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煤炭企業思想政治管理模式制度

所屬欄目:思想政治論文 發布日期: 熱度:

   思想政治建設與發展方式都是對于人類行為意識的一個主要方面,而對于在不同方面所產生的思想管理方式有所不同,以下是對于煤炭企業思想政治中的一些介紹。

馬克思主義研究雜志珍獸思想政治類論文

  摘要:全面了解新時期煤炭企業思想政治工作的整體需要,采用多種方式的運用模式,從源頭上更好的控制煤炭企業思想政治工作的種種困難,促進煤炭企業思想政治工作服務企業發展的職能效果。

  關鍵詞:煤炭企業,思想政治管理,思想政治類論文

  一、新形勢下煤炭企業思想政治工作的新變化

  1、思想觀念變化帶來的標準變化

  新形勢下,人們的價值取向、思想觀念、是非標準發生明顯變化。改革開放所帶來的新觀念、新思潮導致開展煤炭企業思想政治工作日趨復雜,人們個人主體意識增強,隨著經濟社會發展,追求個人和局部利益最大化。這種個人和局部利益與社會整體利益發生沖撞時,矛盾便不可避免的產生了,譬如,在煤炭企業安全生產過程中,有些更加注重對個體利益最大化的追求,只追求利益上的豐富性,不強調思想政治工作在安全效能中的整體作用,一旦發生安全事故,就采用逃避、回避矛盾等方式,根本沒有從源頭上解決相關問題。

  推薦期刊:《馬克思主義研究》(月刊)是全國唯一以研究馬克思主義整體理論體系為宗旨的大型學術理論刊物。本刊面向現實、面向當代,刊登探討深層次理論和實踐問題的論文,提供豐富的國內外研究動態和信息,是一切從事教學、科研和宣傳的理論工作者、大專院校師生、黨政干部以及所有關心馬克思主義在當代中國和世界發展的人們的忠實朋友?菄鴥韧庋芯狂R列主義、毛澤東思想、社會主義運動、國際共產主義運動的文章,翻譯、介紹各國在這方面的論著和研究動態。

  2、思想政治格局變化帶來的工作變化

  它們都是以往思想政治工作還未曾接觸的新領域,它們不應該成為新形勢下思想政治工作的盲區和空白點,應依據國家政策法律,在積極探索開展思想政治工作的新思路,建立新形勢下的新格局。

  3、思想政治工作者思想意識的變化

  新形勢下對思想政治工作者的要求發生了變化,新形勢的發展要求思想政治工作者與時俱進,積極面對思想政治工作中的新課題,新挑戰,提高駕馭復雜局面,應對突發事件的能力。但是,在煤炭企業的發展中,往往不注重思想工作者在薪酬待遇、繼續教育、能力提升等多方面的培養,不能更好的滿足煤炭企業思想工作者多方面的需求,這樣,就帶來煤炭企業思想政治工作教育不能與時俱進,不能適應煤炭企業經濟效益提升的要求。

  二、加強新形勢下煤炭企業思想政治工作的新任務

  1、思想政治工作的宣傳手段上要創新

  在繼承吸收發揚原有思想政治工作優勢的基礎上,學習借鑒創新思想政治工作一切優秀手段。如強化網絡意識,建立網絡宣傳體系,搶占輿論宣傳的制高點,用正確的輿論引導人。用群眾喜聞樂見的形式開展思想政治工作,如文藝宣傳進社區、進基層、寓教于樂。

  2、思想政治工作要在“實”字上創新

  思想政治工作從哲學上來講屬于上層建筑范疇,是做人的思想工作。如果思想政治工作不深入實際,不深入群眾,而只是空對空,那猶如隔山打牛沒有效果。思想政治工作必須深入群眾,傾聽群眾呼聲,了解民情民意,才能及時掌握各種社會思想動向,群眾思想動態,及時發現帶有傾向性、苗頭性和群體性突發性事件,力爭把問題消滅在萌芽狀態。要跟礦職工開展面對面的交流,宣揚黨的方針、政策、國家法律釋疑解惑,化解矛盾,消除誤會。努力把一些社會不穩定因素降低到最低程度,使之大事化小,小事化了。

  三、新形勢下煤炭企業思想政治工作的新對策

  1、轉變觀念,突出一個“融”字

  當前,我們面臨許多新情況、新問題,經濟發展處于關鍵時期,所以與礦職工面對面基層思想政治工作也要順應新形勢,這就體現一個“融”字,通過“融”來提高認識,轉變觀念,維護社會穩定。一是煤炭企業的工作思想要融入到思想政治工作中去,加深對“三個代表”、群眾路線等重要思想和新時期、新形勢的理解,把煤炭企業的思想凝聚到當前維穩工作的重心上來。二是煤炭企業要融入新時代、新時期、新形勢下對思想政治工作的認識,要提升到優質煤生產、維護穩定和解決工作實際問題上。

  2、把握內容,抓住一個“準”字

  新形勢下迫切要求把思想政治工作為農村經濟發展、社會穩定提供更加堅強有力的思想保證和精神動力。在思想政治工作中,做煤炭企業的思想政治教育工作,加強政策法規、國內經濟發展形勢的教育,特別是加快經濟發展、維護社會穩定的教育,使礦職工的思想道德素質普遍提高,并根據不斷變化的新情況,把思想政治工作深入到各項工作之中,把煤炭企業的積極性引導好、保護好、發揮好。在實際工作找準切入點,把準著力點,講實話、求實效、辦實事,使思想政治工作真正朝著穩、準、狠方面縱深發展。

  3、深入實際,體現一個“做”字

  思想政治工作首先要求領導干部深入基層,廣泛聽取礦職工意見,解決礦職工反映強烈的問題,對待提出的問題要相互溝通、相互理解。解決問題要貼近實際,把思想教育同為礦職工辦實事、辦好事結合起來,尊重人、理解人、關心人,實實在在為群眾排憂解難。并把解決實際問題納入議事日程,實行黨政齊抓共管,建立健全規章制度,狠抓落實,把思想政治工作同物質文明、政治文明、生態文明一起安排、一起部署、一起檢查落實。同時,要注重繼續以創建文明單位等為主,作為抓好思想政治工作主要途徑,進一步完善各項制度,通過典型示范引路,促進思想政治工作全面健康發展。

文章標題:煤炭企業思想政治管理模式制度

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