那么字數就多了，一般要在五千到八千字左右;如果是普通刊物的話，那么字數就比較少了，在三千字左右即可。

　　另外，正高職稱畢竟是最高級別的職稱，所以對于發表論文中的作者位置也是有所要求的，一般要求是以獨立作者或者第一作者的身份發表一篇或若干篇本專業內的論文，而且必須是公開出版的學術期刊上。注意一定要是與自己專業領域方向一致的期刊論文才行，這樣才能符合自己的評職論文材料要求。

　　還有就是注意論文查重率，一般評高級職稱對于論文查重率的要求是非常高的，因為要求是高質量的論文，并且是在核心刊物發表的話，查重率一般是要求不超過15%的，有的單位要求更嚴格的是不超過5%。所以大家是一定要提前準備論文的，不僅寫作上占用時間，而且在后期論文發表的審核中，論文的修改也是比較耗費時間的。

　　以上就是對晉升正高論文發表要求的相關回答，僅供大家參考，具體的還需要作者以自己所在單位的評職文件上對論文發表的詳細要求為準。除此之外，大家還可以了解一下評正高工程師怎么發表論文，希望對您能有所幫助。