隨著我國現(xiàn)代企業(yè)制度的建立，企業(yè)文化建設(shè)作為現(xiàn)代企業(yè)制度中不可分割的一部分，越來越顯示出其獨(dú)特的魅力，并為大多數(shù)企業(yè)所認(rèn)同的，形成各自不同的企業(yè)文化。思想政治工作作為黨的一項長期倡議任務(wù)，一直對企業(yè)的發(fā)展起著不可低估的作用，在企業(yè)長期發(fā)展中，思想政治工作必將發(fā)揮更大的作用。在日益完善的市場經(jīng)濟(jì)體制中，企業(yè)文化建設(shè)豐富了思想政治工作的內(nèi)容，它們相互融合，互相滲透，相互作用，互相促進(jìn)，既有個性，又有特性，既不能相互取代又不能簡單等同，作為思想政治工作者，我們有責(zé)任有義務(wù)，找到它們的共性和切入點(diǎn)，讓企業(yè)文化與思想政治工作齊頭并進(jìn)，讓企業(yè)文化促進(jìn)思想政治工作的創(chuàng)新發(fā)展，讓思想政治工作指導(dǎo)企業(yè)文化的確立推廣。

　　一、 企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作的區(qū)別

　　企業(yè)文化是上個世紀(jì)80年代初誕生的，其理論成果出自美國，實(shí)踐經(jīng)驗源于日本，目前為大多數(shù)國家或地區(qū)的企業(yè)所接受和采用。廣義上的企業(yè)文化，是企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營過程中所創(chuàng)造的、具有本企業(yè)特色的物質(zhì)財富和精神財富的總和，它分為三個層面：第一層是視覺文化，包括企業(yè)環(huán)境、生產(chǎn)資料、運(yùn)輸、倉儲以及福利文化、教育設(shè)施在內(nèi)的具有一定代表色的物質(zhì)文化;第二層是行為文化，包括廠規(guī)廠法、廠服廠徽、廠旗廠歌在內(nèi)的各種規(guī)章制度、儀式典禮以及在生產(chǎn)經(jīng)營活動中的所有行為規(guī)范;第三層是理念文化或核心文化，包括企業(yè)精神、企業(yè)目標(biāo)、企業(yè)價值觀、企業(yè)宗旨、工作作風(fēng)等內(nèi)在的觀念和精神。企業(yè)文化從本質(zhì)上看是一種產(chǎn)生于企業(yè)之中的文化現(xiàn)象，從管理的角度來看，企業(yè)文化是為了達(dá)到管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)而采用的一種管理手段，因此說，企業(yè)文化不僅有文化現(xiàn)象的內(nèi)容，更具有作為管理手段的內(nèi)涵。為什么這樣說呢?首先，企業(yè)文化是以企業(yè)管理主體意識為主導(dǎo)，追求和實(shí)現(xiàn)一定企業(yè)目的的文化形態(tài)，并不是企業(yè)內(nèi)部所有人員的思想、觀念的總和，可以說，企業(yè)文化就是企業(yè)管理的一種方法。其次，企業(yè)文化是一種組織文化，有自己的共同目標(biāo)、群體意識及與之相適應(yīng)的組織機(jī)構(gòu)和制度。企業(yè)文化所包含的價值觀、行為準(zhǔn)則必須為企業(yè)群體所認(rèn)同。第三，企業(yè)文化是一種“經(jīng)濟(jì)文化”，企業(yè)文化是企業(yè)和企業(yè)員工在生產(chǎn)經(jīng)營過程和管理實(shí)踐中形成的，離開企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動，就無所謂企業(yè)文化。

　　思想政治工作是我們黨在長期的革命實(shí)踐和經(jīng)濟(jì)建設(shè)形成的一大優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢，并在中國多年的改革實(shí)踐中積累了豐富的經(jīng)驗和教訓(xùn)，思想政治工作在企業(yè)發(fā)展中的作用是顯而易見的，它保證了黨的政治任務(wù)的完成和企業(yè)經(jīng)濟(jì)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，解決了員工的思想問題，提高了企業(yè)員工的思想政治素質(zhì)，調(diào)動了員工的工作熱情和工作積極級性、主動性和創(chuàng)造性。“思想政治工作是經(jīng)濟(jì)和其它一切工作的生命線”，這一論述充分肯定了思想政治工作在我國社會主義革命和建設(shè)中及改革開放所取得的各項成果中發(fā)揮的巨大的作用。因此說，思想政治工作不能丟，而且應(yīng)常抓不懈。但傳統(tǒng)的思想政治依靠理論灌輸，口頭說服教育，形式單調(diào)，載體缺乏，特別是忽視了人的主體性一面，將企業(yè)員工視為接受教育，改造思想的對象，使員工處于一種被動位置，主動性發(fā)揮不出來，效果必然就會打折扣。那么如何面對新形勢下加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，尋求思想政治工作的新途徑、新方法，是思想政治工作者面臨的一個新課題。

　　二、 思想政治工作與企業(yè)文化的聯(lián)系

　　企業(yè)的思想政治工作屬于政治文化范疇，往往帶有濃厚的政

　　治色彩，其根本任務(wù)是保證企業(yè)和職工正確貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，促進(jìn)職工思想覺悟和職業(yè)道德水平的提高。企業(yè)文化則屬于企業(yè)管理范疇，其目的是使企業(yè)在市場經(jīng)濟(jì)中，形成帶有本企業(yè)特點(diǎn)的價值觀念、企業(yè)精神、道德規(guī)范和經(jīng)營準(zhǔn)則，樹立良好的企業(yè)形象。二者雖然管理范疇不同，工作任務(wù)不同，方式方法不同，但它們有著內(nèi)在的不可分割的聯(lián)系，那就是工作目標(biāo)是一致的，都是要提高職工的素質(zhì)，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和競爭力;指導(dǎo)思想一致，都必須以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論為指導(dǎo)，最重要的一點(diǎn)就是，工作對象相同，無論是思想政治工作還是推廣企業(yè)文化，面對的對象都是人，都要以人為本，都是做人的工作，把“尊重人、理解人、關(guān)心人、愛護(hù)人”作為工作原則，都善于去發(fā)揮人的主觀能動作用，都重視和培養(yǎng)企業(yè)模范和標(biāo)兵，用先進(jìn)人物的事跡和精神去激勵和感染企業(yè)的員工，以達(dá)到為企業(yè)服務(wù)的目的。另外，無論企業(yè)文化建設(shè)還是思想政治工作都是在一個特定的企業(yè)環(huán)境中進(jìn)行的，企業(yè)環(huán)境一致、企業(yè)生存和發(fā)展的社會條件相同，那么就完全有必要也有可能將二者有機(jī)地結(jié)合起來。

　　三、 思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的融合應(yīng)體現(xiàn)在哪些方面

　　企業(yè)文化是企業(yè)黨的思想政治工作的新載體，充分拓展了思想政治工作的活動空間，應(yīng)該說，思想政治工作是企業(yè)文化建設(shè)的主線，沒有思想政治工作的支持和引導(dǎo)，企業(yè)文化建設(shè)就會迷失方向，在加強(qiáng)思想政治工作的同時，如何引導(dǎo)企業(yè)文化建設(shè)，我認(rèn)為，應(yīng)做好以下幾項工作：

　　1、思想政治工作應(yīng)在企業(yè)精神的培養(yǎng)上下功夫。

　　企業(yè)精神是企業(yè)發(fā)展的動力和支柱，是企業(yè)員工所必備的精神狀態(tài)和思想境界。如我公司的企業(yè)精神是“興船報國，創(chuàng)新超越”，我們必須讓員工知道，船舶制造是公司賴以生存的基礎(chǔ)，是公司發(fā)展和廣大員工施展才能的舞臺，實(shí)現(xiàn)國防裝備現(xiàn)代化、振興我國的船舶工業(yè)是我們的光榮職責(zé)，興船才能報國，興船才能強(qiáng)企，才能實(shí)現(xiàn)公司的發(fā)展，才能體現(xiàn)員工的價值。我們的企業(yè)要發(fā)展壯大，必須高度重視培養(yǎng)員工的企業(yè)精神，思想政治工作的當(dāng)務(wù)之急就是培養(yǎng)職工的主人翁意識和責(zé)任感，凝聚人心、鼓舞士氣，形成積極健康向上的企業(yè)追求和群體意識，促進(jìn)企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。

　　2、思想政治工作應(yīng)在企業(yè)管理的人性化上下功夫。

　　以人為本，把對職工的激勵、關(guān)懷、情感貫穿于思想

　　政治工作當(dāng)中，讓職工以陽光的心態(tài)去實(shí)現(xiàn)自我價值的體現(xiàn)，盡力為職工提供創(chuàng)造性的崗位和環(huán)境，用極具個性發(fā)展的機(jī)會調(diào)動職工對企業(yè)、對崗位的熱愛，例如，沈陽在全市國防、工交、城建系統(tǒng)建立“首席工人”制度，“首席工人”的年薪將超過10萬元，目前，“首席工人”制度已經(jīng)在沈陽黎明航發(fā)集團(tuán)試行，這樣制度的建立應(yīng)該說是企業(yè)文化的一部分，雖然不是每位工人都能成為“首席工人”，但是，怎樣讓更多的工人成為“首席工人”，怎樣落實(shí)制度的執(zhí)行，如何提高制度的效果，這就需要充分發(fā)揮思想政治工作的調(diào)節(jié)功能和激勵功能，在制度的落實(shí)與管理中調(diào)節(jié)人文氣氛，人際關(guān)系的心理承受能力，努力營造心情舒暢、生活愉快、和諧穩(wěn)定的工作氛圍。

　　3、思想政治工作應(yīng)該在提高企業(yè)員工整體素質(zhì)上下功夫。

　　企業(yè)必須為提高職工的整體素質(zhì)和參與管理的能力創(chuàng)造良好的環(huán)境和條件，要鼓勵職工將實(shí)現(xiàn)自己的理想同企業(yè)的發(fā)展聯(lián)系起來，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)，把學(xué)習(xí)當(dāng)作核心力量，只有為員工提供良好的學(xué)習(xí)環(huán)境和條件，開展形式多樣的學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識、學(xué)習(xí)專業(yè)知識、業(yè)務(wù)知識等方面的職業(yè)培訓(xùn)，使員工在學(xué)習(xí)中工作、在工作中學(xué)習(xí)，通過職工素質(zhì)的提高，進(jìn)而提高企業(yè)的管理水平。通過學(xué)習(xí)借鑒，還可以提升企業(yè)的創(chuàng)新能力，創(chuàng)新是企業(yè)的靈魂，把創(chuàng)新這個內(nèi)核植入企業(yè)文化建設(shè)，培育職工的創(chuàng)新精神，使創(chuàng)新成為企業(yè)的品質(zhì)，這也是思想政治工作的一部分，培養(yǎng)員工的創(chuàng)新欲望和能力，提供創(chuàng)新的外部環(huán)境，激發(fā)員工的創(chuàng)新意識，大力推進(jìn)企業(yè)的經(jīng)營理念的創(chuàng)新、管理模式的創(chuàng)新、技術(shù)水平的創(chuàng)新。同時，我們還有責(zé)任和義務(wù)對職工進(jìn)行企業(yè)形象教育，塑造企業(yè)形象，促進(jìn)企業(yè)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。我公司的企業(yè)目標(biāo)是：“創(chuàng)建中國最強(qiáng)最大，國際一流的船舶集團(tuán)”，這個目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，就要靠“一流的管理、一流的技術(shù)、一流的產(chǎn)品、一流的企業(yè)文化，最重要的是要有一支一流的職工隊伍，才能把我公司建設(shè)成世界一流的造船企業(yè)，這個目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，還要靠一流的思想政治工作提供思想保證。

　　4、思想政治工作應(yīng)該在強(qiáng)化企業(yè)環(huán)境上下功夫。

　　企業(yè)環(huán)境包括民主平等和諧向上的政治環(huán)境;文明安全的工作環(huán)境、舒適優(yōu)美的生活環(huán)境，企業(yè)環(huán)境對員工具有潛移默化的影響，良好的企業(yè)環(huán)境可以增加員工的自豪感，對企業(yè)形象的塑造和增強(qiáng)企業(yè)凝聚力具有重要作用。如何改善企業(yè)環(huán)境，同樣是思想政治工作者需要思考的問題，我們可以從文化、體育設(shè)施、生活福利、技術(shù)創(chuàng)新活動和思想交流活動等方面著手，建立一種與企業(yè)所處的行業(yè)和環(huán)境相適應(yīng)、與企業(yè)的發(fā)展方向相吻合、體現(xiàn)員工的能力與價值，溫馨和諧的氛圍，思想政治工作正是要通過促進(jìn)企業(yè)環(huán)境的改善，增強(qiáng)員工的責(zé)任感和自豪感。

　　不難看出，企業(yè)文化為思想政治工作的改革和創(chuàng)新提出了一個新課題，企業(yè)文化建設(shè)使思想政治工作的內(nèi)涵更深刻，外延更廣闊，實(shí)踐證明，思想政治工作要適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)的需要，更要與經(jīng)濟(jì)工作有效融合，才能增強(qiáng)思想政治工作轉(zhuǎn)化為物質(zhì)生產(chǎn)力的能力，同時，企業(yè)文化建設(shè)大大豐富了思想政治工作的內(nèi)容，也對思想政治工作提出了更高要求，只有找到思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的切入點(diǎn)，使企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作有效融合，才能促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展和壯大。