久久精品99_国产精品视频免费一区_91精品视频播放_国产伦精品一区二区三区视频免费

工商企業管理論文范文

• 

  淺談如何實現對外承包工程企業出口退稅效益最大化

  　　摘要：筆者在有對外承包工程資質的國有企業工作，有多年從事承包工程出口退稅的業務經驗，了解國家出口退稅政策，在此將工作中積累的心得與大家共勉。...【閱讀全文】

• 

  企業薪酬激勵探究

  摘要：如何設計和建立合適的薪酬方案，如何能使薪酬成為企業的一種激勵因素?這是人力資源薪酬管理者所要解決的問題。本文首先對薪酬的內涵、功能及薪酬理論進行了分析及介紹，在理論分析的基礎上，結合本單位的實際情況，提出了適合本單位的以崗位和個人因素為基礎、兼顧績效因素的混合方案3P薪酬方案。同時根據波特—勞勒模型，和對各薪酬各組成部分剛度及差異度的分析，提出了折中的薪酬模式，最后對下一步研究方向提出了展望。
  ...【閱讀全文】

• 

  數字化園區地下綜合管廊管理系統

  　本文以數字化中關村西區為例，闡述了數字化園區應用管理平臺上的地下綜合管廊管理系統，該系統是數字化園區的重要組成部分。
  ...【閱讀全文】

• 

  基于ERP的大型國企信息化建設

  摘要：本文闡述了當前ERP在大型國企中應用的必要性。以某物資銷售企業ERP系統建設與發展為例，介紹了ERP開發、建設、管理的經驗。并且在ERP基礎上進一步論述了ERP功能的拓展，乃至綜合信息化平臺的建設。最后講解了ERP系統自身管理的經驗，對它的發展進行了展望。...【閱讀全文】

• 

  淺談安全體會

  安全生產一直以來都是煤炭企業天大的事情，安全無處不在、無時不在，安全生產是煤礦工作中的重中之重，而煤礦生產又有它的特殊性和復雜性，在煤礦發生的各類安全事故當中，我認為其中最主要的原因之一就是員工不良的...【閱讀全文】

• 

  企業薪酬制度設計探討

  　　
  　　摘要：本文依據現代企業制度下企業薪酬制度建立的基本理論結合自身工作實際提出了企業薪酬制度設計的構想并從當前企業薪酬制度設計中存在的問題、企業薪酬制度設計的思路和原則、企業薪酬制度設計的內容和措施等方面加以闡述，旨在對我們的企業在構建適應本企業薪酬制度的過程中借鑒和參考。...【閱讀全文】

• 

  淺析企業資金管理的控制措施

  　【摘要】在社會主義市場經濟不斷發展的今天，資金猶如血液一樣貫穿了企業的整個生產經營活動。企業管理要以財務管理為中心，財務管理以資金管理為中心，資金管理搞好了，企業的生產經營等各項活動才能正常運行。企業應通過增強資金時間價值觀念，加強預算，合理優化資本結構等管理，提高資金的使用效率，降低財務費用，從而增加經濟效益。...【閱讀全文】

• 

  淺析如何用黨建工作促進企業科學發展

  　摘要：本文從抓班子、抓組織、抓隊伍入手，探討加強企業黨建工作的方法，以期為企業黨建工作獻策，促進企業科學發展。...【閱讀全文】

頁次：78/78 每頁12 總數932    首頁  上一頁  下一頁  尾頁    轉到:第 1 頁第 2 頁第 3 頁第 4 頁第 5 頁第 6 頁第 7 頁第 8 頁第 9 頁第 10 頁第 11 頁第 12 頁第 13 頁第 14 頁第 15 頁第 16 頁第 17 頁第 18 頁第 19 頁第 20 頁第 21 頁第 22 頁第 23 頁第 24 頁第 25 頁第 26 頁第 27 頁第 28 頁第 29 頁第 30 頁第 31 頁第 32 頁第 33 頁第 34 頁第 35 頁第 36 頁第 37 頁第 38 頁第 39 頁第 40 頁第 41 頁第 42 頁第 43 頁第 44 頁第 45 頁第 46 頁第 47 頁第 48 頁第 49 頁第 50 頁第 51 頁第 52 頁第 53 頁第 54 頁第 55 頁第 56 頁第 57 頁第 58 頁第 59 頁第 60 頁第 61 頁第 62 頁第 63 頁第 64 頁第 65 頁第 66 頁第 67 頁第 68 頁第 69 頁第 70 頁第 71 頁第 72 頁第 73 頁第 74 頁第 75 頁第 76 頁第 77 頁第 78 頁