《上海管理科學(xué)》核心管理學(xué)雜志，立足經(jīng)濟(jì)全球化與逐個(gè)入世帶來的變化,開展各種創(chuàng)新的研究,給讀者以啟迪,為管理添新頁:關(guān)注和追隨全球化經(jīng)濟(jì)發(fā)展帶來的管理革命,進(jìn)行深入的分析,為研究拓空間,創(chuàng)學(xué)術(shù)之發(fā)展�！渡虾９芾砜茖W(xué)》以"與世界接軌,為全國服務(wù)"為宗旨,探索和營造中國特色的海派管理。

　　上海管理科學(xué)雜志欄目設(shè)置

　　主編寄語、專論、主題文章、生產(chǎn)管理、技術(shù)創(chuàng)新與管理、金融管理、項(xiàng)目與團(tuán)隊(duì)管理

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　　閱讀推薦：商業(yè)經(jīng)濟(jì)與管理

　　《商業(yè)經(jīng)濟(jì)與管理》本刊立足本土，國內(nèi)每期訂閱數(shù)穩(wěn)中有升，同時(shí)開拓海外市場，業(yè)已同世界上十多個(gè)國家和地區(qū)范圍內(nèi)的，包括著名大學(xué)的圖書館、研究所、博物館、文化研究中心、重要期刊在內(nèi)的二百多個(gè)單位建立了期刊交換關(guān)系。作者與讀者遍及全國各地及海外。

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需求牽引視域下民辦高校專業(yè)動(dòng)態(tài)調(diào)整研究——基于“招生-培養(yǎng)-就業(yè)”協(xié)同的視角

摘要：高等教育普及化縱深推進(jìn)與生源市場競爭加劇，使民辦高校專業(yè)設(shè)置與市場需求的結(jié)構(gòu)性矛盾日益凸顯。招生、培養(yǎng)、就業(yè)三個(gè)環(huán)節(jié)的協(xié)同不暢，集中體現(xiàn)為招生數(shù)據(jù)的決策轉(zhuǎn)化不足、專業(yè)調(diào)整的市場響應(yīng)遲滯、就業(yè)反饋的傳導(dǎo)機(jī)制缺失。究其根源，在于民辦高校內(nèi)部治理的部門壁壘、數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策的能力短板，以及專業(yè)退出機(jī)制的路徑依賴。破解上述困境，需構(gòu)建以需求牽引為核心、招生數(shù)據(jù)為前端感知、專業(yè)動(dòng)態(tài)調(diào)整為中樞樞紐、就業(yè)反饋為閉環(huán)...

明心見道：管理的“覺知”與大道至簡

摘要：<正>中華文脈中，“道”始終是貫穿千年的核心命題。數(shù)千年來，無數(shù)先賢孜孜以求，旨在體道、悟道，與道合一。然而，“道”似乎很玄，怎么把握？如何踐行？核心密鑰在于“知”。這里的“知”說的是明心見道的“覺知”。這是連通個(gè)體生命與天地大道的橋梁。在充滿變革與挑戰(zhàn)的當(dāng)代，重新審視并安住這份“覺知”對(duì)于管理者在時(shí)代洪流中保持定力，明辨方向尤為重要。明心見道與儒家的“存心養(yǎng)性”，禪宗的“明心見性”有...

盛宇華與他的權(quán)變管理思想體系

摘要：世界正處于百年未有之大變局：俄烏沖突、中東戰(zhàn)事……任何一次的擦槍走火都有可能將人類拖入萬劫不復(fù)的境地；與此同時(shí)，人工智能介入的產(chǎn)業(yè)革命也進(jìn)一步加劇了這種不確定性。本質(zhì)而言，一切不確定性都是管理理論滯后的結(jié)果。可以說，人類社會(huì)從未有過如此需要管理學(xué)的時(shí)刻，但這個(gè)時(shí)刻需要的是一種全新的管理學(xué)，是一種擺脫了過去那種二元對(duì)立的管理學(xué)，是一種能夠促進(jìn)組織、國家和人類走向和諧的管理學(xué)。為此，中國管理50人學(xué)術(shù)...

以中國為方法的管理學(xué)：面向中國管理文明的理論建構(gòu)

摘要：習(xí)近平總書記提出的“人類文明新形態(tài)”和“兩個(gè)結(jié)合”重大理論命題為中國管理學(xué)自主知識(shí)體系的構(gòu)建提供了理論遵循，也開辟了中國管理文明的理論范式。溝口雄三的“以中國為方法，以世界為目的”的方法論在中國學(xué)領(lǐng)域的興起，為“以中國為方法”構(gòu)建中國管理學(xué)自主知識(shí)體系提供了新的理論視野和創(chuàng)新路徑。兩者既決定了面向中國管理文明構(gòu)建的中國管理學(xué)必然是以中國為方法的“古為今用、洋為中用、文明為魂（體）”的綜合理論體系，...

復(fù)雜組織理論的道學(xué)釋義及其城鄉(xiāng)規(guī)劃研究

摘要：“AI+”時(shí)代背景下，以復(fù)雜組織理論為內(nèi)核的新理性主義系統(tǒng)科學(xué)的發(fā)展，適應(yīng)科學(xué)發(fā)展的綜合趨勢，是跨學(xué)科研究的重大成果。首先，深入復(fù)雜組織理論創(chuàng)始之初，發(fā)現(xiàn)其各方法論具有同樣的文化源頭，即具有深厚文化內(nèi)涵的中國道學(xué)，繼而闡述復(fù)雜組織理論的科學(xué)概念。其次，架構(gòu)復(fù)雜組織理論與道學(xué)之間互為補(bǔ)充互為解譯的橋梁，發(fā)現(xiàn)二者研究重點(diǎn)和關(guān)注難點(diǎn)根本不同，前者更側(cè)重向外對(duì)自然科學(xué)的數(shù)理闡釋，后者更關(guān)注向內(nèi)對(duì)生命運(yùn)行的...

糧食進(jìn)口多元化對(duì)我國糧食安全的影響研究

摘要：中國作為糧食消耗大國，糧食進(jìn)口數(shù)量大且進(jìn)口渠道單一。為了抵御進(jìn)口風(fēng)險(xiǎn)，提高我國糧食安全水平，在此背景下，將糧食進(jìn)口多元化作為新的變量加入糧食安全評(píng)價(jià)體系中，從供給性、獲得性、穩(wěn)定性和可持續(xù)性四個(gè)層面，構(gòu)建了20個(gè)二級(jí)指標(biāo)的糧食安全評(píng)價(jià)體系。隨后利用熵權(quán)TOPSIS評(píng)價(jià)模型，對(duì)2007-2021年我國糧食安全狀況進(jìn)行綜合分析，發(fā)現(xiàn)我國糧食進(jìn)口多元化這一指標(biāo)在四大主糧的糧食安全評(píng)價(jià)體系中權(quán)重占比較高，...

綠色債券的區(qū)域節(jié)能效應(yīng)

摘要：完善綠色金融體系是促進(jìn)經(jīng)濟(jì)綠色轉(zhuǎn)型、發(fā)揮區(qū)域節(jié)能效應(yīng)的重要舉措，而綠色債券是綠色金融體系的重要組成部分。文章基于2014-2021年281個(gè)城市的面板數(shù)據(jù)，檢驗(yàn)并剖析綠色債券對(duì)城市能源強(qiáng)度的影響效應(yīng)及其內(nèi)在作用機(jī)制。研究發(fā)現(xiàn)，綠色債券的發(fā)行能夠顯著降低城市能源強(qiáng)度，存在明顯的區(qū)域節(jié)能效應(yīng)；機(jī)制檢驗(yàn)發(fā)現(xiàn)，綠色債券主要通過綠色技術(shù)創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級(jí)兩大渠道實(shí)現(xiàn)區(qū)域節(jié)能效應(yīng)；異質(zhì)性分析發(fā)現(xiàn)，綠色債券的節(jié)...

城投債發(fā)行對(duì)我國城鄉(xiāng)收入差距的影響

摘要：城投債作為地方政府預(yù)算“軟約束”下的重要融資工具，在支持經(jīng)濟(jì)發(fā)展和城市建設(shè)的同時(shí)，也產(chǎn)生了潛在的收入分配效應(yīng)。在理論分析基礎(chǔ)上，選取2012—2023年28個(gè)省級(jí)行政區(qū)的面板數(shù)據(jù)，實(shí)證檢驗(yàn)了城投債發(fā)行對(duì)城鄉(xiāng)收入差距的影響及相關(guān)機(jī)制。結(jié)論表明，城投債發(fā)行顯著擴(kuò)大了城鄉(xiāng)收入差距，且該影響存在一定的滯后效應(yīng)。機(jī)制分析進(jìn)一步發(fā)現(xiàn)：城投債發(fā)行推高了房價(jià)及房價(jià)收入比，但后者對(duì)城鄉(xiāng)收入差距的擴(kuò)大具有顯著影響；城...

綠色金融對(duì)海洋環(huán)境質(zhì)量的影響研究

摘要：隨著海洋環(huán)境問題的不斷加劇，綠色金融作為推動(dòng)可持續(xù)發(fā)展的重要工具，受到社會(huì)各界的廣泛關(guān)注。綠色金融不僅是治理海洋污染、保護(hù)海洋生態(tài)的關(guān)鍵策略，更是推動(dòng)沿海產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)向綠色、低碳方向轉(zhuǎn)型升級(jí)的重要引擎。文章通過構(gòu)建海洋環(huán)境質(zhì)量評(píng)價(jià)指標(biāo)體系，運(yùn)用空間計(jì)量模型和中介效應(yīng)模型對(duì)2009—2020年中國沿海11個(gè)省份（不包括港澳臺(tái)）的面板數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，研究發(fā)現(xiàn)綠色金融與海洋環(huán)境質(zhì)量提升有顯著空間正相關(guān)關(guān)系，且...

權(quán)力高時(shí)人們更愿意購買自動(dòng)駕駛汽車嗎？——感知控制的中介作用

摘要：隨著自動(dòng)駕駛技術(shù)的發(fā)展和普及，學(xué)者們開始關(guān)注哪些因素會(huì)影響消費(fèi)者對(duì)自動(dòng)駕駛汽車的購買態(tài)度�；�于決策代理類型這一自動(dòng)駕駛汽車和傳統(tǒng)汽車的核心差異對(duì)該問題進(jìn)行研究，并探索邊界條件及其影響機(jī)制。通過3個(gè)實(shí)驗(yàn)發(fā)現(xiàn)，相比于人類代理的汽車，消費(fèi)者對(duì)自動(dòng)駕駛算法代理的汽車有更高的購買態(tài)度；僅在高權(quán)力消費(fèi)者中存在該效應(yīng)，在低權(quán)力消費(fèi)者中不存在該效應(yīng)。感知控制中介權(quán)力在決策代理類型和購買態(tài)度間關(guān)系的調(diào)節(jié)作用

智能管理范式：人機(jī)共生的組織躍遷

摘要：本文基于托馬斯·庫恩的范式理論，系統(tǒng)梳理了管理理論的四次范式演進(jìn)歷程：從1.0古典管理范式（效率至上）、2.0行為科學(xué)范式（關(guān)注人性）、3.0現(xiàn)代管理科學(xué)范式（量化決策）到4.0當(dāng)代管理范式（應(yīng)對(duì)復(fù)雜多變）。本文指出，范式變遷是技術(shù)革命、社會(huì)需求與組織形態(tài)互構(gòu)的結(jié)果。面對(duì)智能時(shí)代組織所面臨的能力邊界困境、需供一體困境與組織僵化困境的三重挑戰(zhàn)，本文提出了第五種管理范式——智能管理范式。該范式以人工智...

國產(chǎn)動(dòng)漫出海戰(zhàn)略研究

摘要：國產(chǎn)動(dòng)漫承載著弘揚(yáng)中華文化的重任。在國內(nèi)，神話系列類電影已經(jīng)家喻戶曉，在潛移默化中承擔(dān)著文化傳播者，以一種更受歡迎的傳播方式，吸引了大量的愛好者，但是國產(chǎn)動(dòng)漫向海外市場進(jìn)軍過程中，卻受到了極大的挑戰(zhàn)，很難融入國際市場，是因?yàn)槌霈F(xiàn)了文化差異、市場排擠、原創(chuàng)能力低、IP影響力不足等情況。本文將通過在海外成功有突破性進(jìn)展的國產(chǎn)動(dòng)漫優(yōu)秀案例，以及對(duì)比國外優(yōu)秀動(dòng)漫來深度研究國產(chǎn)動(dòng)漫，依據(jù)SWOT從多個(gè)維度分...

周南與他的品牌營銷陰陽論

摘要：周南教授的人生與學(xué)術(shù)歷程緊密交織，其理論思想源于獨(dú)特的跨文化體驗(yàn)與對(duì)中華傳統(tǒng)的追尋。周南教授創(chuàng)立了植根于《道德經(jīng)》的“品牌營銷陰陽論”。該理論以“道”為核心目標(biāo)，以“陰陽”為基本思維，構(gòu)建了“道-天-地-人”動(dòng)態(tài)分析框架。他將此框架系統(tǒng)應(yīng)用于品牌發(fā)展，闡釋了品牌通過“形”與“象”的“陰陽和合”，實(shí)現(xiàn)從“品牌”到“名牌”乃至“王牌”的境界提升，最終追求“天人合一”。在人生發(fā)展層面，他提出了從“職業(yè)”...

數(shù)字創(chuàng)新韌性研究進(jìn)展與未來展望

摘要：在技術(shù)快速演進(jìn)與環(huán)境高度不確定的背景下，數(shù)字創(chuàng)新韌性已成為企業(yè)應(yīng)對(duì)復(fù)雜挑戰(zhàn)、保障持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵能力。雖然已有研究探討了數(shù)字化轉(zhuǎn)型與企業(yè)韌性之間的關(guān)系，但對(duì)數(shù)字創(chuàng)新韌性這一概念及其影響機(jī)制的系統(tǒng)梳理仍然不足。研究基于2013—2025年間Web of Science與CNKI數(shù)據(jù)庫中相關(guān)文獻(xiàn)的可視化分析，全面回顧了數(shù)字創(chuàng)新韌性的概念演變、關(guān)鍵影響因素及其影響機(jī)制，提出了多層次的研究框架，并結(jié)合中國特...

綠色知識(shí)管理的研究進(jìn)展綜述

摘要：目的：綠色知識(shí)是推動(dòng)綠色創(chuàng)新和綠色經(jīng)濟(jì)發(fā)展的一個(gè)關(guān)鍵要素。綠色知識(shí)管理日益成為企業(yè)、政府乃至社會(huì)提升綠色績效的重要工具。因此，對(duì)綠色知識(shí)管理理論和實(shí)踐研究熱點(diǎn)的系統(tǒng)梳理是一項(xiàng)十分重要的工作。方法：以Web of Science和CNKI期刊數(shù)據(jù)庫為數(shù)據(jù)來源，運(yùn)用綜合文獻(xiàn)綜述法，精選30余篇論文，對(duì)綠色知識(shí)的概念演變、綠色知識(shí)管理、綠色創(chuàng)新和綠色績效進(jìn)行了回顧、梳理和分析。結(jié)果：在文獻(xiàn)綜述的基礎(chǔ)上提...

碳配額政策下區(qū)塊鏈溯源對(duì)授權(quán)再制造定價(jià)與協(xié)調(diào)的影響

摘要：信息不對(duì)稱與信任缺失嚴(yán)重制約了再制造供應(yīng)鏈的推廣與效率提升。區(qū)塊鏈技術(shù)憑借其不可篡改和全程可追溯的特性，為解決上述問題提供了新的契機(jī)；同時(shí)，碳配額政策通過市場化激勵(lì)，進(jìn)一步推動(dòng)企業(yè)在減排決策中優(yōu)化生產(chǎn)與定價(jià)策略。本文以碳配額政策下的授權(quán)再制造供應(yīng)鏈為研究對(duì)象，構(gòu)建了OEM與TPR在“分別應(yīng)用/不應(yīng)用區(qū)塊鏈”的四種差異化溯源場景下的Stackelberg博弈模型，采用逆向歸納法求解各方的最優(yōu)契約與定...

ESG表現(xiàn)對(duì)A股企業(yè)OFDI投資規(guī)模的影響——基于創(chuàng)新視角

摘要：伴隨著國際社會(huì)的可持續(xù)發(fā)展，企業(yè)對(duì)環(huán)境、社會(huì)和公司治理（ESG）的重視以及由此構(gòu)建的ESG優(yōu)勢，可能成為推動(dòng)跨國公司對(duì)外直接投資（OFDI）的新型競爭優(yōu)勢。為此，文章以2010-2024年A股上市公司為樣本，嘗試探究了ESG優(yōu)勢對(duì)中國A股上市企業(yè)OFDI的影響及其作用機(jī)制，同時(shí)指出ESG優(yōu)勢能夠顯著而穩(wěn)健地提升上市企業(yè)對(duì)外投資的可能性和規(guī)模。機(jī)制分析表明，ESG優(yōu)勢能通過提高企業(yè)的創(chuàng)新能力進(jìn)而提升...

以企業(yè)儒學(xué)弘揚(yáng)企業(yè)家精神構(gòu)建社會(huì)型企業(yè)

摘要：在當(dāng)今商業(yè)文明經(jīng)歷深刻反思與重構(gòu)的時(shí)代，一種新的企業(yè)范式正悄然興起——社會(huì)型企業(yè)。這類企業(yè)不以股東利益最大化為唯一目標(biāo)，而是將社會(huì)價(jià)值、環(huán)境和諧與經(jīng)濟(jì)效益置于同等重要的地位。如何培育滋養(yǎng)這類企業(yè)的土壤？中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化中的儒家思想，特別是“企業(yè)儒學(xué)”的構(gòu)建，為我們提供了一條獨(dú)具智慧的管理哲學(xué)體系。企業(yè)儒學(xué)倡導(dǎo)義利并舉、修己安人、合作共贏、仁民愛物、自強(qiáng)不息、厚德載物等企業(yè)家精神，為構(gòu)建社會(huì)型企業(yè)指...

凸顯性標(biāo)志對(duì)協(xié)作行為的影響——基于獵鹿博弈的實(shí)驗(yàn)研究

摘要：如何提高團(tuán)隊(duì)協(xié)作效率一直是企業(yè)管理的重要議題之一。企業(yè)常借助橫幅、標(biāo)語、文化窗等視覺刺激鼓勵(lì)員工協(xié)作，但其實(shí)際效果存疑。本研究通過基于獵鹿博弈的實(shí)驗(yàn)室實(shí)驗(yàn)，探究鼓勵(lì)協(xié)作的凸顯性標(biāo)志在不同收益信息條件下對(duì)協(xié)作行為的影響。當(dāng)安全收益過低或過高時(shí)，個(gè)體選擇協(xié)作或不協(xié)作的意愿較為明確，凸顯性標(biāo)志的作用不顯著；而當(dāng)安全收益處于中部區(qū)間時(shí)，個(gè)體易陷入糾結(jié)，從而受到凸顯性標(biāo)志的影響：在完全收益信息條件下，個(gè)體因...

以誠感人者，人亦誠以應(yīng)？——真誠型領(lǐng)導(dǎo)對(duì)員工工作投入的影響研究

摘要：工作投入是工作績效乃至組織承諾的重要驅(qū)動(dòng)因素，雖然已有研究證實(shí)真誠型領(lǐng)導(dǎo)是員工工作投入的關(guān)鍵預(yù)測因素，但兩者之間的心理機(jī)制以及影響二者關(guān)系的邊界條件還有待進(jìn)一步探討。本文引入積極情緒和心理安全感試圖揭示真誠型領(lǐng)導(dǎo)和工作投入之間的關(guān)鍵中介機(jī)制，同時(shí)進(jìn)一步探究領(lǐng)導(dǎo)-成員交換關(guān)系差異化（LMXD）和權(quán)力距離導(dǎo)向在二者關(guān)系中的調(diào)節(jié)作用。本研究對(duì)來自156個(gè)團(tuán)隊(duì)的948名酒店一線員工進(jìn)行了三個(gè)階段問卷調(diào)查，...

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