《國企》(月刊)創(chuàng)刊于2006年，是由中國石油石化雜志社主辦。雜志是由國務院國資委支持創(chuàng)辦，全面覆蓋國有企業(yè)中高層管理者的一本財經新聞管理讀物，是一本直接影響上層決策的刊物，也是讓外部準確解讀中國國企的最權威刊物。全國黨建研究會國有企業(yè)黨建研究專業(yè)委員會唯一會刊。辦刊宗旨：以黨在新時期方針、路線、政策為指針，以國務院國資委及下轄國企各階段主要任務、重點工作為核心內容，為推動國企持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展而努力。榮獲最受廣告主、廣告商青睞的時政與財經類期刊。

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　　閱讀推薦：企業(yè)導報

　　《企業(yè)導報》湖北省社科期刊征稿，辦刊宗旨：主要圍繞全國貫徹落實科學發(fā)展觀，致力于交流管理學、經濟學及社會學等相關交叉領域學術研究成果、理論方法探討以及實踐經驗總結，為倡導經濟與社會的結合、理論與實踐的互動、科學精神與人文精神的融合互補服務，更好地推動學術交流，為促進企業(yè)創(chuàng)新、經濟繁榮、社會和諧發(fā)展服務。

　　國企最新期刊目錄

黨建破題 文化聚力 道德鑄魂——中國移動齊齊哈爾分公司構建黨建引領高質量發(fā)展的文化賦能路徑

摘要：<正>在數字經濟縱深發(fā)展與國企改革持續(xù)深化的雙重背景下，堅持黨的領導、加強黨的建設，是國有企業(yè)的“根”和“魂”，更是基層通信企業(yè)實現(xiàn)高質量發(fā)展的根本保證。中國移動通信集團黑龍江有限公司齊齊哈爾分公司黨委始終堅持以高質量黨建為引領，將黨的領導貫穿企業(yè)文化培育與員工職業(yè)道德建設的全過程，立足一線崗位實踐，以黨建破題、以文化聚力、以道德鑄魂，推動黨建與企業(yè)文化、職業(yè)道德建設深度融合，有效破解...

以“四融同心”強基賦能 以黨建引領高質量發(fā)展

摘要：<正>陜煤物資集團資產運營中心黨支部始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以陜煤物資集團“紅鏈引擎”品牌為引領，錨定“五個一”關鍵指標，構建資產運營中心“四融同心”黨建品牌矩陣，著力打造陜煤集團物資調劑處置、陜煤物資集團固定資產管理和圖文影視策劃“三項核心服務”，為企業(yè)高質量發(fā)展聚力賦能。融思想見初心亮底色繪就時代共振“同心圓”理論學習是鑄魂之基、強根之需、履職之要。中心黨...

以匠心克難提質增效 向未知致敬求新致遠——延長石油榆林煉油廠聯(lián)合三車間黨支部堅守“匠心”向“新”而行

摘要：<正>“在大多數職工眼中，您已經是‘功成名就’了，為什么還要這樣拼？”“大國工匠”、省首席技師、省國資系統(tǒng)“優(yōu)秀共產黨員”張海明凝視著眼前的裝置說：“因為我們還可以做得更好，我們還需要做得更好……”相守的情形有千千萬萬種，成功的路徑有千千萬萬條。張海明在千千萬萬條路徑中走出了屬于工匠的精彩。這和他相守的團隊密不可分

以正確政績觀把舵定向 在重大項目建設中筑牢平安基石

摘要：<正>習近平總書記強調，要“確保航空運行絕對安全、確保人民生命絕對安全”，為新時代民航安全發(fā)展標定了價值原點、指明了前進方向。當前，中辦《關于在全黨開展樹立和踐行正確政績觀學習教育的通知》已深入實施，“實干為要、創(chuàng)新為魂，用業(yè)績說話、讓人民評價”的鮮明導向在八桂大地蔚然成風。南寧吳圩國際機場T3航站區(qū)及配套設施建設工程（以下簡稱T3項目）作為自治區(qū)重大基礎設施項目，涉及27個標段、26...

黨建引領筑根魂 融合發(fā)展譜新篇——“五力齊驅”工作法助推黨建工作與中心工作深度融合

摘要：<正>推動黨建和業(yè)務深度融合是全面貫徹落實新時代黨的建設總要求，是國企黨建的根本任務。黨的二十屆四中全會以來，面對發(fā)展新質生產力、深化國資國企改革等重大任務，黨中央對國企黨組織如何發(fā)揮“把方向、管大局、保落實”的領導作用提出了更高要求。北京建工投資發(fā)展有限責任公司聚焦黨建與中心工作結合不夠緊密等問題，以“五力齊驅”工作法，健全黨的建設與中心工作融合機制，黨總支把關定向作用進一步發(fā)揮，領...

黨建引領打造“精品工程”“科技突圍”助力資源拓展

摘要：<正>中國綠發(fā)內蒙古分公司作為從事新能源項目開發(fā)建設與運營的央企，在自治區(qū)國資委黨委及中國綠發(fā)集團公司黨委堅強領導下，在新型電力系統(tǒng)建設、新型儲能方式研發(fā)、無主電網支撐孤網運行技術研究等領域深耕細作，致力于為實現(xiàn)“雙碳”目標、加快經濟社會發(fā)展全面綠色轉型做出更大貢獻。分公司黨總支始終堅持以黨建為引領，在烏海市委的大力支持下，在新能源行業(yè)發(fā)展上踐行科技突圍，打造烏海科技創(chuàng)新儲能項目精品工...

以數智力驅動國有企業(yè)學習型黨組織建設

摘要：<正>在數字技術全面滲透、新質生產力加速形成的時代背景下，國有企業(yè)黨建工作正經歷一場由大數據與人工智能驅動的深層次范式變革。這一轉型推動黨建工作從傳統(tǒng)經驗模式向“數智黨建”模式演進，使其成為國有企業(yè)治理現(xiàn)代化進程中不可或缺的戰(zhàn)略支撐與創(chuàng)新力量。在全面貫徹自治區(qū)黨委“1571”工作部署的進程中，內蒙古國有企業(yè)在保障國家能源安全、推動區(qū)域經濟發(fā)展中肩負著重要使命。近年來，各直屬企業(yè)在黨建引...

以“三庫”建設促進黨務干部綜合素質能力提升——以中車長江運輸設備集團有限公司相關工作為例

摘要：<正>黨務干部是黨的肌體“細胞”和“神經末梢”，是黨的建設工作的具體組織者、實踐者和推動者。他們的綜合素質能力，直接關系到黨的路線方針政策在基層的貫徹落實，關系到黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用的發(fā)揮。進入新時代，面對世界百年變局加速演進，各種新情況、新問題、新矛盾接踵而來，對黨務干部的政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力，以及專業(yè)化、精細化工作能力提出了前所未有的挑戰(zhàn)。然而，與現(xiàn)...

堅持黨建引領 厚植文化沃土——聯(lián)通華盛公司構建“文化樹”賦能企業(yè)高質量發(fā)展

摘要：<正>聯(lián)通華盛通信有限公司堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹習近平文化思想，全面落實中國聯(lián)通企業(yè)文化體系，以“守正創(chuàng)新行穩(wěn)致遠”為主基調，創(chuàng)新構建了“文化樹”模型。該模型以黨的創(chuàng)新理論為“陽光”，以社會主義核心價值觀、中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化、紅色基因和企業(yè)發(fā)展史為“土壤”，以堅強的黨組織為“樹根”，以公司理念制度體系為“樹干”，以生動的基層實踐為“枝葉”，以高質量發(fā)展...

黨建引領與效能提升雙輪驅動高質量發(fā)展

摘要：<正>在油氣及基礎設施建設市場競爭加劇、行業(yè)加速轉型的背景下，國有企業(yè)業(yè)務板塊面臨著市場拓展、業(yè)務結構、內部管理等多重復合型挑戰(zhàn)。中油管道建設工程有限公司主責主業(yè)業(yè)務單元以黨建為引領，緊扣“經營開發(fā)管理型”定位，構建“黨建引領定向、效能提升賦能”的雙輪驅動體系，通過思想鑄魂、組織聚力、市場攻堅、品牌塑造、員工賦能、載體支撐六大實踐路徑，破解黨建與業(yè)務融合不深、人才支撐不足等發(fā)展難題，實...

黨建賦能“地質芯” 實干鍛造“先鋒隊”——中煤地質集團有限公司黨建工作實踐與探索

摘要：<正>時光鐫刻奮斗足跡，初心輝映地質征程。站在“十四五”規(guī)劃圓滿收官與“十五五”規(guī)劃謀篇布局的歷史交匯點，中煤地質集團有限公司在中國煤炭地質總局的堅強領導下，始終以堅定的信念、昂揚的姿態(tài)，錨定高質量發(fā)展目標，深耕黨建引領與業(yè)務融合實踐路徑。集團各級黨組織堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的二十大和黨的二十屆歷次全會精神，全面落實新時代黨的建設總要求，堅守地質報...

文化力：國有企業(yè)高質量發(fā)展的深層引擎與治理密碼——基于柳鋼集團實踐的理論思考

摘要：<正>文化是國有企業(yè)高質量發(fā)展的深層動力。黨的二十大報告指出：“全面建設社會主義現(xiàn)代化國家，必須堅持中國特色社會主義文化發(fā)展道路，增強文化自信，圍繞舉旗幟、聚民心、育新人、興文化、展形象建設社會主義文化強國。”這一重大論斷深刻揭示了文化作為“更基本、更深沉、更持久的力量”，在國家治理現(xiàn)代化進程中的基礎性作用。國有企業(yè)是中國特色社會主義的重要物質基礎。其高質量發(fā)展是一場涵蓋價值重塑、制度...

深化國企改革：從人才體內循環(huán)到價值創(chuàng)造的制度重構

摘要：<正>深化國有企業(yè)改革，核心是激發(fā)人的活力。隨著國企改革深化提升行動向縱深推進，勞動、人事、分配三項制度改革已成為完善市場化經營機制的關鍵抓手。然而，長期以來，國有企業(yè)內部人才流動不暢、用工結構性余缺、人才“逆淘汰”等問題始終未能有效解決。在此背景下，構建內部人才市場（以下簡稱內部市場）成為破題之策，通過打破內部人才流動壁壘，建立公正透明、統(tǒng)一規(guī)范、高效有序的人員流動機制，實現(xiàn)人盡其才...

發(fā)揮紅色資源優(yōu)勢 賦能思想政治建設

摘要：<正>新興際華三五一三實業(yè)有限公司（以下簡稱公司）是新興際華集團所屬際華集團股份有限公司的全資子公司。近年來，公司黨委堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為統(tǒng)領，深入學習習近平總書記關于用好紅色資源、發(fā)揚紅色傳統(tǒng)、傳承紅色基因的重要論述，深挖紅色資源、講好紅色故事，賦能新時代職工思想政治工作取得扎實成效，為企業(yè)改革發(fā)展提供強大的思想保證和精神力量。深挖紅色富礦筑牢思政工作根基公司19...

堅持“三化”驅動 夯實戰(zhàn)略支撐 以人力資源最優(yōu)化推動企業(yè)高質量發(fā)展

摘要：<正>中國石化集團茂名石油化工有限公司（以下簡稱茂名石化）是我國首座千萬噸級煉油廠、首座百萬噸級乙烯廠、國內最完善的燃料—潤滑油—化工型煉油廠、國內第二家年利潤超百億元的煉化企業(yè)，是廣東綠色石化戰(zhàn)略性產業(yè)集群“鏈主”企業(yè)。“十四五”期間，面對新老隊伍交替集中、大批骨干支援兄弟企業(yè)造成的技術干部斷層、專業(yè)人才短缺的問題，茂名石化組織人事工作錨定“人力資源最優(yōu)化、人才價值最大化”目標，持續(xù)...

“十五五”時期國企基層黨建共建筑基提質路徑研究——基于通信行業(yè)“黨建翼聯(lián)”的案例啟示

摘要：<正>步入“十五五”時期，黨中央對國企黨建提出更高要求，強調要將黨的領導貫穿于公司治理全過程，推動黨建與業(yè)務深度融合。面對新形勢新任務，如何通過黨建共建打破組織壁壘、整合內外資源，將基層黨組織的政治優(yōu)勢和組織優(yōu)勢轉化為發(fā)展優(yōu)勢，成為當前國企黨建的重要課題。中國電信天津武清分公司（以下簡稱武清電信）2021年起深耕“黨建翼聯(lián)”特色實踐，以“聯(lián)建聯(lián)創(chuàng)、共建共享”為基本思路，通過跨組織、跨行...

激活末梢強根基 融合賦能促發(fā)展——中儲棉新鄉(xiāng)公司黨支部的實踐探索

摘要：<正>習近平總書記在黨的十九大報告中指出：“經過長期努力，中國特色社會主義進入了新時代。這是我國發(fā)展新的歷史方位。”新時代背景下，基層黨組織作為黨的“神經末梢”，面臨著責任落實“上熱中溫下冷”的現(xiàn)實挑戰(zhàn)，如何將政治優(yōu)勢轉化為治理效能。成為基層黨務工作者的時代課題。中儲糧集團中儲棉新鄉(xiāng)有限公司（以下簡稱新鄉(xiāng)公司）黨支部現(xiàn)有黨員8名，平均年齡33歲，實現(xiàn)本科及以上學歷全覆蓋，呈現(xiàn)年輕化、知...

強化人文關懷與心理疏導 夯實國企高質量發(fā)展人心根基

摘要：<正>黨的十八大報告提出，“加強和改進思想政治工作，注重人文關懷和心理疏導”，為國企踐行以人民為中心的發(fā)展思想指明了方向。黨的二十屆四中全會強調健全社會心理服務體系和危機干預機制，“十五五”規(guī)劃將“加強社會心理疏導”納入重要部署，為國企深化相關工作提出新要求。國有企業(yè)作為中國特色社會主義的重要物質和政治基礎，在“十五五”時期更需肩負政治責任，將中央部署轉化為治理實效。中石油（北京）項目...

“信訪+EAP”助力中原油田“事心雙解”

摘要：<正>習近平總書記指出，信訪是送上門來的群眾工作。信訪工作是黨的群眾工作的重要組成部分，是國有企業(yè)了解民情、化解矛盾、凝聚人心的關鍵抓手。信訪工作不僅需要解決員工反映的實際問題，而且需要關注員工的心理狀態(tài)，實現(xiàn)“事”的化解與“心”的疏通同步推進。中原油田立足企業(yè)發(fā)展實際，主動適應信訪工作的新形勢、新要求，把“讓員工更陽光、讓家庭更幸福、讓企業(yè)更和諧”的EAP理念全面融入信訪工作各環(huán)節(jié)，...

推動五項提升 激發(fā)“二次創(chuàng)業(yè)”青春動能

摘要：<正>“十五五”開局之年，中國石化集團公司吹響了“二次創(chuàng)業(yè)”的嘹亮號角，繪就了方向明確、路徑清晰的“遠航圖”。青年是企業(yè)改革發(fā)展的生力軍，是推進“二次創(chuàng)業(yè)”的中堅力量。中國石化華北石油工程公司（以下簡稱公司）共青團立足企業(yè)發(fā)展實際，聚焦青年成長需求，創(chuàng)新實施“五項提升”行動，推動團青工作與生產經營、科技創(chuàng)新、改革攻堅深度融合，為企業(yè)“二次創(chuàng)業(yè)”注入強勁青春動能。理論宣講提升“青騎兵”匯...

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