一般情況下，評職稱時都需要發表論文，發表論文是評職稱的必要條件之一，因此，發表論文對職稱評審至關重要。如何發表論文，要做好兩步，第一步是如何寫論文，第二步是如何發表論文。
　　.如何撰寫論文，一篇好的職稱論文需要內容原創、視角獨特、論據典型、論證有序。
　　首先，職稱論文的內容應是原創的，發表的理論研究成果必須是通過自己探索總結獲得的，不能過多引用他人的研究成果甚至抄襲別人的論文內容。
　　其次，職稱論文貴在一個“新”字，要求選題新穎，視角獨特，選題是論文寫作的關鍵，需要實用性與專業性相結合，實用性是指撰寫的學術論文要對所屬專業領域的學術研究有所貢獻與幫助，專業性是指論文內容要有一定的深度，要對所研究的領域進行專業的探究，要有專業的思維、專業的術語、專業的視角。課題最好是他人未曾研究過，從一個新的角度對同一問題展開研究，或在前人研究的基礎之上又有所創新。
　　再次，論據要典型。在撰寫職稱論文時，選取了當前前沿的典型的新材料，既能充分展示科學理論研究的與時俱進，又能充分說明觀點，使人耳目一新。這是對拓展同一問題研究的錦上添花。
　　最后，論證有序指的是整篇學術論文要有嚴密的論證過程，即邏輯清晰。簡單來說，論證的第一階段就是要提出觀點、想法或猜想，它是理論研究和創新的來源。第二階段需要驗證所提出來的想法或論斷是否成立。這正是一般學術論文所缺少的辯證過程。第三階段就是將結論和論斷用通俗的語言來表達。
　　撰寫完一篇格式標準、內容完整的職稱論文之后，就要考慮第如何發表職稱論文。如何發表職稱論文通常有兩種方式，一種是直接向雜志社投稿，一種是通過專業的論文發表代理機構發表，費用方面一般情況下不相上下，兩種方式都可以實現發表論文的目標，各有優劣。
　　作者通過雜志社發表論文是最直接的一種方式，尤其是在確定所要投稿的期刊之后，直接向雜志社投稿目標更明確，但是弊端是論文審核比較慢，通過率也比較低，尤其是很多核心級別的期刊，稿件審核非常嚴格，稿件投遞后很多就石沉大海了，這樣不僅影響作者評職稱的進度，浪費了精力和時間，對作者本身的論文發表積極性也是一種挫敗。針對以下問題，我們總結了作者在直接向雜志社投稿時需要注意的問題：
　　1.提防非法期刊
　　論文發表首先要注意的就是非法期刊。鑒別非法期刊的官方行政機構是新聞出版總署，凡在期刊檢索窗口中檢索不到的期刊就是非法期刊，另外，能查到的期刊，也可能是假冒的正規期刊，所以為保萬無一失，在文章出刊后三個月內，作者應登錄中國期刊網進行查詢。如果查不到作者文章，那就說明作者發在了假冒期刊上。
　　2.發表的時間錯過了職稱材料上報的時間
　　職稱論文發表有時效性。過早過晚均無效。當年的職稱評選，一般要求提交當年發表的論文，否則，錯過了職稱評選部門要求提交材料的最后時間，會造成論文發表無效。因此，在發表論文之前需要作者詳細咨詢，提早準備。
　　3.署名在第三作者之外
　　大部分職稱評選部門要求作者都是前三署名有效。如果貪多掛的署名太多，結果會造成前3署名之外的作者無效。
　　4.刊物級別問題造成的無效
　　不同級別的職稱評選要求不同的刊物級別。一般情況下，初級、中級職稱評選，對刊物要求都是省級以上刊物。而副高級和正高級職稱評選，通常要求其中一篇論文要發在核心期刊上，即四年一評選的北大核心目錄內期刊（中文核心期刊）或兩年一評選的CSSCI期刊目錄（中文社會科學引文索引）上。
　　相比之下，作者通過專業的論文發表代理機構來發表論文，只要確保機構是正規的，那論文發表的效率與成功率將大大提升，在通過率方面，代理機構確實要比直投雜志社要高很多。因為很多專業的論文發表機構與期刊雜志社建立的是合作關系，可以優先審稿和發表，如果審核不過，會有專業的編輯對稿件進行修改，論文發表往往發表率很高，而且代理機構往往采取的是集中征稿的方式，因此雜志社更愿意接受代理機構的稿件。
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　　現在發表論文一般是要收取一定版面費的，很多作者論文內容符合審核要求，但是字數過多、篇幅過長，發表時會產生很高的版面費用，因此需要作者在發表論文的時候，嚴格控制文章的字符數量，盡量控制在要求的版面數量內。此外，投稿文章一定要注明聯系方式和通訊地址，便于編輯與作者的溝通。