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車間管理

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車間管理

車間管理

關(guān)注()
期刊周期:雙月刊
期刊級別:省級
國內(nèi)統(tǒng)一刊號:21-1549/G3
國際標(biāo)準(zhǔn)刊號:1673-8322
主辦單位:遼寧省機(jī)械工業(yè)車間管理研究會
主管單位:遼寧省機(jī)械工業(yè)車間管理研究會
上一本期雜志:中國三峽建設(shè)期刊發(fā)稿
下一本期雜志:市場經(jīng)濟(jì)與價格廣東省經(jīng)濟(jì)期刊

   《車間管理》是全國唯一面向企業(yè)基層,研究微觀管理的專業(yè)性期刊,是中國微觀經(jīng)濟(jì)組織發(fā)言人。雜志堅持為改革創(chuàng)新服務(wù),為企業(yè)基層服務(wù)的宗旨,直接面向企業(yè)、車間、班組等基層組織,反映基層管理者的愿望和呼聲;傳播黨和國家的經(jīng)濟(jì)政策;研究和探討新時期車間管理理論;交流基層組織工作經(jīng)驗(yàn)和信息;介紹國內(nèi)外科學(xué)管理方法和知識;探索如何建立新型有效的車間、班組和基層管理模式。

  車間管理收錄情況/影響因子

  國家新聞出版總署收錄 維普中文期刊全文收錄、萬方數(shù)據(jù)庫全文收錄期刊

  車間管理欄目設(shè)置

  主要欄目:創(chuàng)爭行動、咱們班長、班組之星、談班論組、班長博客、班組實(shí)務(wù)、技能競賽、第一職場等。

  閱讀推薦:經(jīng)紀(jì)人學(xué)報

  《經(jīng)紀(jì)人學(xué)報》是《經(jīng)紀(jì)人》雜志的學(xué)術(shù)版,由中國國際經(jīng)濟(jì)科技法律人才學(xué)會主辦,民用航空總局主管,經(jīng)紀(jì)人雜志社面向國內(nèi)外公開出版發(fā)行。2005年7月試刊。刊號CN11—4444/C,ISSN1009—3990。

  車間管理最新期刊目錄

護(hù)航迎峰度夏,“揪”出“管理智慧”

摘要:<正>重慶能源川渝電力分公司酉水生產(chǎn)部發(fā)電班組(以下簡稱“酉水班組”),是重慶迎峰度夏前沿的中堅力量。這支隊(duì)伍以“揪”住隱患不放的較真勁兒和科學(xué)人文并重的“管理智慧”,在2025年電網(wǎng)負(fù)荷突破2852萬度歷史峰值的考驗(yàn)下,將連續(xù)安全生產(chǎn)紀(jì)錄刷新至6014天,更在來水減少、發(fā)電量同比下滑的困境中,“揪”出153.34萬k W·h的增量,用汗水詮釋著對安全的堅守

應(yīng)對高溫,班組有“涼策”

摘要:<正>“大家先喝瓶蘇打水降溫,下井前再檢查一遍自救器狀態(tài)。”2025年7月中旬的一個清晨,淮北礦業(yè)集團(tuán)神源煤化工公司綜采一區(qū)生產(chǎn)二班班長陳朋在井口安全確認(rèn)點(diǎn),一邊分發(fā)防暑物資,一邊叮囑當(dāng)班職工。面對持續(xù)高溫天氣,該公司各基層單位緊跟“戰(zhàn)高溫、防風(fēng)險”部署,從現(xiàn)場管控、人文關(guān)懷、生產(chǎn)組織等方面創(chuàng)新舉措,用各種“涼策”筑牢安全生產(chǎn)防線

“老將”的“綠茵夢”

摘要:<正>哨聲刺破珠海索卡基地的晨霧時,我們這群巨化集團(tuán)的“老將”踩著草皮相視而笑。青草氣裹著潮氣漫過來,像當(dāng)年更衣室里熟悉的汗味——第十五屆全運(yùn)會群眾賽事(七人制女子老將組)的賽場,讓散落在時光里的綠茵夢,終于在我們腳下重聚。南國的雨總來得猝不及防。烈日剛曬軟草皮,豆大的雨點(diǎn)就砸下來,混著汗水在臉上劃出溝壑。珍姐追球時撲進(jìn)泥坑,爬起來抹把臉喊“傳這邊”,泥漿順著她的發(fā)梢滴進(jìn)草里;我扶著膝...

用精細(xì)管理扛住高溫“烤”驗(yàn)

摘要:<正>2025年7月15日下午3點(diǎn),天能電廠主廠房外熱浪翻滾。實(shí)時氣溫38℃,地表溫度經(jīng)紅外測溫槍測得達(dá)42℃,滾燙的地磚仿佛要粘住鞋底,熱風(fēng)裹挾著蒸騰的熱氣撲面而來。作為天能電廠的宣傳員,我見證并記錄下一線職工在熱浪下的堅守。“來得正好,高溫下發(fā)電機(jī)碳刷巡檢更換馬上要開始了。”運(yùn)行三班電氣班長張建招呼我過去。這位有著12年經(jīng)驗(yàn)的“老電力人”,帶著幾位年輕員工準(zhǔn)備開始工作。進(jìn)入汽機(jī)廠房...

夏送清涼 情系職工

摘要:<正>連日來,天能化工有限公司工會(以下簡稱“公司工會”)開展“夏送清涼情系職工”志愿服務(wù)活動,為奮戰(zhàn)在高溫一線的職工帶去絲絲涼意和公司工會的關(guān)懷。“師傅,您辛苦了,天氣炎熱,喝點(diǎn)綠豆湯解解暑……”“師傅,最近氣溫高,要注意防中暑。”活動現(xiàn)場,志愿者手推盛滿愛心綠豆湯的餐車,將一杯杯精心熬制的綠豆湯送到職工手中,并叮囑他們注意日常防暑降溫、合理安排作息時間,做到安全生產(chǎn)和健康工作兩不誤...

麒麟班組:讓安全生產(chǎn)責(zé)任制在首都機(jī)場“活”起來

摘要:<正>在首都機(jī)場邁向“世界超大型機(jī)場安全運(yùn)行標(biāo)桿”的進(jìn)程中,運(yùn)行控制中心麒麟班組作為風(fēng)險防控的“首道防線”與安全生產(chǎn)責(zé)任傳導(dǎo)的“最后一公里”,積極探索讓安全生產(chǎn)責(zé)任制從墻上“走下來”、往心里“扎進(jìn)去”、在實(shí)踐中“活起來”的創(chuàng)新路徑。構(gòu)建“三化”體系,夯實(shí)責(zé)任根基麒麟班組以“制度化、標(biāo)準(zhǔn)化、可視化”為抓手,構(gòu)建嚴(yán)密的閉環(huán)管理體系。制度剛性化,劃定責(zé)任邊界。依據(jù)《運(yùn)行控制中心值班管理規(guī)定》...

DeepSeek在生產(chǎn)操作中的應(yīng)用

摘要:<正>2025年春節(jié)期間,DeepSeek逐漸成為一款備受矚目的技術(shù)工具,其強(qiáng)大的功能和廣泛的應(yīng)用場景使其在各個行業(yè)中迅速走紅。特別是在制造業(yè)領(lǐng)域,DeepSeek的應(yīng)用更是引發(fā)了廣泛的關(guān)注。大連雙迪科技股份有限公司(以下簡稱“公司”)作為一家注重技術(shù)創(chuàng)新和精益管理的企業(yè),敏銳地捕捉到了這一趨勢,并迅速將DeepSeek引入公司的生產(chǎn)和管理流程中

厚植廉潔文化根基 夯實(shí)項(xiàng)目班組清廉底色

摘要:<正>當(dāng)下,各地各部門及企業(yè)正在認(rèn)真開展深入貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育,為營造風(fēng)清氣正的政治氛圍與政治生態(tài)注入強(qiáng)勁動力。基層項(xiàng)目班組作為項(xiàng)目實(shí)施的前沿陣地,其廉潔狀況直接關(guān)系到項(xiàng)目的順利推進(jìn)、企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益以及社會形象。要通過強(qiáng)化廉潔文化建設(shè),切實(shí)夯實(shí)清廉根基,從思想根源上筑牢員工的廉潔防線,確保項(xiàng)目在廉潔、高效的軌道上穩(wěn)健運(yùn)行

強(qiáng)化廉潔文化建設(shè),為國有企業(yè)發(fā)展注入“廉動力”

摘要:<正>廉潔文化是中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的重要組成部分,蘊(yùn)含著人們對廉潔為政的思想認(rèn)知、價值堅守與行為準(zhǔn)則,其也是新時代思想道德教育的核心內(nèi)容。在國有企業(yè)中,培育和弘揚(yáng)廉潔文化不僅是保障企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展、塑造企業(yè)良好社會形象的內(nèi)在要求,更是營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)、推動全面從嚴(yán)治黨向基層延伸的關(guān)鍵舉措。二十屆中央紀(jì)委四次全會明確將加強(qiáng)新時代廉潔文化建設(shè)列為黨的自我革命的重大任務(wù),這一部署為國有企業(yè)...

楊程:迎著光征程向上

摘要:<正>鏡頭中忙碌的身影是楊程,攀鋼集團(tuán)西昌鋼釩板材廠熱軋軋鋼工一級技師,擁有軋鋼高級技師與工程師雙職稱,還領(lǐng)銜著技能大師工作室。他扎根熱軋一線十多年,將軋制理論融入實(shí)踐,攻克薄規(guī)格高強(qiáng)鋼軋制不穩(wěn)等難題,提升高級別雙相鋼成材率,形成四項(xiàng)先進(jìn)操作法,獲“全國鋼鐵行業(yè)技術(shù)能手”“四川工匠”等稱號

科學(xué)管理+人文關(guān)懷:筑牢班組高溫防護(hù)體系

摘要:<正>2025年,全球高溫天氣持續(xù),中國南方部分地區(qū)氣溫突破40℃,再次凸顯應(yīng)對氣候變化問題的緊迫性。在極端高溫考驗(yàn)下,電力、建筑、交通、制造、物流等行業(yè)的一線班組管理成為確保安全生產(chǎn)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)“用心用情解決勞動者實(shí)際問題”,為高溫時節(jié)的班組管理提供了根本遵循。作為企業(yè)生產(chǎn)的最前沿“細(xì)胞”,班組的管理效能直接影響高溫防御的成效。面對“烤”驗(yàn),班組需科學(xué)管理與人文關(guān)懷雙...

班前學(xué)法,重塑新風(fēng)

摘要:<正>在移風(fēng)易俗、弘揚(yáng)文明新風(fēng)的實(shí)踐中,企業(yè)正成為基層治理的重要參與者。近日,天辰化工廠公用環(huán)保車間利用班前會時間,組織職工專題學(xué)習(xí)《中華人民共和國民法典》第五編“婚姻家庭”相關(guān)內(nèi)容,讓法律知識從文本走向生活,為家庭文明與企業(yè)發(fā)展注入新動能。學(xué)習(xí)現(xiàn)場,職工們圍繞“禁止家庭暴力”“夫妻共同債務(wù)認(rèn)定”等熱點(diǎn)條款展開討論

“田字格”里的管理智慧

摘要:<正>2025年5月5日,中石化河南油建工程有限公司(以下簡稱“河南油建公司”)西北項(xiàng)目管理部經(jīng)理劉耀武一大早匆匆趕到大牛地氣田天然氣乙烷回收工程施工現(xiàn)場。“今天任務(wù)量不少,起風(fēng)了,空氮單元管線焊接要做好防風(fēng)措施。”劉耀武拿起對講機(jī)和北區(qū)區(qū)塊負(fù)責(zé)人李天宇聯(lián)系防風(fēng)棚就位情況。5分鐘后,現(xiàn)場防風(fēng)棚就位照片被上傳到了乙烷回收施工群予以反饋

北方管道公司:打造“大監(jiān)督”工作新格局的探索

摘要:<正>國家管網(wǎng)集團(tuán)北方管道有限責(zé)任公司(以下簡稱“公司”)積極響應(yīng)黨中央關(guān)于全面從嚴(yán)治黨和健全黨和國家監(jiān)督體系的戰(zhàn)略部署,嚴(yán)格遵循集團(tuán)公司大監(jiān)督體系建設(shè)規(guī)劃,致力于打造一個“權(quán)責(zé)明晰、協(xié)同高效、數(shù)字賦能”的監(jiān)督體系,創(chuàng)新性地構(gòu)建起以黨內(nèi)監(jiān)督為主導(dǎo),專責(zé)監(jiān)督、職能監(jiān)督、日常監(jiān)督貫通聯(lián)動的“大監(jiān)督”工作格局。公司通過聚焦監(jiān)督工作中的薄弱環(huán)節(jié),優(yōu)化運(yùn)行機(jī)制,并充分運(yùn)用數(shù)字賦能,成功將監(jiān)督效能...

“六步走”做好班組安全文化建設(shè)

摘要:<正>神華準(zhǔn)格爾能源有限責(zé)任公司炸藥廠(以下簡稱“炸藥廠”)嚴(yán)格貫徹“安全第一、以人為本”的核心價值觀和“安全是企業(yè)發(fā)展的第一要務(wù)、安全是職工群眾的根本利益”的安全理念,嚴(yán)格遵守《民用爆炸物品安全管理?xiàng)l例》等法規(guī)條例要求,結(jié)合生產(chǎn)實(shí)踐要求,制定了切合實(shí)際的安全文化建設(shè)實(shí)施方案。通過“六步走”,炸藥廠確保安全生產(chǎn)意識和安全價值觀深入人心,并自覺從執(zhí)行層面細(xì)化到每個生產(chǎn)細(xì)節(jié),逐步建立和形成...

廉潔文化為班組注入“廉動力”

摘要:<正>近日,天辰化工有限公司PVC黨支部(以下簡稱“黨支部”)積極開展“廉潔文化進(jìn)班組”活動,致力于為班組注入“廉動力”,全面激活每一個“廉細(xì)胞”,扎實(shí)推進(jìn)企業(yè)廉政文化建設(shè)。以案為鑒敲警鐘,廉潔教育零距離為使廉潔理念深入人心,黨支部充分利用車間會議、班組長會議、交接班會等形式,深入宣貫省市、集團(tuán)紀(jì)委相關(guān)會議精神,著重剖析近年來發(fā)生在身邊的黨員及管理人員違規(guī)案例

日行兩萬步,腳踩千次“頂”

摘要:<正>此視頻以記者采訪與體驗(yàn)為視角,展現(xiàn)黃陵礦業(yè)鐵運(yùn)公司車務(wù)段調(diào)車員不懼艱苦、愛崗敬業(yè)的精神風(fēng)貌。無論寒冬酷暑,他們?nèi)缤F路線上的“指揮官”,憑借精湛技藝與嚴(yán)謹(jǐn)態(tài)度,始終確保列車安全正點(diǎn)運(yùn)行,以實(shí)際行動詮釋責(zé)任與擔(dān)當(dāng),塑造鐵路工人的嶄新形象。作業(yè)時,他們在編組站、貨場等地長時間徒步穿梭于機(jī)車、車廂與軌道間,日均步行超兩萬步(約10~15公里)

以“新”“深”“帶”模式培育新生力

摘要:<正>為助力新入職畢業(yè)生快速成長成才,淮北礦業(yè)集團(tuán)神源煤化工公司圍繞“新”“深”“帶”三大核心,精心打造系統(tǒng)化、特色化畢業(yè)生培訓(xùn)體系,為公司發(fā)展注入強(qiáng)勁動能。常訓(xùn)常新,激活畢業(yè)生培訓(xùn)新活力該公司以“新”為導(dǎo)向優(yōu)化培訓(xùn)體系,聚焦畢業(yè)生崗位適配“新需求”,量身定制“理論+實(shí)操+實(shí)踐”新課程。針對采礦、機(jī)電、安全等不同專業(yè)方向,開設(shè)有針對性的特色課程,邀請公司技術(shù)骨干進(jìn)行授課,確保培訓(xùn)內(nèi)容與...

指差確認(rèn) 減少事故的有效辦法

摘要:<正>指差確認(rèn)是一種通過協(xié)調(diào)并用身體各種感官(包括視覺、大腦意識、身體動作、口誦及聽覺),增加操作注意力達(dá)成標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)的方法,以確保QCDMSE(質(zhì)量、成本、交貨期、士氣、安全、環(huán)保)等項(xiàng)目達(dá)成目標(biāo)。研究表明,指差確認(rèn)是企業(yè)在不投入或投入極少資金的情況下,大幅減少事故的一條有效途徑。檢測試驗(yàn)的結(jié)果顯示,指差確認(rèn)使事故發(fā)生率大大降低(見圖1)

不斷提高廣大員工查找隱患的意愿動力和能力水平

摘要:<正>今年5月,國務(wù)院安委會辦公室、應(yīng)急管理部發(fā)布《關(guān)于開展2025年全國“安全生產(chǎn)月”活動的通知》,將“安全生產(chǎn)月”主題確定為“人人講安全、個個會應(yīng)急——查找身邊安全隱患”。無論是古人所強(qiáng)調(diào)的“防患于未然”,還是如今倡導(dǎo)的“查找身邊安全隱患”,核心目標(biāo)都是預(yù)防事故的發(fā)生。安全隱患是潛在的安全風(fēng)險,若不及時排查,隨時可能引發(fā)事故;而及時發(fā)現(xiàn)并處置安全隱患,則能將隱患風(fēng)險扼殺在萌芽狀態(tài)

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