國(guó)家統(tǒng)計(jì)局昨天發(fā)布的數(shù)據(jù)顯示，2010年我國(guó)城鎮(zhèn)私營(yíng)單位就業(yè)人員和非私營(yíng)單位在崗職工年平均工資分別為20759元和37147元，同比分別增長(zhǎng)14.1%和13.5%，增幅均超過去年GDP增速（10.3%）。分行業(yè)看，金融和IT業(yè)的工資水平仍位居各行業(yè)的前兩名。
　　
　　數(shù)據(jù)顯示，無論是非私營(yíng)單位還是私營(yíng)單位，最高工資行業(yè)和最低工資行業(yè)都非常一致，金融業(yè)、信息產(chǎn)業(yè)和地質(zhì)勘探等行業(yè)的工資水平均為行業(yè)翹楚，而農(nóng)林牧漁、住宿餐飲和社會(huì)組織這些行業(yè)的工資水平則較低。
　　
　　智聯(lián)招聘高級(jí)薪酬總監(jiān)趙立朋表示，IT業(yè)和金融業(yè)的收入高，主要是由行業(yè)特性決定的，從事這兩個(gè)行業(yè)的主要是知識(shí)密集型人群，擁有較高的學(xué)歷，而且這兩個(gè)行業(yè)本身的設(shè)備、原材料成本相對(duì)比較低，人力成本很高，人力成本某種程度上替代了該行業(yè)的設(shè)備和原材料成本，因此薪酬水平較高。從產(chǎn)業(yè)屬性和人才要求上說，這些行業(yè)的薪酬回報(bào)率比較高，反過來說，這些行業(yè)承受的壓力也比較大，同時(shí)，這些行業(yè)的利益分配機(jī)制也決定了行業(yè)的收入較高。
　　
　　與2009年相比，高工資、低工資行業(yè)并沒有發(fā)生變化，只是排名上出現(xiàn)了一些變化。數(shù)據(jù)顯示，去年城鎮(zhèn)私營(yíng)單位最高行業(yè)與最低行業(yè)年平均工資之比為3.5∶1，私營(yíng)單位全國(guó)平均工資水平為年收入20759元；城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位最高行業(yè)與最低行業(yè)年平均工資之比為4.7∶1，非私營(yíng)單位全國(guó)平均工資水平為年收入37147萬(wàn)元。
　　
　　總體來看，2010年無論是私營(yíng)單位還是非私營(yíng)單位，工資均有較大程度的提升。2010年城鎮(zhèn)私營(yíng)單位就業(yè)人員工資同比增長(zhǎng)14.1%，增幅較上年同期的6.6%大幅提升了7.5個(gè)百分點(diǎn)；而城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位職工工資增速平穩(wěn)，達(dá)到13.5%，也比上年同期的12%提升了1.5個(gè)百分點(diǎn)。
　　
　　近年來，民營(yíng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展有目共睹，不過就工資水平來看，私營(yíng)單位的工資與非私營(yíng)單位的工資差距依然較大。僅就平均水平來看，2010年城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位在崗職工的年平均工資為37147元，而城鎮(zhèn)私營(yíng)單位就業(yè)人員的年平均工資為20759元，前者是后者的1.8倍，足見兩者差距較大。
　　
　　智聯(lián)招聘高級(jí)薪酬總監(jiān)趙立朋認(rèn)為，私營(yíng)和非私營(yíng)單位工資差距較大，主要是結(jié)構(gòu)原因造成的。目前確實(shí)有部分私營(yíng)企業(yè)機(jī)制靈活、收入較高，但在私營(yíng)企業(yè)中，中小企業(yè)還是占絕大多數(shù)，基數(shù)比較大，所以平均工資水平會(huì)比較低。而非私營(yíng)企業(yè)則不同，經(jīng)過多年的國(guó)企改造，剩下來的都是經(jīng)營(yíng)效益比較好的大企業(yè)，數(shù)量少且質(zhì)量好，所以平均工資水平就相對(duì)較高，并且增長(zhǎng)也相對(duì)穩(wěn)定。