人力資源論文特別推薦
人力資源論文范文
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人力資源管理的目的是激發人的潛能，最大限度地發揮人的主觀能動性和創造力，促進組織目標和個人目標的實現，推動社會進步。事業單位作為我國一個重要的社會組織群體，其活動領域遍及教育、科研、文化、體育、衛生等社會和經濟及政治生活的各個方面，是國民經濟和社會發展的重要推動力量。而事業單位又是我國各類人才的主要集中地，是增強我國綜合國力的重要領域，是實施科教興國戰略的重要陣地，處理好了“人”的問題，才能使事業單位的各項建設更加順利的進行下去。那么，事業單位該如何有效的實現人力資源的合理配置及管理呢？
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酒店業員工的高流動率是困擾酒店的重大難題,人員流動過頻，尤其是優秀員工的流失顯然對飯店的經營管理帶來不利影響，甚至會危及企業的生存與發展，如何留住員工成為酒店亟待解決的問題。本文通過對酒店員工流動的現狀、高流動率的原因進行分析，探討了以人性化管理來解決高流動率問題的對策。...【閱讀全文】
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本文采用文獻資料法、問卷調查法等對河北省民營企業職工體育的開展情況進行研究，在深入分析了河北省民營企業職工體育開展中存在的問題的基礎上，提出了全面開展職工體育、保障職工體育權益的對策和建議。
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考核目標的設置是干部實績考核工作的基礎，直接影響著整個考核工作的準確與否。在新形勢下，按照科學發展觀的要求，科學合理地設置考核目標，考準考實領導班子和領導干部的工作實績，對選拔任用干部和推動經濟社會又好又快發展具有十分重要的意義。在調研中我們發現目前在考核目標設置上，仍存在一些問題，影響了考核工作的質量。...【閱讀全文】
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組織開展勞動競賽是工會工作的主要內容，是工會參與生產經營的重要途徑，在市場經濟條件下，它對發揮廣大干部的聰明才智，調動和激發廣大干部的積極性，促進企業經濟效益提高起到了積極作用。...【閱讀全文】
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內蒙古地區位于亞洲大陸中部的蒙古高原東南部，屬于北半球中緯度地區，從東到西跨度達4000千米，總面積118萬平方公里，其疆土是由內陸高原及其東、南部的山地和平原組成。自然條件復雜，生物種類豐富，植物群落和植被類型繁多。呈現森林、森林草原、典型草原、荒漠草原、荒漠、濕地等多種景觀。通過對土著牧民的歷史貢獻的研究，深入了解牧民的生活習慣，尊重他們的文化傳統，正確認識土著牧民的歷史貢獻，從各地來，到牧民群眾中去，結合實際切實做好警民共建工作。...【閱讀全文】
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監理是集技術、經濟、管理于一體的職業，因此對監理工程師的從業資格比設計、施工等單位的工程師要高，對于工程項目的總監理工程師（簡稱總監）要求則更高。因為總監對外是履行監理合同的全權代表，對施工單位實施監督管理，對業主、設計等單位的聯絡與溝通處于主導地位；總監對內是監理機構內部管理的全面負責人，包括對員工的思想教育、技術培訓、合理化建議決斷、技術文件審簽、檔案管理、經濟管理、生活安排等起導引和決定作用。...【閱讀全文】
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現代企業職工隊伍素質好壞對企業發展至關重要，目前企業職工普遍存在文化水平不高、技術素質參差不齊、知識結構不合理、團隊學習力不強以及思想意識不強等諸多問題。在現行體制下，提高職工隊伍整體素質的思路在于：學習終身化、培訓經常化、工作事業化、技能精益化、追求全面化、提升制度化以及配置市場化，可以解決職工隊伍素質參差不齊的現狀。...【閱讀全文】
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根據監理工程師的工作特征，分析了監理工程師的工作性質和責任風險，探討了防范及控制風險的方法，強調了全面認識和防范責任風險的重要性和緊迫性。...【閱讀全文】
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公關是一種現代的管理職能和藝術，同時它也是組織與公眾之間的雙向傳播活動，目前它已經為越來越多的企業廣為應用。無庸諱言企業與新聞媒介在公關活動中都能得到自己的得益。在公關活動中企業能樹立或提高自身的形象，新聞媒介也因為獲得企業這個信息源變得更為專業化、多樣化。...【閱讀全文】
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筆者對勞動力市場進行了調查，調查涉及到一些企業和高職畢業生，通過對企業和高職學生的了解，總結了企業招聘人才與學生就業觀念的對比，以及關于高職教育所起的作用分析。...【閱讀全文】
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