據報道，《2010／11全球工資報告》是國際勞工組織發布的第二份關于全球工資的調查報告。在2008年，該組織開始發布全球工資調查報告。報告分析了115個國家的工資數據，涵蓋了全球94％的勞動者，相當于全球工資總額的98.5％。結果顯示，在2007年金融危機爆發前，全球工資平均增速（不包括中國）為2.2％；而2008年和2009年，工資增速分別降至0.8％和0.7％。
　　
　　報告指出，這還是扣除了通貨膨脹因素以后的實際工資增速。如果不考慮通脹因素，2009年的名義工資增速降幅會更大，但是由于同期通貨膨脹率下降較快，許多經濟體的通貨膨脹率甚至為負數，才使得實際工資勉強維持微弱增長。
　　
　　受危機影響最為嚴重的是東歐和中亞地區。官方數據顯示，東歐和中亞地區實際平均工資增長率在2007年達到驚人的17.0％，但于2008年迅速降至10.6％，到2009年再度下滑至－2.2％。主要發達國家的情況也不樂觀，在國際勞工組織統計的28個發達國家中，2008年有12個國家的實際工資水平下降，2009年則有7個國家下降。其中日本的情況最為嚴峻，實際平均工資增速在2008年和2009年連續兩年為－1.9％。
　　
　　與世界其他地區“黯淡”的工資增長數據相比，亞洲近幾年的工資增長水平可謂“一枝獨秀”。根據國際勞工組織對亞洲地區工資變動情況的跟蹤統計，在2006至2009年，亞洲地區的實際工資平均增速（包括中國）始終保持在7％以上的高位增長態勢。但報告同時指出，亞洲工資大部分的增長來自中國的貢獻，因為中國的工資總額就占了亞洲工資總額的一半以上。而在菲律賓、馬來西亞和泰國等東南亞國家，工資出現了負增長。
　　
　　《2010／11全球工資報告》指出，全球工資變化的一個長期趨勢是，在過去15年間，超過2/3的國家低工資就業有所增加，與此同時高收入群體也迅速增加，收入不平等加劇。而對于發達經濟體來說，人口減少、人口結構老齡化、經濟發展缺乏動力和新的增長點等深層次原因才是工資水平長期滯漲甚至出現倒退的根源。未來經濟的恢復需要依靠家庭工資收入的有效增長，以帶動消費、引導世界經濟走出泥潭。