北京時(shí)間8月14日早間消息，據(jù)美國(guó)科技博客網(wǎng)站MacRumors報(bào)道，根據(jù)來(lái)自蘋(píng)果零售店員工的第一手消息，過(guò)去幾周許多蘋(píng)果零售店大量辭退新入職的員工，同時(shí)兼職人員的工作時(shí)間也被大幅削減。

　　大多數(shù)被辭退的員工都來(lái)自于英國(guó)的蘋(píng)果零售店，也有一些消息稱(chēng)蘋(píng)果在世界其他地方的零售店采取了類(lèi)似措施。此外，還有消息稱(chēng)美國(guó)和加拿大蘋(píng)果零售店兼職人員的工作時(shí)間也被大幅削減。

　　蘋(píng)果零售店為公司營(yíng)收做出了巨大的貢獻(xiàn)，它們主要依賴員工對(duì)公司的忠誠(chéng)以及龐大的用戶群，幫助留住老員工，吸引新員工。但是，由于零售店員工待遇不高，蘋(píng)果也因此屢遭詬病。蘋(píng)果最近宣布提高零售店員工薪水和其他福利，以改善與員工的關(guān)系，提升公司形象。但這些最新消息卻表明蘋(píng)果在尋求平衡員工人數(shù)的過(guò)程中所面臨的一些挑戰(zhàn)。

　　據(jù)一名蘋(píng)果員工透露，英國(guó)某蘋(píng)果零售店所有入職時(shí)間少于6個(gè)月的員工全部被辭退，其中就包括一批一個(gè)月前才入職的員工，他們剛剛完成了培訓(xùn)。此外，蘋(píng)果零售店新員工的招募活動(dòng)也已停止，零售店之間的員工交流活動(dòng)也已中斷。

　　還有消息稱(chēng)，在大量新入職的員工被辭退的同時(shí)，最近剛剛升職的老員工的待遇不僅沒(méi)有提高，反而還被降級(jí)，回到原來(lái)的崗位工作。根據(jù)一名在英國(guó)蘋(píng)果零售店被裁的員工介紹，過(guò)去一周蘋(píng)果零售店的三個(gè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)全部被關(guān)掉，這三個(gè)機(jī)構(gòu)的原有人員只能全部以新員工的身份繼續(xù)處于試用期。

　　在美國(guó)和加拿大，有消息稱(chēng)過(guò)去幾個(gè)月蘋(píng)果零售店兼職人員的工作時(shí)間被大幅削減，有的甚至?xí)簳r(shí)丟了工作。蘋(píng)果此前曾向兼職人員承諾，隨著返校季的到來(lái)，他們的工作時(shí)間會(huì)恢復(fù)正常，但這種承諾顯然沒(méi)有兌現(xiàn)。還有消息稱(chēng)，蘋(píng)果已經(jīng)大幅削減了一家零售店的營(yíng)業(yè)時(shí)間，同時(shí)減少了本就有限的員工休假，此舉顯然是為了讓全職員工在崗，降低對(duì)兼職人員的依賴。

　　在新產(chǎn)品發(fā)布、假期購(gòu)物季等銷(xiāo)售旺季，蘋(píng)果零售店的員工人數(shù)一般會(huì)有所反彈。業(yè)內(nèi)人士指出，下一代iPhone將在大約一個(gè)月內(nèi)發(fā)布，蘋(píng)果或許不久會(huì)增加兼職人員的工作時(shí)間，但那些被裁的新入職員工已著手尋找新工作，屆時(shí)蘋(píng)果如何應(yīng)對(duì)零售店人員短缺的問(wèn)題頗令人感興趣。