職稱是專業(yè)技術人員的專業(yè)技術水平和能力的等級稱號。是從事專業(yè)技術和管理崗位的人員達到一定專業(yè)年限、取得一定工作業(yè)績后，經(jīng)過考評授予的資格。它代表著一個人的學識水平和工作實績。但評職稱不是那么容易的，有很多因素可能導致評職稱失敗，下面編輯就為大家整理了一些評職稱未通過的原因，供大家參考。

　　評職稱未通過的原因有以下幾點：

　　1、年限問題

　　在評職稱時，無論是初級、中級還是高級都有一定的年限要求，作者一定要首先知道職稱評審任職年限到底是怎么計算的，這樣才知道自己符不符合這些首要條件，然后再去評職稱。

　　關于職稱年限的問題，給大家舉例說明，比如中級工程師職稱的評定條件：

　　(1)碩士研究生畢業(yè)后從事本專業(yè)技術工作三年以上，或者博士研究生畢業(yè)，經(jīng)考核可認定中級職務;

　　(2)獲得雙學士學位或研究生畢業(yè)，從事本專業(yè)技術工作三年以上;

　　(3)大學本科畢業(yè)后，從事本專業(yè)技術工作五年以上，或大學專科畢業(yè)后，從事本專業(yè)工作七年以上;

　　2、業(yè)績問題

　　關于業(yè)績問題就是作者們在準備評中級職稱的時候，發(fā)現(xiàn)并沒有湊齊所有的中級職稱業(yè)績證明材料，最終導致職稱評審時間過時，耽誤了職稱的評審。其實關于材料的準備工作，作者一定要提前準備，這樣才能夠在最后湊齊所需評職資料，才不會耽誤評職稱的使用。

　　3、材料裝訂

　　這里是需要作者注意的，主要是職稱評審材料的裝訂格式。很多人都不知道的是職稱評審材料的裝訂格式如果不符合要求的話，那么在評職稱的時候也會進行不下去。所以說，作者一定要認真了解之后，做到符合要求，如果因為格式的問題，未免也太說不過去了。

　　4、論文問題

　　對于論文的問題還是有很多，比如投稿期刊是否正規(guī)、是否成功通過了審核、論文是否是新論文等等，在論文這一關有很多的問題需要作者解決，所以就需要作者有足夠的耐心，做到符合所有要求后，才能夠成功的發(fā)表，評到職稱。