論著也是評職稱的加分項之一，但所評職的級別不同對論著的各項要求也會不同。我們評職稱所用論著是必須要滿足評職要求的，這樣才會被認可。所以下面也是給大家介紹一下評職稱對論著的要求是什么?

　　不同的職稱評審對于論著的要求也是不同的，并沒有一個統一的標準，具體也是要以自己所在單位的評職文件上對論著的要求為準。但一般來說，涉及到的方面有以下幾點：

　　1、出版社范圍

　　單位的不同對出版社范圍的要求也會不同，比如有的就要求全國百佳出版社，而有的則就要求省級出版社或國家級出版社等等，如果單位有具體指定出版的范圍，那么作者就必須選擇該范圍內的出版社來投稿出版。

　　2、作者位置

　　評不同級別的職稱對于作者所屬名的位置要求也是不同的，一般是位置越靠前的作者所能評職稱等級越高，比如副高職稱出版著作在位置上的要求是前兩位作者，即第一作者和第二作者，超出該署名位置的作者，那么就是無法參與職稱評定的。

　　3、編寫字數

　　在不同位置的作者對于編寫字數的要求也是不同的，編寫的字數從幾萬字到十幾萬字之間不等。一般越是靠前的作者所需要撰寫的字數越多，然后依次往下進行分配字數。對于字數的要求所在作者位置是一定要滿足的，也是有不少作者因不滿足字數要求而不被評職單位認可的，從而錯失論著的職稱加分。

　　4、著作的專業方向

　　著作的專業方向這一點是大家必須要了解的，就是說所出版的著作在內容上是一定要與晉升崗位專業方向是一致的，不然也是不被認可的。

　　5、著作出版的時間

　　所謂的著作出版的時間，也就是作者所出版著作的時間是一定要在任現職期間完成的。一般評職單位也會有具體的規定時間范圍，只要滿足這一時間范圍的論著就是可以用于評職的。具體可了解：著作評職稱有時間限制嗎

　　以上就是為大家介紹的評職稱對論著的要求，如果還有疑問的話，可以直接詢問網站的在線編輯人員，會全程為您解答。