北京市工會干部學院學報

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北京市工會干部學院學報 關注(): 期刊周期：季刊; 期刊級別：省級; 國內統一刊號：11-5273/D; 國際標準刊號：1673-0240; 主辦單位：北京市工會干部學院; 主管單位：北京市總工會; 上一本期雜志：中國浦東干部學院學報社科類期刊; 下一本期雜志：新疆人大(漢文)新疆政法雜志

　　《北京市工會干部學院學報》學報征稿，創刊于1986年，由北京市工會干部學院主辦。本刊以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持正確的輿論導向，突出工會辦學特色，注重理論與實際的統一，學術研究與社會效益并重。

　　《北京市工會干部學院學報》旨在為學院在工會理論研究、培訓、咨詢三項職能之間的知識交流和成果出產搭建平臺;為工會理論研究提供熱點、焦點和難點問題;為工會理論研究提供索材，為培訓提供廣泛的社會視角，為咨詢提供理論依據和相關經驗;為依法維護職工群眾的合法權益服務、為工會干部提高思想政治素質、工會業務素質的教育培訓服務，為加快職工隊伍的知識化進程服務。榮獲2003年度北京市社科類一級期刊。

　　北京市工會干部學院學報雜志欄目設置

　　工會理論與工作、經濟理論與問題、法學理論與實踐、教育教學與管理、文史哲論壇

　　北京市工會干部學院學報雜志榮譽

　　萬方收錄(中)上海圖書館館藏國家圖書館館藏知網收錄(中)維普收錄(中)Caj-cd規范獲獎期刊

　　閱讀推薦：山東工會論壇

　　《山東工會論壇》工會理論期刊，本刊是由省總工會主管、省管理學院主辦的國內外公開發行的大型工會理論政策研究期刊。《山東工會論壇》現為中國工運類核心期刊，中國政治類專業期刊，華東地區優秀期刊，山東省優秀期刊。

　　北京市工會干部學院學報最新期刊目錄

外賣騎手社會保險參保意愿的實證研究——基于B市943位外賣騎手的調研

摘要：外賣騎手不愿意參保成為目前新業態勞動者社會保險制度實施的影響因素之一。本研究通過B市943位騎手的問卷調查以及訪談發現，該群體的參保意愿差異顯著，且受年齡、從業時間、收入水平等因素影響明顯。為保障外賣騎手等新就業形態勞動者權益，提出如下政策建議：一是堅持強制參保原則，將登記繳費期限定為入職3個月內；二是根據從業時間和收入水平，設立職工基本養老保險和靈活就業人員參保兩種模式，并提供多樣化的繳費基數和...

AI大模型賦能職工發展的創新實踐——基于北京昌平科技園發展集團有限公司工會的研究與探索

摘要：在數智化浪潮的時代背景下，服務精準化、激勵科學化、管理智能化已成為工會工作轉型發展面臨的關鍵挑戰。北京昌平科技園發展集團有限公司工會運用馬斯洛需求層次理論及自我決定理論，借助AI大模型技術，構建了“理論輸入—技術賦能—實踐輸出”三位一體的創新應用體系。通過會員服務智能升級、活動策劃路徑創新、創新工作室生態構建、跨企業協同創新等實踐，探索出“需求識別—資源匹配—動態激勵”的工作新范式。研究驗證了AI...

激勵性薪酬集體協商模式創新的江蘇實踐與探索

摘要：激勵性薪酬集體協商是一種通過協商確定與績效掛鉤的激勵性薪酬部分的機制。江蘇省在傳統工資集體協商經驗基礎上，通過不斷探索與創新，逐漸形成了獨具特色的江蘇模式。實踐表明，該模式在推動職工技術創新、完善激勵薪酬制度和促進企業發展等方面成效顯著。在新發展階段，深入剖析現有模式的特點、內容及問題，對優化該模式意義重大。通過深化協商內容、提升協商透明度、加強職工方代表培訓、發揮政府引導作用等舉措，貢獻更多的工...

歐盟國家新就業形態勞動者社會保護政策的實踐、模式與啟示

摘要：人類社會進入數字化時代，各國的新就業形態勞動者的社會保護政策正處于積極推進過程之中。歐盟國家作為數字經濟發達體，較早地進行了社會保護政策方面的實踐，可以為我國制定新就業形態勞動者的社會保護政策帶來有益啟發。本文通過梳理部分歐盟國家有關新就業形態勞動者的社會保護政策實踐，在福利體制三分法和勞動關系分類基礎上，歸納歐盟一些典型國家在新就業形態勞動者社會保護的政策模式及特征。同時，提出我國應注重政策協調...

黨建引領下的工會活動積分管理體系構建——基于醫院基層工會活動參與度提升的實證研究

摘要：新時代征程中，醫院建設迫切需要通過黨建引領來提升基層工會組織活動的參與度。本研究深入剖析了影響醫院基層工會組織活動參與度的多元因素，詳細探討了在黨建引領下，以工會活動積分管理為抓手所實施的措施及其成效。醫院工會工作應著力強化黨建對工建的引領作用，持續推動醫院基層工會小組活動參與度的提升，進而為增強醫院整體競爭力、促進其高質量發展貢獻堅實力量

論“習近平總書記關于工人階級和工會工作重要論述”的學理化闡釋方法

摘要：習近平總書記關于工人階級和工會工作重要論述是馬克思主義工運學說中國化時代化的理論創新成果，是中國特色社會主義工會發展道路在新時代新征程守正創新的理論表達。深化對“重要論述”的學理化研究，實現從政治性解讀到知識性建構的延伸，闡釋方法的選擇與運用至關重要。具體而言，文本闡釋是科學分析“重要論述”政治文本的基本前提，歷史闡釋是回溯探尋“重要論述”發展軌跡的關鍵路徑，結構闡釋是構建“重要論述”立體多層體系...

新質生產力浪潮下“紫領”人才的就業現狀與趨勢分析

摘要：具有代表性的新質生產力應用型人才—“紫領”人才，以生產一線為主要工作場景，廣泛存在于智能制造業的班組長、技術員和質檢員等崗位，一專多能，手腦并用，擁有較強創新能力、新技術學習能力以及廣闊職業成長空間。本文通過對多家智能制造業領軍企業的深入實地考察，同時基于年鑒數據和大型在線招聘平臺數據，勾勒出“紫領”人才在智能制造業中的當前狀況及未來發展趨勢。根據預測，以“紫領”職位為代表的制造業工作崗位學歷門檻...

基于建構主義的國企干部教育培訓項目設計研究

摘要：國企干部教育培訓實踐中存在學習態度消極、教學需求錯位、培訓方式單一、考核評價僵化等制約學習真正發生的因素。在國企干部教育培訓中可以建構主義為理論指導，聚焦培訓項目設計，堅持“知識建構、學員中心、問題導向、互動參與”的設計理念，將實踐經驗理性化，以提出問題為起點，以創設情境和互動合作作為解決問題的主要方法，以總結評價作為培訓項目的效果反饋，形成“提出問題—解決問題—總結評價”的培訓項目設計流程，優化...

“三工”視域下的新質生產力

摘要：新質生產力是習近平經濟思想的原創性成果。新質生產力的發展意味著與之緊密相關的技術、勞動、資本的升級，由此給“三工”即工人（職工）、工廠（用工場景）、工會（勞動關系）帶來影響。新質生產力的本質是先進生產力，工人階級是先進生產力和生產關系的代表，兩者有天然的聯系。工會是工人階級的群眾組織，要發揮特點和優勢，助力新質生產力發展

新就業形態勞動者權益保障評價指標體系研究——以杭州市為例

摘要：杭州市被譽為“數字經濟第一城”，新就業形態蓬勃發展，從業者人數眾多。通過分析杭州市新就業形態勞動者權益保障的現狀以及存在問題，探討新就業形態勞動者權益保障評價指標體系的構建，薪酬計算方式的透明度、勞動爭議解決機制的公正性、報酬支付足額與及時性、勞動爭議解決的效率或簡便性等指標對權益保障起著至關重要的作用。為了增強新就業形態勞動者的權益保障，需健全法律法規，切實維護新就業形態勞動者權益；加快協同治理...

工人文化宮教科文衛體資源效能發揮研究

摘要：工人文化宮是“工人的學校和樂園”，是工會組織為職工群眾提供文化活動的主要場所和進行思想政治教育的重要陣地。工人文化宮提供的教科文衛體資源只有與職工群眾的需求相契合，才能更有效地發揮工人文化宮的功能。各級工會組織在開展工人文化宮功能提升的過程中，除加大工人文化宮的硬件設施投入之外，還應從堅持黨的領導、堅守服務初心、重視職工群眾需求、發揮工會組織凝聚人心優勢幾方面進行努力

中國工會“圍繞中心、服務大局”傳統的源起與發展——從中國工會歷次全國代表大會黨中央致詞探中國工會光榮傳統

摘要：“圍繞中心、服務大局”是中國工會的光榮傳統，體現了黨領導下的工會工作方法論，是工會堅持自覺接受黨的統一領導、團結服務聯系職工群眾和依法依章程獨立自主開展工作的有機統一。工會“圍繞中心、服務大局”傳統有著深厚的工運理論基礎，分析其所蘊含的黨如何全面領導工會，能夠增強人們對工會自覺堅持黨的領導的學理解釋，深化對黨全面領導工會的認識和理解，為更好開創新時代工運事業和工會工作新局面帶來啟示

投稿須知

摘要：<正>《北京市工會干部學院學報》（季刊）是由北京市總工會主管、北京市工會干部學院主辦的副省級綜合性學術刊物（國內統一刊號：CN11—5273/D；國際標準刊號：ISSN1673—0240）。《北京市工會干部學院學報》現面向全國公開征稿，歡迎大家踴躍投稿。一、來稿要求1.來稿務求政治方向正確，文章論點明確、論據可靠、文字精練，文章不涉及保密、署名、版權、抄襲等問題，文責自負，請勿一稿多投...

“先鋒隊”：黨領導工人階級的理論邏輯

摘要：工人階級是社會主義社會的創造者。無產階級革命家基于實踐經驗，系統形成了黨領導工人階級的理論體系，為中國共產黨緊緊依靠工人階級、全面建設社會主義現代化國家提供了科學指導。無產階級革命導師們認為，工人階級是社會化生產的必然產物，肩負著占有全部生產資料、實現全世界無產階級解放的歷史使命。無產階級政黨作為工人階級的先鋒隊，是領導其完成歷史使命的革命核心。黨是工人階級實現其歷史使命的組織工具，工人階級所要建...

新質生產力視域下新型勞動者培育問題芻議

摘要：新質生產力對人力資源稟賦和勞動力素質提出顯著需求，它不僅要求勞動者具備專業知識和技能，還需要具備擔當作為的情懷、快速學習的能力、跨界融合的本領和持續創新的意識。現階段，勞動者培育工作面臨著諸多挑戰，如培育理念相對滯后、人才供給結構失衡、培育過程間斷阻隔、培養力量零散分化等。解決這些問題，可以通過培育工匠精神凝聚價值追求、創新培養模式深化產教融合、推行終身培訓賦能人才成長、改進工會工作培育勞動大軍等...

新時代省級媒體工會工作創新發展探討——以北京廣播電視臺工會為例

摘要：中國工會是中國共產黨領導的工人階級群眾組織，是黨聯系職工群眾的橋梁和紐帶。面對新時代新形勢新任務新要求，省級廣播電視臺工會如何順應新時代新形勢帶來的外部環境新變化，如何順應媒體融合發展帶來的新變革，如何通過加快自身改革創新更好地服務廣電發展，值得深入研究探討。本文以北京廣播電視臺工會為例，深入分析了省級廣播電視臺工會創新發展面臨挑戰，提出加快推進省級廣播電視臺工會創新發展的建議

勞模精神、勞動精神、工匠精神與高校教育的融合路徑研究——基于社會學習理論的視角

摘要：在高等教育中融入勞模精神、勞動精神和工匠精神可以從根本上塑造學生的社會責任感、職業道德和專業素養，具有深遠意義。本文通過社會學習理論的視角，通過“榜樣示范—互動環境—正向反饋”的機制，分析勞模精神、勞動精神、工匠精神在高校教學中的挑戰，提出包括豐富課程思政內容、利用正向反饋激勵學生、創建多樣化的互動學習環境以及開發系統化教學資源的建議。通過這些舉措，以期促進學生內化這些核心價值觀，成長為具備高度責...

數字時代在線勞動的理論意蘊與法律應對

摘要：由網絡孿生勞動和網絡原生勞動組成的在線勞動具有工作網絡化、成果虛擬化，場所分散化、時間碎片化，工作與工作外界限模糊、工作時長確定較為困難的特征，其構成要件體現為形式上用人單位對勞動者時間的占用和實質上勞動者從事用人單位工作內容兩個方面。結合在線勞動的理論意蘊，可構建起在微觀上關于“隱形加班”審查、離線休息權保障、在線勞動報酬計算和勞動關系存續認定的判斷路徑；在宏觀上應從堅持能動司法理念、提升審判工...

復雜適應系統視角下工會“大學校”高質量發展的邏輯與進路——以北京市總工會職工大學（北京市工會干部學院）為例

摘要：建設高質量的工會“大學校”是適應教育改革與創新的必然選擇，而高質量工會“大學校”的建設是一個復雜而系統的過程。本文基于復雜適應系統理論，以北京市總工會職工大學（北京市工會干部學院）為例，從發展定位、現實邏輯和實踐遵循三個層面剖析其在高質量發展進程中進行的探索與實踐。在此基礎上，從工會“大學校”治理、協同發展框架搭建和教育機制優化三個維度提出未來工會“大學校”高質量發展的進路，以期為推動工會“大學校...

黨領導下中國工人運動的理論構建與實踐演進發微

摘要：工運事業是黨和國家事業的重要組成部分，科學的工運理論是指導工運事業發展進步的指南。在革命、建設、改革各個歷史階段，黨的工運理論以馬克思主義勞動理論、階級理論、政黨理論為建構基點，圍繞不同階段中心任務的實踐課題，通過對實踐的批判性反思、規范性矯正和理想性引導，形成了具有中國特色的馬克思主義工運理論體系。這既是馬克思主義工運理論中國化、時代化的過程，也是不斷追求真理、揭示真理、篤行真理的過程

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