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中國質(zhì)量
關(guān)注()【雜志簡介】
《中國質(zhì)量》雜志是由國家經(jīng)貿(mào)委主管、中國質(zhì)量管理協(xié)會主辦的我國質(zhì)量工作的主導(dǎo)性國家級核心刊物,江澤民總書記親筆為《中國質(zhì)量》題寫了刊名。
本刊是一本國際國內(nèi)公開發(fā)行的專業(yè)性、應(yīng)用性和指導(dǎo)性的質(zhì)量刊物,重點(diǎn)介紹企業(yè)建立現(xiàn)代企業(yè)制度,推行全面質(zhì)量管理,宣貫ISO9000族標(biāo)準(zhǔn),改進(jìn)和提高質(zhì)量,爭創(chuàng)名牌產(chǎn)品,增強(qiáng)國際競爭能力的新思路、好經(jīng)驗(yàn),尤其突出介紹企業(yè)走質(zhì)量效益型發(fā)展道路取得實(shí)效并獲得“全國質(zhì)量管理獎”的優(yōu)秀企業(yè);大力開展國內(nèi)外質(zhì)量管理學(xué)術(shù)交流,報道國外質(zhì)量動態(tài)、趨勢及先進(jìn)方法等。
讀者對象主要是:企業(yè)的廠長、總經(jīng)理等決策者和領(lǐng)導(dǎo)者,政府部門和事業(yè)單位的各級從事經(jīng)濟(jì)工作的領(lǐng)導(dǎo)及廣大質(zhì)量工作者,各個行業(yè)和科研機(jī)構(gòu)從事質(zhì)量工作的專家、學(xué)者,企業(yè)職工,全社會廣大用戶和消費(fèi)者。
【收錄情況】
國家新聞出版總署收錄 ASPT來源刊
中國期刊網(wǎng)來源刊
【欄目設(shè)置】
主要欄目:研究與探討、視窗2008、國際交流、美國質(zhì)量學(xué)會專欄、QC小組平臺、數(shù)理統(tǒng)計(jì)與應(yīng)用、現(xiàn)場方法與實(shí)踐、質(zhì)量網(wǎng)站。
2014年02期目錄參考:
1 樹立創(chuàng)新型杰出人才 推動質(zhì)量技術(shù)進(jìn)步——在2013年度“中國杰出質(zhì)量人”頒獎典禮及2013年度“全國質(zhì)量技術(shù)突出貢獻(xiàn)者”交流研討會上的講話 賈福興; 11
2 2013年“中國杰出質(zhì)量人(全國質(zhì)量獎個人獎)”揭曉 12
3 2013年度全國質(zhì)量技術(shù)突出貢獻(xiàn)者交流研討會在京召開 13
4 中國質(zhì)量協(xié)會公告 關(guān)于表彰2013年度質(zhì)量技術(shù)突出貢獻(xiàn)者的決定 14
5 踐行現(xiàn)場管理準(zhǔn)則 助力企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展 王璐; 15-18
6 上下合力推進(jìn)郵政現(xiàn)場管理工作 19-21
7 現(xiàn)場管理過程中質(zhì)量文化的建設(shè) 22-24
8 能效提升在武鋼二熱軋的實(shí)踐 周一中;胡正紅;劉傳峰;陳旭;彭璟; 25-27
9 可靠性技術(shù)在新一代防御導(dǎo)彈中的應(yīng)用 王冬;劉艷;孫立敏;劉旭; 28-30
10 現(xiàn)代國企發(fā)展論壇在京舉行 31
11 撩開GDP的重重“面紗” 叢 一; 32-33
12 質(zhì)量管理與質(zhì)量控制(三十五) 詹姆斯.R.埃文斯;威廉.M.林賽;焦叔斌; 34-39
13 設(shè)計(jì)開發(fā)的質(zhì)量管理(七) 久米均;張曉東; 40-42
14 中國質(zhì)量協(xié)會2014年3月培訓(xùn)計(jì)劃 42
15 質(zhì)量視角下的熱點(diǎn)事件——2013年汽車召回創(chuàng)新高 凸顯缺陷召回的風(fēng)險與責(zé)任 蔣蘇華; 43-44
16 構(gòu)建基于卓越績效模式的技術(shù)創(chuàng)新體系建設(shè) 黃驊; 45-46
17 重品管理——產(chǎn)品可靠性問題改善應(yīng)用 蔣之春;胡鐵軍;葉進(jìn)明;何煉; 47-48
18 上海大眾:一個車型改造一個行業(yè) 49-50
省級正規(guī)期刊投稿:管理者過度自信量化替代指標(biāo)綜述
摘要:隨著以過度自信理論為代表的行為財(cái)務(wù)理論的興起,學(xué)者們紛紛將管理者的過度自信心理偏差引入到其他學(xué)科的研究中,但目前國內(nèi)外學(xué)者對于過度自信的衡量存在較大分歧。本文總結(jié)了目前普遍采用的量化替代指標(biāo),并認(rèn)為建立綜合評價指標(biāo)體系來反應(yīng)管理者的過度自信程度將是未來在行為財(cái)務(wù)領(lǐng)域的一個重要研究方向。
關(guān)鍵詞:管理者過度自信,量化指標(biāo)一
一、引言
傳統(tǒng)公司財(cái)務(wù)理論的一個重要假設(shè)前提是決策者的行為是完全理性的。但是,通過大量實(shí)驗(yàn),心理學(xué)家發(fā)現(xiàn):人們的決策行為往往與傳統(tǒng)的理性行為模型是相互背離。過度自信理論(Overconfidence)就是基于決策者的非理性心理特征產(chǎn)生的,它最初是在社會心理學(xué)文獻(xiàn)中發(fā)源的,過度自信理論的主觀心理因素的影響主要包括受到諸如感覺、情緒和信念等,人們不但往往對自己的判斷能力過度的相信,而且對私人信息的準(zhǔn)確性以及成功的概率高估自己。由于過度的自信而伴隨著以過度自信理論為代表的行為財(cái)務(wù)理論的興起,學(xué)者們紛紛將管理者的過度自信心理偏差引入到其他學(xué)科的研究中,但目前國內(nèi)外學(xué)者對于過度自信的衡量存在較大分歧。
中國質(zhì)量最新期刊目錄
中國制造企業(yè)質(zhì)量管理數(shù)字化場景賦能——基于現(xiàn)狀、挑戰(zhàn)與實(shí)踐的多維分析
摘要:<正>高質(zhì)量發(fā)展作為全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家的核心任務(wù),其迫切性與重要性日益凸顯,特別是在制造業(yè)高質(zhì)量發(fā)展路徑和質(zhì)量管理數(shù)字化領(lǐng)域。近年來,我國出臺了一系列國家戰(zhàn)略計(jì)劃和文件以推動此進(jìn)程。2021年3月,國家發(fā)布了《中華人民共和國國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展第十四個五年規(guī)劃和2035年遠(yuǎn)景目標(biāo)綱要》,將“建設(shè)數(shù)字中國”單列篇章,框定了數(shù)字經(jīng)濟(jì)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)和數(shù)字化應(yīng)用場景的具體范圍,綱要明確指出,“...
數(shù)字化賦能的傳動裝置全生命周期質(zhì)量控制技術(shù)
摘要:<正>北京北方車輛集團(tuán)有限公司(以下簡稱“北方車輛集團(tuán)”)始建于1946年,坐落于盧溝橋畔,隸屬于中國兵器工業(yè)集團(tuán)有限公司,是國家重點(diǎn)保軍單位,我國重要的特種車輛裝備科研、生產(chǎn)基地。北方車輛集團(tuán)先后為2008年北京奧運(yùn)會、2010年上海世博會、2014年亞信峰會、亞太經(jīng)合組織(APEC)會議、2022年北京冬奧會等重大活動提供了全方位、高質(zhì)量的產(chǎn)品和技術(shù)服務(wù)保障;并榮獲“全國五一勞動獎...
AI詮釋的管理箴言
摘要:<正>管理匯總1.評審三三制:突出亮點(diǎn)、破解難點(diǎn)、防范風(fēng)險點(diǎn)。2.結(jié)果評價三三制:與自己比、與對手比、與標(biāo)桿比。3.效益評價三三制:經(jīng)濟(jì)效益、管理效益、社會效益。4.管理模式引進(jìn)三三制:固化、個性化、優(yōu)化。5.管理模式結(jié)構(gòu):理念、過程、方法及結(jié)果組成。6.管理有原則、原則有例外、例外有約束。7.題目結(jié)構(gòu):主題詞、限定詞、從屬詞。8.制度管人,流程管事,文化管心。9.管理目標(biāo):哭半天、不...
人工智能在質(zhì)量管理中的應(yīng)用新趨勢
摘要:<正>近年來,伴隨著人工智能(AI)技術(shù)的飛速發(fā)展,其在質(zhì)量管理領(lǐng)域的應(yīng)用逐漸普及。從數(shù)據(jù)分析、模式識別到預(yù)測建模,AI技術(shù)在質(zhì)量管理的各個環(huán)節(jié)中均發(fā)揮著越來越重要的作用。企業(yè)通過運(yùn)用AI技術(shù),不僅能夠?qū)崟r監(jiān)控生產(chǎn)過程,還能迅速響應(yīng)質(zhì)量問題,制定出針對性的質(zhì)量管理策略。與傳統(tǒng)方法相比,AI為質(zhì)量管理帶來了更強(qiáng)大的數(shù)字化和智能化能力
人工智能驅(qū)動下的智能制造質(zhì)量管理
摘要:<正>傳統(tǒng)制造質(zhì)量管理的發(fā)展與局限性傳統(tǒng)的制造質(zhì)量管理體系在20世紀(jì)中葉,普遍采用人工質(zhì)量檢驗(yàn),事后控制等較被動的方式,20世紀(jì)70年代,隨著全面質(zhì)量管理(TQM)理念的提出和精益生產(chǎn)模式的興起,制造企業(yè)強(qiáng)調(diào)從源頭預(yù)防和過程控制,通過制定質(zhì)量手冊、建立質(zhì)量管理體系、開展質(zhì)量培訓(xùn)等措施來確保產(chǎn)品質(zhì)量,實(shí)現(xiàn)了從人工質(zhì)量檢驗(yàn)到TQM的跨越,但傳統(tǒng)的TQM模式也存在一些問題。第一,管理方法較傳...
今天,我們?yōu)楹螆?jiān)信善良終將戰(zhàn)勝邪惡?
摘要:<正>善惡終有報,天道好輪回。這不僅是一種道德信念,更是宇宙運(yùn)行的法則。事有必至、理有固然,善良的力量終將戰(zhàn)勝邪惡,古今中外,沒有例外。法國作家雨果說:“善良是歷史中稀有的珍珠,善良的人幾乎優(yōu)于偉大的人。”這種善良的力量,正是推動社會進(jìn)步的重要動力
中國質(zhì)量協(xié)會2025年5—6月培訓(xùn)計(jì)劃
摘要:<正>~
5S管理咨詢——為卓越現(xiàn)場奠定基礎(chǔ),提升企業(yè)核心競爭力
摘要:<正>從混亂到有序,5S管理引領(lǐng)效率革命15S管理簡介整理(Seiri):區(qū)分清理整頓(Seiton):定置標(biāo)識清掃(Seiso):點(diǎn)檢維護(hù)清潔(Seiketsu):保持效果素養(yǎng)(Shitsuke):習(xí)慣約束25S管理好處提升工作效率保障安全與健康降低成本與浪費(fèi)增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作精神5S管理在我國已推行多年,涉及生產(chǎn)制造業(yè)、建筑業(yè)和服務(wù)業(yè)等各行業(yè),但大部分組織目前處于“抓一抓有效果,放一放恢...
創(chuàng)新專家支招AI應(yīng)用
摘要:<正>4月1日波多里奇追求卓越大會上帶來主旨演講的,有一位是來自喬治亞太平洋有限責(zé)任公司(Georgia Pacific,LLC.)的創(chuàng)新總監(jiān)羅恩·諾里斯(Ron Norris)。他與參會代表分享的話題是組織的領(lǐng)導(dǎo)者如何采用人工智能(AI)來克服一些關(guān)鍵挑戰(zhàn)。他的觀點(diǎn)是:如果采用正確的方法,人工智能“不僅僅是一個工具”,它還可以成為“實(shí)時決策伙伴”——一個“賦予員工力量,使知識更容易獲...
2024年日本戴明獎獲獎組織介紹(二) 塔塔汽車零部件系統(tǒng)有限公司復(fù)合材料部(上)
摘要:<正>獲得2024年度日本戴明獎的塔塔汽車零部件系統(tǒng)有限公司復(fù)合材料部,是印度設(shè)計(jì)、開發(fā)、制造和供應(yīng)汽車、農(nóng)機(jī)設(shè)備復(fù)合材料零部件的領(lǐng)導(dǎo)者。復(fù)合材料部成立于2000年,由印度塔塔汽車零部件系統(tǒng)有限公司和美國歐文斯科寧公司聯(lián)合成立。該組織于2019年引進(jìn)全面質(zhì)量管理,在高層的強(qiáng)大領(lǐng)導(dǎo)下,制定了具有挑戰(zhàn)性的經(jīng)營目標(biāo)和戰(zhàn)略,為實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo),事業(yè)部整體積極推進(jìn)全面質(zhì)量管理(TQM)活動,積極推進(jìn)...
數(shù)字教育化轉(zhuǎn)型下高校數(shù)字化人才分類體系構(gòu)建與分析
摘要:當(dāng)下數(shù)字化人才需求日趨增長,高校正逐步推進(jìn)教育數(shù)字化進(jìn)程。本文結(jié)合數(shù)字化前沿研究,經(jīng)過實(shí)證研究進(jìn)行數(shù)字化人才分類體系構(gòu)建,通過戰(zhàn)略、思維、執(zhí)行、創(chuàng)新四個維度進(jìn)行數(shù)字化能力考評,由此形成三類數(shù)字化人才群體,并從高校,學(xué)生,政府層面給出數(shù)字化人才培養(yǎng)對策和建議。研究結(jié)果可供高校進(jìn)行專業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型,制定數(shù)字化培養(yǎng)方案提供參考,也可以為學(xué)生進(jìn)行數(shù)字化能力提升培養(yǎng)規(guī)劃提供方向,有利于加快我國教育數(shù)字化轉(zhuǎn)型
核燃料格架系統(tǒng)全流程高可靠研發(fā)體系
摘要:格架系統(tǒng)是核燃料的關(guān)鍵核心部件,長期以來受國外技術(shù)壟斷。針對格架系統(tǒng)自主研發(fā),本文介紹了涵蓋全流程的高可靠格架系統(tǒng)研發(fā)體系,通過運(yùn)用先進(jìn)質(zhì)量工具,形成了自主、先進(jìn)、可靠的格架系統(tǒng),切實(shí)保障了我國核電供應(yīng)安全與華龍一號海外市場競爭力
燈具設(shè)計(jì)中常見問題解析
摘要:燈具的設(shè)計(jì)過程中往往因?yàn)樵O(shè)計(jì)人員自身對標(biāo)準(zhǔn)了解不清晰,經(jīng)常遇到因燈具產(chǎn)品標(biāo)記、結(jié)構(gòu)、外部接線和內(nèi)部接線、防觸電保護(hù)等不合格問題而被實(shí)驗(yàn)室退回整改,影響了產(chǎn)品上市效率。為了幫助設(shè)計(jì)人員了解設(shè)計(jì)過程中容易忽略問題點(diǎn),本文根據(jù)GB/T 7000.1—2023《燈具第一部分:一般要求與試驗(yàn)》的要求》,對燈具設(shè)計(jì)需注意的問題進(jìn)行了分析,使同行業(yè)者能盡快實(shí)現(xiàn)新產(chǎn)品落地上市
航天生產(chǎn)企業(yè)軟件質(zhì)量體系建設(shè)的探索
摘要:隨著產(chǎn)品智能化要求的逐漸提高,工業(yè)生產(chǎn)型企業(yè)逐步涉及軟件領(lǐng)域。生產(chǎn)企業(yè)的軟件產(chǎn)品主要集中于滿足生產(chǎn)過程智能化、無人化的需要,以及打造滿足市場智能化期望的產(chǎn)品。航天生產(chǎn)型企業(yè)積極進(jìn)行軟件體系建設(shè),但運(yùn)行過程中面臨著諸多問題。本文秉持系統(tǒng)思維和守正創(chuàng)新精神,深入剖析航天生產(chǎn)型企業(yè)面臨的管理和研發(fā)問題,制定了革新頂層目標(biāo)、優(yōu)化測試方法等提升措施,解決了作為航天生產(chǎn)企業(yè)軟件質(zhì)量管理基礎(chǔ)薄弱的長期問題,建立...
D單位供應(yīng)商管理分析研究
摘要:供應(yīng)鏈競爭已成為企業(yè)發(fā)展的重中之重,尤其在核電行業(yè),供應(yīng)鏈管理通過對上游原材料、設(shè)備設(shè)施的有效整合能夠讓供應(yīng)鏈鏈上資源得到最大化的利用,從而提升企業(yè)的競爭力,催動服務(wù)模式升級。現(xiàn)階段在國有大中型企業(yè)的采購中,暴露出的典型問題就是供應(yīng)商管理缺乏系統(tǒng)策劃和管理導(dǎo)致采購過程效率低下,各類問題頻發(fā),進(jìn)而影響企業(yè)的經(jīng)營效益。本文從供應(yīng)商管理的基本原則出發(fā),以D單位為研究對象,結(jié)合現(xiàn)代供應(yīng)鏈和供應(yīng)商管理的原則...
數(shù)質(zhì)兼重,質(zhì)引前行——中央蘇區(qū)質(zhì)量管理研究略論
摘要:中央蘇區(qū)質(zhì)量管理有豐富的實(shí)踐,具有鮮明的特點(diǎn)。本文就中央蘇區(qū)數(shù)量質(zhì)量兼重原則下的辯證施質(zhì)進(jìn)行了討論,旨在為當(dāng)今質(zhì)量強(qiáng)國建設(shè)提供“質(zhì)量初心”的啟示
學(xué)術(shù)看臺投稿須知
摘要:<正>1.提供中英文的標(biāo)題、摘要、關(guān)鍵詞、作者單位(名稱、城市、郵編)。2.數(shù)據(jù)準(zhǔn)確,邏輯嚴(yán)謹(jǐn),文字通順且5000字以內(nèi)。3.圖表清晰,圖表數(shù)量控制在10個以內(nèi),推薦使用三線表。4.參考文獻(xiàn)在稿件的正文中依其出現(xiàn)的先后順序用阿拉伯?dāng)?shù)字加方括號在句末或段末上角標(biāo)出,參考文獻(xiàn)按引用的先后順序列于文末。5.文稿最后請注明完稿日期、基金項(xiàng)目名稱,提供作者聯(lián)系方式和快遞地址
中國質(zhì)量
摘要:<正>本刊郵發(fā)代號:2-651國外代號:M3088國際標(biāo)準(zhǔn)連續(xù)出版物號:ISSN 1007-2713國內(nèi)統(tǒng)一連續(xù)出版物號:CN 11-3823/F全球視野展現(xiàn)不同國家、不同角度質(zhì)量領(lǐng)域的理論和實(shí)踐核心刊物:由中國質(zhì)量協(xié)會主管、主辦的質(zhì)量工作主導(dǎo)性核心刊物。國際質(zhì)量管理核心期刊:依托專業(yè)的團(tuán)隊(duì)和強(qiáng)大的國外質(zhì)量組織合作優(yōu)勢,開辟全球卓越標(biāo)桿、新西蘭質(zhì)量組織等專欄,傳播國際質(zhì)量管理的最新成果...
2025年質(zhì)量創(chuàng)新與質(zhì)量改進(jìn)成果發(fā)表交流系列活動一覽
摘要:<正>~
布局質(zhì)量數(shù)字化
摘要:<正>編者按:數(shù)字化技術(shù)正在改變?nèi)藗兊纳a(chǎn)方式、工作方式和生活方式,我國數(shù)字基礎(chǔ)設(shè)施業(yè)已走在世界前列,國家的新一輪數(shù)字基礎(chǔ)設(shè)施布局已開啟,各行各業(yè)將陸續(xù)邁入數(shù)字化轉(zhuǎn)型的深水區(qū)。數(shù)字經(jīng)濟(jì)、數(shù)字生態(tài)中,組織如何下好數(shù)字化的“大棋局”?哪些是未來棋局中的先手棋、關(guān)鍵棋?怎樣獲得顯著的競爭優(yōu)勢?本期專題中,我們與您分享研究者對制造企業(yè)利用數(shù)字化場景賦能質(zhì)量管理、優(yōu)化運(yùn)營流程和實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的成...
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