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科技進步與對策

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科技進步與對策

科技進步與對策

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期刊周期:半月刊
期刊級別:北大核心
國內統(tǒng)一刊號:42-1224/G3
國際標準刊號:1001-7348
主辦單位:湖北省科技信息研究院
主管單位:中國管理科學學會、湖北省科技廳
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《科技進步與對策》期刊簡介
  
  《科技進步與對策》創(chuàng)刊于1984年,是由中國管理科學學會、湖北省科技廳主管,湖北省科技信息研究院主辦的學術類期刊。國內刊號CN:42-1224/G3;國際刊號ISSN:1001-7348,郵發(fā)代號: 38-118。
  
  雜志收錄:入選國家中文核心期刊、中國社會科學引文索引(CSSCI)來源期刊、國家科技論文統(tǒng)計源期刊。
  
  復合影響因子:0.832   綜合影響因子:0.420   
  
  
《科技進步與對策》2013年第02期
  
  研發(fā)服務提升寧波制造業(yè)能級研究...................................陳博
  互補性知識超網絡視角下的產業(yè)集群升級研究.........................王梅
  感知反應理論視角下的企業(yè)集群創(chuàng)新系統(tǒng)結構研究.....................劉媛華
  基于演化博弈的倡議性新興產業(yè)集群協(xié)同創(chuàng)新策略研究.................李煜華
  倡議性新興產業(yè)信息資源服務模式與競爭力分析.......................張曉東
  知識管理能力對企業(yè)技術創(chuàng)新績效的影響.............................徐巧玲
  中科院技術衍生企業(yè)創(chuàng)立動機與成果轉化關系研究.....................任荊學
  小微型科技創(chuàng)業(yè)企業(yè)發(fā)展瓶頸及策略研究.............................徐堅成
  國防科技工業(yè)開放式創(chuàng)新科研模式研究——基于軍民融合視角...........平洋
  世界科技強國科技政策的趨同趨勢及我國的應對策略...................張永凱
  早稻田大學科研管理體制與模式研究.................................熊國經
  少數(shù)民族地區(qū)科技創(chuàng)新政策執(zhí)行研究.................................陳德權
  我國區(qū)域創(chuàng)新系統(tǒng)中高新技術企業(yè)成長力評價研究.....................李海超
  創(chuàng)新型企業(yè)持續(xù)創(chuàng)新重大風險管理能力評價指標體系研究...............倪標
  企業(yè)知識和能力DNA分析:以三星(Samsung)為例........................廉勇
  學科—專業(yè)—產業(yè)鏈融合價值鏈分析——基于知識流動視角.............陳士慧
  科技人才雇傭柔性與技術創(chuàng)新績效關系實證研究.......................趙瑞美
  安徽省骨干企業(yè)科技創(chuàng)新人才隊伍現(xiàn)狀研究...........................王俊峰
  國內外創(chuàng)新指數(shù)研究進展述評.......................................李芹芹
  
     
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  科技進步與對策最新期刊目錄

精益數(shù)字化賦能制造企業(yè)組織韌性的生成邏輯與作用機理——基于耗散結構理論的多案例研究

摘要:在異質資源稀缺、御險能力薄弱情境下,精益數(shù)字化如何影響制造企業(yè)組織韌性是亟待解答的問題。基于耗散結構理論,采用多案例研究方法探索精益數(shù)字化如何賦能制造企業(yè)組織韌性的生成邏輯與作用機理,結果發(fā)現(xiàn),組織韌性形成是一個“韌性激活→韌性調整→韌性表現(xiàn)”不斷循環(huán)迭代的過程。在組織韌性形成過程中,制造企業(yè)經過熵增、熵減和反熵演化,促使組織結構實現(xiàn)從混亂無序到低級有序再到高級有序的自適應優(yōu)化,進而產生抵抗承受、...

AI技術采納、智力資本與制造企業(yè)綠色創(chuàng)新——可供性、非正式環(huán)境規(guī)制雙重視角

摘要:人工智能和ESG治理已經成為驅動制造企業(yè)綠色創(chuàng)新與轉型發(fā)展的重要動力。從可供性和非正式環(huán)境規(guī)制雙重視角出發(fā),構建三維交互模型,利用2011—2022年中國A股上市制造企業(yè)面板數(shù)據(jù),揭示AI技術采納、智力資本、ESG評級與制造企業(yè)綠色創(chuàng)新的關系機理。研究發(fā)現(xiàn):AI技術采納正向影響制造企業(yè)綠色創(chuàng)新;制造企業(yè)結構資本和關系資本顯著促進其綠色創(chuàng)新,AI技術采納在其中發(fā)揮顯著正向調節(jié)作用;人力資本提升抑制制...

以數(shù)為媒:數(shù)字技術應用對產學研合作的影響研究

摘要:數(shù)字化變革背景下,數(shù)字化技術為產學研合作跨界融合與價值共創(chuàng)帶來了機遇。基于2013—2022年中國滬深A股上市公司面板數(shù)據(jù),實證檢驗數(shù)字技術應用對產學研合作的影響機制。研究發(fā)現(xiàn):(1)數(shù)字技術應用能顯著增強企業(yè)參與產學研合作的意愿,這一促進作用主要通過降低信息搜尋、契約簽訂等交易成本實現(xiàn)。同時,在雙重外部壓力下,媒體關注作為社會壓力會增強數(shù)字技術應用對產學研合作的積極影響,而市場競爭作為經濟壓力對...

綠色技術創(chuàng)新對企業(yè)可持續(xù)發(fā)展績效影響機制研究——基于價值網絡視角

摘要:從價值網絡視角切入,建立綠色技術創(chuàng)新影響企業(yè)可持續(xù)發(fā)展績效的研究模型,通過對367家重污染行業(yè)企業(yè)的實證分析發(fā)現(xiàn):(1)綠色技術創(chuàng)新對企業(yè)可持續(xù)發(fā)展績效具有顯著正向影響;(2)價值網絡共益性結構洞、資源異質性和資源耦合性在綠色技術創(chuàng)新與可持續(xù)發(fā)展績效之間均發(fā)揮正向調節(jié)作用;(3)在共益性結構洞影響下,資源異質性和資源耦合性會強化綠色技術創(chuàng)新與可持續(xù)發(fā)展績效之間的關系。研究結果從價值網絡視角揭示綠色...

供應鏈溢出視角下美國實體清單制裁對企業(yè)協(xié)同創(chuàng)新的影響

摘要:近年來,美國頻繁使用實體清單進行技術封鎖,企圖遏制中國在關鍵技術領域的發(fā)展速度。以2013—2023年我國滬深A股上市公司為研究樣本,基于供應鏈溢出視角考察中游企業(yè)被美國列入實體清單后對鏈上企業(yè)協(xié)同創(chuàng)新的影響。結果表明,中游企業(yè)被美國列入實體清單后,產生供應鏈溢出效應,不僅推動上游企業(yè)協(xié)同創(chuàng)新,也促進下游企業(yè)協(xié)同創(chuàng)新。經營風險、管理者過度自信是美國實體清單影響中國上下游企業(yè)協(xié)同創(chuàng)新的內在作用機制。...

高管技術烙印能否促進領軍企業(yè)基礎研究——來自先進制造業(yè)的經驗證據(jù)

摘要:加強領軍企業(yè)基礎研究需要持續(xù)激發(fā)管理層的內源性動力。基于2010—2023年先進制造領軍企業(yè)的研究樣本,以烙印理論、資源依賴理論、雙元創(chuàng)新理論為切入點,構建“認知—行為—結果”鏈式路徑,結合調節(jié)焦點理論視角,設計“組織—市場—政府”層次調節(jié)作用,實證檢驗高管技術烙印對領軍企業(yè)基礎研究的影響及其機制。結果發(fā)現(xiàn),高管技術烙印顯著促進領軍企業(yè)基礎研究水平提升,產學研合作、探索式創(chuàng)新在高管技術烙印與領軍企...

人工智能技術促進“雙碳”目標實現(xiàn)的影響機制研究

摘要:基于2006—2022年中國城市面板數(shù)據(jù),考察人工智能技術對“雙碳”踐行績效的影響,以期為城市實現(xiàn)“雙碳”目標尋找有效路徑。研究發(fā)現(xiàn):(1)人工智能技術與“雙碳”踐行績效之間存在U型關系,當人工智能技術達到一定水平后,其對“雙碳”踐行績效的影響由抑制效應轉變?yōu)榇龠M效應。分維度看,人工智能技術對低碳潛力維度的促進效應率先凸顯。(2)中介效應分析表明,要素升級、產業(yè)升級和動力升級發(fā)揮著重要的中介作用。...

武昌理工學院創(chuàng)意設計學院作品選登

摘要:<正>~

山東工藝美術學院作品選登

摘要:<正>~

中南林業(yè)科技大學家居與藝術設計學院作品選登

摘要:<正>~

西安翻譯學院藝術與設計學院國畫作品選登

摘要:<正>~

黃河科技學院藝體學部水彩作品選登

摘要:<正>~

沈陽大學美術學院書法作品選登

摘要:<正>~

吉林師范大學美術學院油畫作品選登

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ESG表現(xiàn)、綠色技術創(chuàng)新與企業(yè)績效關系

摘要:“雙碳”目標提出促使政府與社會越來越關注企業(yè)ESG表現(xiàn)。基于2013—2023年A股農業(yè)上市企業(yè)數(shù)據(jù),實證分析農業(yè)企業(yè)ESG表現(xiàn)與綠色技術創(chuàng)新對企業(yè)績效的影響以及綠色技術創(chuàng)新的調節(jié)效應。結果表明:(1)具備良好ESG表現(xiàn)的農業(yè)上市企業(yè)績效更優(yōu);(2)綠色技術創(chuàng)新對企業(yè)績效存在積極的正向影響,但這種正向作用具有滯后效應;(3)綠色技術創(chuàng)新在ESG表現(xiàn)與企業(yè)績效關系間發(fā)揮顯著的調節(jié)作用,有助于增強ES...

工作場所自然接觸對知識分享的影響機制研究

摘要:自然元素在組織行為研究中的關注度越來越高,現(xiàn)有研究表明工作場所自然接觸有助于員工績效與創(chuàng)造力提升。基于自我擴展理論,采用情景實驗和三時點的問卷調查,檢驗工作場所自然接觸對員工知識分享行為的影響,并考察自我—他人重疊的中介作用及熱情特質的調節(jié)作用。研究結果表明,工作場所自然接觸通過影響員工的自我—他人重疊,正向影響其知識分享;同時,熱情特質不僅顯著調節(jié)工作場所自然接觸對自我—他人重疊的直接效應,還調...

數(shù)智化時代管理者行為研究:框架構建與未來展望

摘要:以傳統(tǒng)管理者行為分析范式為導向,結合數(shù)智化時代管理決策新范式和公司治理新模式的涌現(xiàn),探索新發(fā)展背景下管理者行為的創(chuàng)新實踐。在系統(tǒng)梳理和計量分析數(shù)智化與管理者行為相關研究的基礎上,總結數(shù)智化內涵及特征;立足傳統(tǒng)管理者行為分析范式,透過“決策動機之論”和“決策心理之辯”,分析管理者行為底層邏輯與影響因素;結合數(shù)智化功能優(yōu)勢構建數(shù)智決策、數(shù)智激勵和數(shù)智監(jiān)督3個研究場景,基于不同維度深入分析數(shù)智化時代管理...

研發(fā)要素跨境流動對科技創(chuàng)新能力的影響——來自中國工業(yè)行業(yè)的經驗證據(jù)

摘要:研發(fā)要素跨境流動作為鏈接全球創(chuàng)新資源的重要渠道,在促進科技知識國際擴散中發(fā)揮著重要作用,已成為提升國家科技創(chuàng)新能力和加快全球技術進步的重要引擎。基于2000—2020年中國工業(yè)行業(yè)數(shù)據(jù),實證檢驗研發(fā)要素跨境流入對中國科技創(chuàng)新能力的影響。研究發(fā)現(xiàn):(1)研發(fā)要素跨境流入能顯著促進科技創(chuàng)新能力提升;(2)優(yōu)化資源配置和促進本土市場競爭是研發(fā)要素跨境流入提升科技創(chuàng)新能力的有效渠道;(3)研發(fā)要素跨境流入...

數(shù)據(jù)要素與人工智能技術融合對區(qū)域經濟發(fā)展差距的影響——基于30個省份的實證研究

摘要:數(shù)據(jù)作為戰(zhàn)略性生產要素,通過與人工智能技術融合,產生價值倍增效應,為縮小地區(qū)經濟差距提供了新思路。基于區(qū)域創(chuàng)新系統(tǒng)理論,利用2012-2023年中國省級面板數(shù)據(jù),采用固定效應回歸分析和門限回歸模型,研究數(shù)智融合對區(qū)域經濟差距的影響。研究發(fā)現(xiàn):數(shù)智融合度越高,越能顯著縮小區(qū)域經濟差距;區(qū)域創(chuàng)新能力、產業(yè)結構高級化和資源配置效率在其中發(fā)揮中介作用,創(chuàng)新基建發(fā)揮調節(jié)效應。異質性分析表明,數(shù)智融合對縮小東...

耐心資本對企業(yè)綠色技術創(chuàng)新的影響——ESG表現(xiàn)的中介效應

摘要:選取2009-2023年中國滬深A股上市公司為研究樣本,實證研究耐心資本對企業(yè)綠色技術創(chuàng)新的影響以及ESG表現(xiàn)的中介效應。研究結果表明:耐心資本可以顯著提升企業(yè)綠色技術創(chuàng)新水平。在替換關鍵變量、排除同期政策干擾等穩(wěn)健性檢驗,以及采用Heckman兩階段法、安慰劑檢驗等克服潛在內生性問題后,這一結論依然成立。機制分析表明,耐心資本能夠通過提升企業(yè)ESG表現(xiàn)促進綠色技術創(chuàng)新。異質性分析發(fā)現(xiàn),就企業(yè)自身...

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