【雜志簡介】

　　《企業改革與管理》是由中國國際經濟技術合作促進會主辦的國內外公開發行的月刊，印張為大16開，2004年由64頁增至72頁，增頁不增價。熱忱歡迎企事業單位、政府機關、科研院校等社會各界及個人訂閱。一本薈萃企業改革與管理理論和實務的大型核心期刊。辦刊宗旨：構建企業的“改革大學”和“管理學院”。辦刊方針：注重文化品味、精品意識和收藏價值。辦刊理念：推介企業實務，識“實”務者為俊杰。

　　【收錄情況】

　　國家新聞出版總署收錄　收錄情況：中國知網、維普資訊科技期刊數據庫全文收錄期刊。

　　【欄目設置】

　　研究報告;文獻綜述;簡報;專題研究。

　　本站已成功發表的論文：

　　1.新形勢下企業管理的創新思考-劉東1-2

　　2.對醫用耗材管理系統的新探索-彭芷平2-3

　　3.淺談海軍裝備保障企業績效管理體系的建立與發展-許建國3-4

　　4.論油氣工程項目中WBS的多維分解-王姍姍5-6

　　5.高校后勤管理信息化的建設探討-陳智博;汪超;張鵬7

　　6.當前企業成本管理工作中的問題與對策-劉海麗8

　　7.關于幼兒園成本管理難點及其改善建議論述-余文麗9

　　8.新形勢下加強醫院經濟管理的思考-王全應10+6

　　9.在電費回收工作中電費風險管理的探討-王雅萍11

　　10.案例教學在行政管理教學中的應用探討-劉曉東12

　　11.管理模式下的工程成本控制探討-賈云燕13

　　12.水庫施工質量及其進度管理實施探討-謝欣芮14

　　13.關于施工企業管理創新的思考-吳昌軍15

　　14.二維條碼技術在醫藥物流管理中的運用-蔡桂金;賈晉16-17

　　15.分析強化企業質量管理的有效途徑-李鋒;單瑩17

　　16.關于弱電系統管理及維護的相關思考-董智淑18

　　17.簡述安全工作與危機管理的關系-孫麗君19

　　18.檔案管理的技術保護新探-曹黎莉20-21

　　論文發表期刊投稿：國有企業內部控制制度存在問題的原因

　　摘 要：內部控制是企業為了保護資產的安全、完整，提高會計信息質量，確保有關法律法規和規章制度及單位經營管理方針政策的貫徹執行，避免或降低各種風險，提高經營管理效率，實現單位經營管理目標而制定和實施的一系列控制方法、措施和程序。文章主要對當前國有企業內部控制制度存在問題的原因進行分析。

　　關鍵詞：國有企業,內部控制,原因

　　內部控制是企業為了保護資產的安全、完整，提高會計信息質量，確保有關法律法規和規章制度及單位經營管理方針政策的貫徹執行，避免或降低各種風險，提高經營管理效率，實現單位經營管理目標而制定和實施的一系列控制方法、措施和程序。然而當前，我國國有企業內部控制制度存在著一系列的問題，嚴重阻礙了國有企業的發展，本文對存在的這些問題的原因進行分析，以期對國有企業的內部管理提供借鑒。

　　企業改革與管理最新期刊目錄

高校校辦企業績效評價指標體系優化研究

摘要：高校校辦企業作為產學研深度融合的重要載體，兼具市場化盈利屬性與高校育人、科研、服務等多重職能，其績效評價需統籌兼顧多重目標。本文立足高校校辦企業多元化發展的新形勢，系統闡釋了績效評價指標體系在規范企業運營、優化資源配置及促進科技成果轉化等方面的重要價值；深入剖析了現有指標體系存在的突出問題，包括財務指標片面化、內部控制指標模糊化、社會貢獻指標單一化、科技成果轉化指標碎片化等，并在此基礎上從財務績效...

企業戰略柔性與環境不確定性的適配機制研究

摘要：當前，市場需求波動、技術迭代加速與政策調整頻繁加劇了企業環境的不確定性。在此背景下，戰略柔性適配成為企業保持競爭優勢的關鍵。本文系統分析了企業戰略柔性與環境不確定性的適配邏輯、適配原則和適配機制，旨在為企業優化戰略柔性配置、提升環境適應性提供理論支撐與實踐指引

人力資源數據分析在企業管理決策中的應用研究

摘要：人力資源數據分析是企業提升管理決策科學性與前瞻性的關鍵工具，其核心涵蓋數據范圍、技術邏輯與應用導向三個方面。研究表明，通過整合全流程數據、統計建模與預測分析，企業能夠精準解決人才流失、人力資源配置與戰略協同等問題，顯著優化招聘、培訓、績效與薪酬管理決策，推動人力資源管理從經驗驅動型向數據驅動型轉型。本文以此為出發點，對人力資源數據分析在企業管理決策中的作用及成效進行了深入研究，旨在解決當前企業在數...

大學生就業信息供給機制優化研究

摘要：大學生就業難是我國社會經濟發展中面臨的重要問題，這與就業信息供給機制不完善密切相關。當前，大學生就業信息供給面臨多重困境，主要包括：供給主體間協同不足，“信息孤島”現象突出，區域分布結構性失衡；信息內容質量參差不齊，深度信息供給匱乏，導致供需錯位；傳播渠道相互分割，精準化推送能力薄弱；運行機制呈現短期導向，反饋機制尚不健全。鑒于此，本文提出以下優化路徑：一是明晰政府、高校、用人單位及社會機構的權責...

民營經濟服務人員應具備的能力和素質及其提升策略探討

摘要：促進民營經濟持續、健康、高質量發展，是我國必須長期堅持的重大方針政策。從事民營經濟服務的工作人員為了更好地完成工作，必須具備以下素質：政策理解與執行能力、服務意識與學習能力、解決問題能力、前瞻視野與創新意識、廉潔自律與職業操守。本文以此為出發點，論述了民營經濟服務人員必須具備的素質及其重要性，并提出了提升民營經濟服務人員能力和素質的策略，以期助推民營經濟實現高質量發展

新業態背景下高職學生靈活就業質量提升的路徑研究

摘要：隨著數字經濟、平臺經濟等新經濟形態發展速度的加快，靈活就業逐漸成為高職學生就業選擇的重要方向之一。本文分析了新業態發展背景下，高職學生靈活就業的質量現狀、存在的問題以及影響因素等，并從政府、企業、學校、學生四個方面入手，提出了提升高職學生靈活就業質量的路徑，以期解決高職學生靈活就業質量不高的問題，推動新業態下就業市場向好發展，也為相關研究提供理論方面的參考和實踐上的指導

電力設計企業審計整改質效提升路徑研究

摘要：審計整改作為審計監督的“后半篇文章”，是貫通審計監督與公司治理效能的關鍵環節，直接影響審計監督的權威性與實效性。本文從電力設計企業審計整改工作實踐的角度出發，剖析了審計整改過程中存在的頂層統籌虛化、協同機制不暢、監督不精準、成果運用淺層化等問題及其根源，并從加強頂層統籌安排、健全協同機制、深化審計監督、拓展成果運用等方面提出了應對措施，以期加快推動審計整改全過程閉環管理，充分發揮審計監督效能，為電...

數智化時代財務共享在集團企業財會監督中面臨的挑戰與對策探討

摘要：當前，數智化技術的快速發展，正推動財務共享模式成為集團企業優化資源配置、提升管理效能的重要路徑。然而，在數智化背景下，財務共享在為財會監督注入新動能的同時，也面臨技術融合不暢、數據安全隱患、流程運轉效率不高、人員能力適配不足等多重挑戰。本文立足財務共享與財會監督的內在邏輯，系統分析了集團企業應用財務共享模式所面臨的諸多挑戰，并從強化技術賦能、健全數據安全體系、優化流程架構、提升人員專業素養等方面提...

基于財務共享服務模式的集團企業業財融合優化路徑研究

摘要：隨著經濟全球化和數字化技術的深入發展，商業生態正經歷深刻變革，業財深度融合已成為現代企業轉型發展的關鍵方向。本文立足財務共享服務模式的核心特征，分析了其在集團企業風險防控、管理革新與效能優化中的作用，重點探討了業財融合的優化策略和路徑，并通過案例驗證了上述優化策略的可行性，旨在為集團企業依托財務共享平臺深化業財融合、實現高質量發展提供有益參考

國有企業內部審計工作高質量發展路徑研究

摘要：隨著國有企業改革的持續深化與市場競爭的日益加劇，強化內部審計工作已成為提高企業治理能力和風險防控能力的關鍵路徑。本文立足于國有企業內部審計高質量發展的要求，闡述了其內涵與核心價值，從體制機制、獨立性、成果運用、技術方法、人才隊伍五個維度剖析了內部審計工作發展的制約因素，并在此基礎上提出了國有企業內部審計高質量發展的有效路徑，旨在為國有企業提升治理能力與風險防控能力提供理論支撐與實踐路徑

新時代背景下信息技術企業財務BP的發展趨勢與對策研究

摘要：我國經濟結構的持續優化與數字經濟的迅猛發展，為信息技術企業注入了優質發展動能，使其成為驅動新經濟增長的核心力量。與傳統的制造業或商業服務業不同，輕資產、高研發、高變動性是信息技術企業的典型特征，這也對企業財務管理的響應速度、價值判斷與前瞻支持提出了更為嚴峻的挑戰。針對這一現狀，財務BP為財務與業務活動搭建了一座橋梁，其戰略價值愈發突出。本文梳理了財務BP在信息技術企業中的發展趨勢，并在探討其現實困...

數字化轉型背景下企業司庫管理的創新模式探討

摘要：在全球數字化轉型加速推進的背景下，企業資金管理面臨效率提升與戰略適配的雙重需求，司庫管理作為企業資金管控的核心環節，其轉型創新成為企業能否實現高質量發展的關鍵。本文聚焦數字化與企業司庫管理的融合邏輯，系統剖析了司庫管理創新的多元價值，深入探討了當前企業司庫管理存在的數字化基礎薄弱、管理模式滯后、風險管控智能化不足、人才適配性差等突出問題，并提出了搭建一體化數字司庫平臺、構建戰略導向型管理模式、打造...

基于管理會計視角的企業財務風險管理框架設計與構建研究

摘要：本文從管理會計的視角出發，構建了企業財務風險管理的系統性框架。該框架圍繞風險文化培育、信息治理流程標準化及風險管理工具整合運用展開，旨在將風險意識融入組織日常經營，提升企業對市場波動、戰略執行、極端風險及長期投資的綜合應對能力

全過程工程咨詢模式下審計角色定位與協同機制研究——基于棚戶區改造項目的審計實踐

摘要：隨著我國工程建設領域改革的不斷深化，全過程工程咨詢模式已成為提升項目管理水平的重要路徑，而棚戶區改造項目作為重大民生工程，其審計工作的科學性與有效性直接關系到項目質量與民生福祉。本文以全過程工程咨詢模式為背景，聚焦棚戶區改造項目的審計實踐，結合具體案例，系統分析了傳統審計模式下棚改項目審計角色的局限性，明確了全過程工程咨詢模式對審計角色提出的新要求，進而確立審計的全流程監督者、風險防控顧問、中介、...

數字化時代企業內部審計工作高質量發展路徑探討

摘要：數字化技術的推廣應用改變了企業的經營管理模式，企業內部審計工作也迎來了新的機遇和挑戰。傳統內部審計模式在信息處理效率和風險洞察深度等方面存在明顯不足。本文闡述了數字化時代企業開展高質量內部審計工作的重要性，分析了當前企業內部審計工作存在的主要問題，包括傳統審計工具與數字化技術更新不適配、復合型人才短缺、數據安全風險增加、審計法規與標準滯后以及跨部門協作不足等，并針對上述問題提出了相應的優化策略，包...

新時代商業銀行經濟責任審計創新研究

摘要：《黨政主要領導干部和國有企事業單位主要領導人員經濟責任審計規定》強化了對領導干部權力運行的監督與制約，標志著經濟責任審計進入了新階段。本文以商業銀行經濟責任審計為研究對象，探討了當前普遍存在的問題，指出了上述規定對商業銀行經濟責任審計提出的新要求和新方向，并據此提出了相應的審計評價方案，以促進商業銀行經濟責任審計的創新發展

財務共享中心對企業高質量發展的支撐作用探討

摘要：財務共享中心作為推動財務管理轉型升級的核心路徑，已成為現代企業實現精細化管理、提升運營效率、推動高質量發展的重要抓手。本文深入剖析了財務共享中心從結構轉型和技術升級等維度對傳統財務管理模式的深刻變革，揭示了其“信息化、集中化、扁平化、標準化”四大核心優勢，以及這四大核心優勢如何有效提升綜合效益、強化風險控制、促進業財融合，推動企業高質量發展的內在邏輯，旨在為推動企業財務管理轉型升級提供理論參考和實...

企業文化賦能戰略性新興產業高質量發展的路徑探討

摘要：在新一輪產業變革向縱深推進的背景下，戰略性新興產業已成為推動經濟高質量發展、結構優化升級的關鍵力量。本文圍繞戰略性新興產業的內涵與特征，系統闡釋了企業文化賦能戰略性新興產業高質量發展的功能和作用，包括激發創新活力、穩定人才隊伍、破除部門壁壘及校準發展方向等，并在此基礎上提出了凝練核心價值觀、選樹標桿典范、完善制訂績效考核原則、搭建溝通平臺等賦能路徑，旨在為戰略性新興產業高質量發展提供理論支持與實踐...

品牌建設視域下企業文化價值轉化與競爭力構建研究

摘要：在知識經濟持續深化、市場競爭日益激烈的背景下，企業文化作為組織的核心資產，其戰略價值愈發凸顯。本文以品牌建設為研究視域，系統探討了企業文化價值轉化的內在機制及其對品牌競爭力構建的驅動路徑。研究表明，企業文化通過價值觀、行為、符號、制度四個維度向品牌體系滲透，形成品牌認同的深層根基；文化驅動的品牌競爭力呈現差異化優勢、客戶黏性、創新持續性與人才吸引四維疊加效應。本文構建了“文化—品牌—競爭力”三元聯...

出版企業圖書物流模式轉型路徑研究

摘要：在新時代背景下，隨著社會環境的不斷發展以及科學技術的迭代升級，我國出版企業圖書物流模式呈現多元化、高效化與數字化的新特征和新趨勢。本文系統梳理了國內出版企業主流物流模式，深入分析了各模式的運作特征、優勢與局限及其適用場景，并針對傳統圖書物流模式存在的信息傳遞滯后、庫存積壓與缺貨并存、物流成本居高不下、供應鏈協同能力不足、技術應用薄弱等突出問題，結合不同出版企業發展實際，從戰略層、運營層與技術層三個...

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