智生活

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智生活 關(guān)注(): 期刊周期：雙月刊; 期刊級別：省級; 國內(nèi)統(tǒng)一刊號：23-1056/F; 國際標準刊號：1001-828X; 主辦單位：現(xiàn)代經(jīng)濟信息雜志社; 主管單位：現(xiàn)代經(jīng)濟信息雜志社; 上一本期雜志：集郵國家級雜志; 下一本期雜志：書城文化雜志

　　《智生活》是英國《經(jīng)濟學人》出版集團旗下的生活方式類副刊，2007年9月以季刊發(fā)行后廣受高端人群讀者歡迎，于2011年8月正式變身雙月刊，2015年起增至一年八期。《智生活》涵蓋理性求知者私人生活中珍視的種種內(nèi)容，從旅游、食品、慈善事業(yè)到健康，從時尚、購物到設(shè)計和藝術(shù)等，均有涉獵。本刊內(nèi)容包羅萬象，引人入勝，洞見和軼事穿插其間，處處以人物及其故事、思想為本，始終秉持“知識就是快樂”的理念。2012年《智生活》中文版在中國正式發(fā)行。

　　智生活雜志欄目設(shè)置

　　《智生活》主要欄目：Intelligence啟智、This season當季、Places地界、Feature專題、Style格調(diào)、Culture文化。

　　閱讀推薦：時文選讀

　　《時文選讀》雜志是透過溫馨的故事、生動的語言，補充讀者的生活經(jīng)歷，延展讀者的精神邊界;打造高中生最真實最貼心的心靈讀本。內(nèi)容文質(zhì)兼美，透示出濃郁的時代氣息;選文適合中學生的生活實際、知識實際和年齡實際。

　　智生活最新期刊目錄

基于SWOT模型分析下的陜西省眉縣獼猴桃產(chǎn)業(yè)研究

摘要：本文運用SWOT方法分析了眉縣獼猴桃產(chǎn)業(yè)發(fā)展的優(yōu)劣勢、外部的機會和威脅,并提出相應的發(fā)展建議:加大推介力度,拓寬銷售渠道完善生產(chǎn)體系,保障果業(yè)發(fā)展;重視專業(yè)問題,引入相關(guān)力量;推進政策宣傳,落實惠農(nóng)政策

成品油庫存管理存在的問題及對策探討

摘要：成品油庫存是成品油在整個供應系統(tǒng)中的重要環(huán)節(jié),做好成品油庫存的管理工作,不僅能提升成品油庫存的整體管理水平,還能促進成品油經(jīng)營企業(yè)經(jīng)濟效益的增長。通過分析成品油和庫存管理的內(nèi)容和特點,并以當下成品油庫存管理的現(xiàn)狀為基礎(chǔ),找出成品油庫存在管理平臺、管理水平、管理機制等方面呈現(xiàn)的問題,進而提出相對應的解決策略,在促進成品油庫存管理工作的基礎(chǔ)上,推動相關(guān)企業(yè)的經(jīng)濟效益增長

關(guān)于煤礦建井施工技術(shù)與安全管理的研究

摘要：煤礦的建設(shè)和礦井建設(shè)密切相關(guān)。如果礦井最重要的基礎(chǔ)設(shè)施施工出現(xiàn)問題,肯定影響煤礦順利開采。礦井建設(shè)現(xiàn)場作業(yè)環(huán)境十分艱苦,是一項技術(shù)要求高、管理難度大、危險系數(shù)大的施工作業(yè)。對于煤礦建井工程而言,保證建筑質(zhì)量合格是最重要的,這在一定程度上保證了煤礦建井施工的安全性。本文涉及煤礦建井施工的技術(shù)和安全,同時提出了有效的安全管理措施,以便更好地進行施工

淺談創(chuàng)新煤礦企業(yè)經(jīng)營管理工作的對策

摘要：隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展和全球化的推進,市場競爭越來越激烈,我國原有的市場秩序受到?jīng)_擊,原來企業(yè)生產(chǎn)的產(chǎn)品供不應求的情況發(fā)生了轉(zhuǎn)變,企業(yè)生產(chǎn)力飛速提高使得市場產(chǎn)品呈現(xiàn)飽和狀態(tài)。再加上生活水平的提高促進了人民消費理念的轉(zhuǎn)變,這些情況使得我國現(xiàn)代企業(yè)面臨著巨大的壓力和挑戰(zhàn),為了在激烈的市場競爭中生存下去,現(xiàn)代企業(yè)必須加快轉(zhuǎn)型,以適應人民日益變化的物質(zhì)文化需求和消費理念。在這樣的情況下,我國煤炭企業(yè)如何創(chuàng)新經(jīng)...

以“大數(shù)據(jù)+精益管理”促進煙草企業(yè)供給側(cè)轉(zhuǎn)型升級初探

摘要：通過運用大數(shù)據(jù)技術(shù)和精益管理理念相結(jié)合,提升行業(yè)整體運營管理水平,從而使煙草行業(yè)可以在現(xiàn)代管理技術(shù)的杠桿驅(qū)動作用下,以最低的成本實現(xiàn)效益最大化。與此同時,煙草行業(yè)還應該根據(jù)企業(yè)自身運行情況,借助精益管理創(chuàng)新作業(yè)模式,積極開展營銷工作,使煙草企業(yè)可以盡快完成轉(zhuǎn)型升級,進一步引領(lǐng)各行各業(yè)發(fā)展

淺談新能源汽車行業(yè)研發(fā)投入的影響因素——以比亞迪公司為例

摘要：隨著社會對于環(huán)境保護意識的加強,汽車的節(jié)能減排顯得尤為重要,汽車產(chǎn)業(yè)未來的發(fā)展方向是新能源汽車的開發(fā)與研究。因此,新能源汽車行業(yè)對研發(fā)活動的投入在企業(yè)經(jīng)營過程中起著舉足輕重的作用。本文以比亞迪公司為案例,探討新能源汽車行業(yè)研發(fā)投入的影響因素,為新能源汽車行業(yè)提出合理的研發(fā)策略,提高企業(yè)的研發(fā)能力

如何更好地開展建筑設(shè)計單位內(nèi)部審計

摘要：現(xiàn)如今,國家經(jīng)濟發(fā)展趨勢越來越好,房地產(chǎn)調(diào)控越來越緊,基礎(chǔ)建設(shè)投入增多,建筑設(shè)計單位也迎來了全面發(fā)展的春天,但是同樣面臨許多挑戰(zhàn)。建筑設(shè)計單位若想得到穩(wěn)定發(fā)展,就需要積極面對單位內(nèi)出現(xiàn)的一系列問題。目前,建筑設(shè)計單位比較常見的問題即內(nèi)審問題,這個問題的處理有助于順利進行建筑設(shè)計方內(nèi)審工作

新形勢下衛(wèi)生統(tǒng)計工作應用探析

摘要：在現(xiàn)今的社會中,隨著我國經(jīng)濟的發(fā)展和人們生活水平的提高,人們的衛(wèi)生習慣也在不斷地改變,而在我國的衛(wèi)生統(tǒng)計工作中,由于統(tǒng)計工作較為繁雜,加上今年新冠疫情的影響,這就對衛(wèi)生統(tǒng)計的工作開展提出了更高的要求,本文從衛(wèi)生統(tǒng)計工作概述、現(xiàn)今衛(wèi)生統(tǒng)計工作中的問題以及新形勢下衛(wèi)生統(tǒng)計工作的應用要點等方面進行簡要的分析和研究,針對現(xiàn)今衛(wèi)生統(tǒng)計工作中的問題提出相應的解決方案,從而提高衛(wèi)生統(tǒng)計工作資糧,進而不斷適應現(xiàn)今...

數(shù)字經(jīng)濟時代下醫(yī)院會計核算問題分析

摘要：在數(shù)字經(jīng)濟時代背景下,醫(yī)院會計核算工作獲得了快速發(fā)展,同時也面臨著更大的挑戰(zhàn),需要相關(guān)工作人員及時發(fā)現(xiàn)工作中遇到的問題,分析問題產(chǎn)生原因,并采取針對性的措施進行應對,以此提高醫(yī)院會計核算準確性與科學性,提高醫(yī)院財務管理整體水平。基于此,本文介紹了數(shù)字經(jīng)濟的內(nèi)涵以及對醫(yī)院會計核算造成的影響,并對當前環(huán)境下醫(yī)院會計核算存在的問題與解決策略進行了分析,希望可以促進醫(yī)院經(jīng)濟體制改革,提高運營效果

醫(yī)用耗材零加成模式下耗占比的實踐探究

摘要：隨著醫(yī)用耗材零加成政策的有效實施,對控制百元醫(yī)療收入中消耗的衛(wèi)生材料提出了更高的管理要求,本文分析了醫(yī)院管理中醫(yī)用耗材的現(xiàn)狀及不合理的原因,通過數(shù)據(jù)分析出臺科學控制耗占比的相關(guān)方案,對降低醫(yī)院耗占比有借鑒意義

基于地方特色文化的贛南旅游商品創(chuàng)意開發(fā)研究

摘要：旅游商品是旅游產(chǎn)業(yè)的重要組成部分,加強旅游商品開發(fā)創(chuàng)新可以助推區(qū)域旅游、經(jīng)濟社會的發(fā)展,同時也能建立民族文化自信,助推地方文化發(fā)展。因此,研究旅游商品開發(fā)具有很強的理論意義和實踐意義。本文以贛南旅游市場為研究對象,對旅游商品創(chuàng)意開發(fā)進行探索,以期助推區(qū)域旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展

廣州市上下橫檔島文化旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展策略研究

摘要：上下橫檔在首批國家公布的無居民島嶼開發(fā)名錄中規(guī)劃為旅游娛樂性質(zhì)用島。通過對該島嶼及周邊區(qū)域范圍內(nèi)與旅游產(chǎn)業(yè)相關(guān)的區(qū)域資源現(xiàn)狀進行調(diào)研,運用SWOT分析方法對其優(yōu)勢、劣勢、機遇及威脅進行系統(tǒng)分析,力求總結(jié)出廣州市上下橫檔島旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展的意義并提出建議措施

打造群眾身邊的“紀委監(jiān)委”加強農(nóng)村財務監(jiān)督——曲阜市石門山鎮(zhèn)創(chuàng)新農(nóng)村財務管理監(jiān)督新做法

摘要：農(nóng)村財務管理是指村民委員會對其所占有并管理的集體資金、資產(chǎn)、資源的收入、使用和分配等財務活動實施計劃、核算、監(jiān)督和控制的過程。它與農(nóng)民切身利益密切相關(guān),開展情況直接與農(nóng)村穩(wěn)定有關(guān),是新農(nóng)村建設(shè)極其重要的內(nèi)容。近幾年,隨著農(nóng)民物質(zhì)生活水平不斷提升,法律監(jiān)督意識逐步增強,對農(nóng)村財務管理的監(jiān)督逐漸成為農(nóng)民群眾和社會大眾高度關(guān)注的熱點和焦點問題。農(nóng)民的參政議政意識、知情權(quán)的要求越來越強烈。農(nóng)村村務的焦點集...

深刻把握社會主義基本經(jīng)濟制度的三重邏輯

摘要：黨的十九屆四中全會第一次全面系統(tǒng)地闡述了我國國家制度和國家治理體系的13個"顯著優(yōu)勢",提出了推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化的13個"堅持和完善",為全國人民乃至全世界人民提供了認識和讀懂中國特色社會主義制度的"全息圖景"。其中,對社會主義基本經(jīng)濟制度的理論創(chuàng)新,標志著我國基本經(jīng)濟制度更加成熟、更加定型,也為推進經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展提供了強有力的制度支撐。深刻認識和把握社會主義基本經(jīng)濟制度這一顯著優(yōu)勢...

當前我國養(yǎng)老保障的困境與成因

摘要：各級財政社會養(yǎng)老負擔加重、城鄉(xiāng)與區(qū)域間的養(yǎng)老實力與需求錯位、養(yǎng)老方式選擇傳統(tǒng)單一、養(yǎng)老產(chǎn)品與服務供給存在量與質(zhì)的雙重短缺,一系列困境成為我養(yǎng)老保障體系建設(shè)中的巨大障礙。本文認為老齡觀念的偏頗、養(yǎng)老金融體系的不完善、社會資源配置的不合理導致了上述困境的出現(xiàn)

政府和企業(yè)在自主創(chuàng)新中的定位研究

摘要：建設(shè)創(chuàng)新型國家戰(zhàn)略與自主創(chuàng)新戰(zhàn)略的提出引起我們對制約社會經(jīng)濟發(fā)展痛點——自主創(chuàng)新能力不足的重視。企業(yè)和政府作為經(jīng)濟活動的微觀和宏觀主體,是推動自主創(chuàng)新的重要力量。本文探討了企業(yè)和政府這兩個主體在自主創(chuàng)新中的角色定位,以及如何發(fā)揮各自作用提高我國自主創(chuàng)新能力

加強機關(guān)事業(yè)單位工資管理的思考

摘要：機關(guān)事業(yè)單位的設(shè)置是為了改善社會的生產(chǎn)條件,增強各式各樣的社會福利,為人民的工作、生活提供必要的服務。而機關(guān)事業(yè)單位的工資關(guān)乎到每個職工的切身利益,也較為直接地影響著職工在工作中的積極性、主動性。那么,哪些因素影響著機關(guān)事業(yè)單位工資,如何切實做好機關(guān)事業(yè)單位工資管理,筆者將從以上幾點出發(fā),旨在彌補機關(guān)事業(yè)單位工資管理的不足

探討事業(yè)單位人力資源培訓及開發(fā)

摘要：事業(yè)單位人力資源培訓和開發(fā)工作,能夠提升工作人員的工作效率,這有助于提升事業(yè)單位的服務質(zhì)量,幫助事業(yè)單位在社會上樹立更好的形象,實現(xiàn)穩(wěn)定長久的發(fā)展。但是在實際的工作過程中,事業(yè)單位人力資源培訓和開發(fā)工作仍然存在著方方面面的問題,一定程度上阻礙了事業(yè)單位的發(fā)展,導致其工作效果不盡如人意

淺析創(chuàng)新在事業(yè)單位人力資源管理改革中的運用

摘要：在我國事業(yè)單位的發(fā)展和管理過程中,人力資源管理工作十分重要,在事業(yè)單位中,人力資源管理主要是招聘人才,對人才進行吸收和合理的安排調(diào)配,從而對整體人力資源進行管理和運籌帷幄。事業(yè)單位在實際的運行中一個顯著特點就是內(nèi)部人才流動性較大,如果想要推動事業(yè)單位的發(fā)展,單位應該要做好人力資源的管理工作,及時進行工作改革和完善。當前事業(yè)單位在改革人力資源管理的過程中還存在一些問題需要解決,所以在改革過程中進行創(chuàng)...

勞動合同法視角的勞動用工風險芻議

摘要：勞動用工風險存在于整體用工過程中,在人員招聘、勞動合同簽署、勞動用工管理中都有可能存在風險,這些用工風險對勞動關(guān)系安全性、可靠性有著直接影響。如若避免或降低勞動用工的風險,企業(yè)可高效配置人力資源,促進勞動人員在工作崗位中主動發(fā)揮,提高企業(yè)的凝聚力、競爭力。故此,本文通過分析勞動用工風險定義,闡述勞動用工風險成因,正確理解勞動與用工風險,提出勞動合同法視角的勞動用工風險防范措施,以期為企業(yè)管理者提供...

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