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心理科學(xué)進(jìn)展
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《心理科學(xué)進(jìn)展》期刊簡介:是中國科學(xué)院心理研究所主辦的綜合性學(xué)術(shù)刊物,主要刊登能夠反映國內(nèi)外心理學(xué)各領(lǐng)域研究的新進(jìn)展、新動向、新成果的綜述和理論文章。
《心理科學(xué)進(jìn)展》是中國科學(xué)院心理研究所主辦的綜合性學(xué)術(shù)刊物,主要刊登能夠反映國內(nèi)外心理學(xué)各領(lǐng)域研究的新進(jìn)展、新動向、新成果的綜述和理論文章。本刊被中國科學(xué)文獻(xiàn)計(jì)量評價研究中心(中國科學(xué)院文獻(xiàn)情報(bào)中心、中國社會科學(xué)院文獻(xiàn)信息中心、中國學(xué)術(shù)期刊《光盤版》電子雜志社,北京大學(xué)圖書館)認(rèn)定為《中國人文社會科學(xué)引文數(shù)據(jù)庫》來源期刊、《中國學(xué)術(shù)期刊綜合評價數(shù)據(jù)庫》來源期刊,被中國社會科學(xué)院文獻(xiàn)信息中心選錄為“中國人文社會科學(xué)核心期刊”被南京大學(xué)社會科學(xué)數(shù)據(jù)庫研究開發(fā)中心選錄為“中文社會科學(xué)引文索引(CSSCI)”統(tǒng)計(jì)源期刊,被北京地區(qū)高校期刊工作研究會和北京大學(xué)圖書館選錄為心理學(xué)類核心期刊,并被編入《中文核心期刊目錄總覽》(2004版)。
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心理科學(xué)進(jìn)展最新期刊目錄
從讀腦到調(diào)腦:基于心理學(xué)視角的腦機(jī)接口神經(jīng)調(diào)控應(yīng)用與機(jī)制
摘要:腦機(jī)接口(Brain-Computer Interface, BCI)是一種通過采集、解碼和反饋神經(jīng)信號,構(gòu)建大腦與外部設(shè)備直接通信通道的交互技術(shù),為理解和擴(kuò)展心智潛能開辟了全新的路徑。本研究探索了BCI技術(shù)在認(rèn)知增強(qiáng)和心理治療領(lǐng)域的理論基礎(chǔ)與臨床應(yīng)用,構(gòu)建了長期使用BCI對心理適應(yīng)性的倫理分析模型,提出了“技術(shù)依賴風(fēng)險指數(shù)”(TDRI)以量化技術(shù)依賴對個體心理自主性的潛在影響;結(jié)合人工智能(AI...
醫(yī)療決策中的概率忽視:內(nèi)在機(jī)制及干預(yù)
摘要:隨著人口老齡化的加劇,醫(yī)療決策的復(fù)雜性和風(fēng)險性日益增加,尤其是對于老年人和慢性病患者。在醫(yī)療決策中,概率忽視現(xiàn)象普遍存在,即個體在醫(yī)療決策時對副作用的嚴(yán)重程度給予了過高關(guān)注,而忽略了副作用發(fā)生的概率信息,從而做出非理性決策。本研究通過聚焦醫(yī)療決策中的概率忽視,分析其背后的情緒機(jī)制,利用眼動技術(shù)、Mouselab程序、多模態(tài)生理指標(biāo)、情緒調(diào)節(jié)策略和經(jīng)顱直流電刺激(tDCS)等方法,檢驗(yàn)概率忽視現(xiàn)象背...
大語言模型的共情模擬:評估、提升與挑戰(zhàn)
摘要:隨著大語言模型(LargeLanguageModels,LLMs)在自然語言生成和情感計(jì)算方面的技術(shù)進(jìn)步,其在心理咨詢、醫(yī)患溝通和客戶服務(wù)等領(lǐng)域的共情模擬能力受到廣泛關(guān)注。LLMs的共情模擬主要表現(xiàn)為認(rèn)知共情模擬,而非情感共情模擬,主要包括情緒識別、共情回應(yīng)和語境適應(yīng)。當(dāng)前評估LLMs共情模擬的方法包括人工評估、自動化評估、任務(wù)驅(qū)動評估,三種方法各有優(yōu)劣,適用場景有所差異。LLMs共情模擬能力與人...
題目自動生成的技術(shù)革新與現(xiàn)實(shí)挑戰(zhàn)
摘要:題目自動生成(Automatic Item Generation, AIG)技術(shù)通過自動化生成測驗(yàn)題目,旨在解決心理與教育測驗(yàn)中題目開發(fā)成本高、效率低、維護(hù)困難和安全風(fēng)險等問題。該技術(shù)經(jīng)歷了從規(guī)則驅(qū)動方法到大語言模型(LargeLanguageModel,LLM)的演進(jìn)歷程,雖顯著提升了生成效率與內(nèi)容多樣性,但在應(yīng)用過程中面臨專業(yè)知識表達(dá)準(zhǔn)確性、文化公平性與構(gòu)念效度、多模態(tài)內(nèi)容生成、開放性題目發(fā)展...
非體面工作對其從業(yè)者工作意義感的影響機(jī)制
摘要:非體面工作是指可能會給從業(yè)者造成身體、社交或道德層面的污點(diǎn),令人反感或有損個人尊嚴(yán)的職業(yè)或工作任務(wù)。非體面工作從業(yè)者的工作意義感一直是該領(lǐng)域關(guān)注的重要話題,F(xiàn)有研究主要從個體或內(nèi)群體視角出發(fā),探討從業(yè)者工作組文化或職業(yè)意識形態(tài)及個人正常化策略對其工作意義建構(gòu)的影響。然而,關(guān)于非體面工作從業(yè)者在工作意義建構(gòu)過程中所體現(xiàn)的共生性維度與他人維度的系統(tǒng)研究仍較匱乏,社會支持在其中的邊界作用亦未得到充分揭示...
視聽協(xié)同發(fā)展在嬰兒期語言習(xí)得中的作用:典型發(fā)育與高風(fēng)險自閉癥譜系障礙嬰兒的比較分析
摘要:多模態(tài)感知機(jī)制對嬰兒期語言習(xí)得至關(guān)重要,其中視聽整合在典型發(fā)育嬰兒的語言能力發(fā)展中起著關(guān)鍵作用。相比之下,高風(fēng)險自閉癥譜系障礙(ASD)嬰兒在此整合過程中常面臨挑戰(zhàn)。典型的言語感知發(fā)展軌跡強(qiáng)調(diào)面部特征加工的重要性——對眼部與嘴部區(qū)域的注意能促進(jìn)語言學(xué)習(xí)。實(shí)證研究表明,4.5月齡的嬰兒已具備視聽整合能力,這種能力可有效預(yù)測后期語言發(fā)展水平。而高風(fēng)險ASD嬰兒則表現(xiàn)出社會性注意減少和視聽整合功能受損,...
貧窮限制想象?貧困心態(tài)對創(chuàng)業(yè)構(gòu)思的影響
摘要:鼓勵和促進(jìn)金字塔底層(BottomofthePyramid,BOP)創(chuàng)業(yè)是近年來實(shí)現(xiàn)長效脫貧與鄉(xiāng)村振興有效銜接的新思路。然而,迄今為止,影響B(tài)OP群體創(chuàng)業(yè)行為的認(rèn)知因素卻很少受到關(guān)注。本研究聚焦“貧困心態(tài)是否影響創(chuàng)業(yè)構(gòu)思”這一核心研究問題,通過三大研究模塊揭示BOP創(chuàng)業(yè)情境下貧困心態(tài)與創(chuàng)業(yè)構(gòu)思的關(guān)系:1)稀缺理論視角下貧困心態(tài)影響創(chuàng)業(yè)構(gòu)思的過程機(jī)理;2)建構(gòu)主義視角下貧困心態(tài)影響創(chuàng)業(yè)構(gòu)思的干預(yù)策略...
原型情景:心理傳記療法實(shí)踐的關(guān)鍵理論節(jié)點(diǎn)
摘要:心理傳記學(xué)關(guān)注于非凡人物的研究,其轉(zhuǎn)向普通個體的生命歷程則有賴于心理傳記療法的開創(chuàng)和實(shí)踐。心理傳記療法的理論核心是基于舒爾茨提出的“原型情景”概念,即個體生命故事中的關(guān)鍵情景和沖突可以解釋其當(dāng)下心理問題,并成為治療的關(guān)鍵切入點(diǎn)。然而,“原型情景”概念在理論上仍較為模糊,如原型情景內(nèi)涵、特點(diǎn)及識別等問題需進(jìn)一步澄清。本研究提出了“原型情景”作為心理傳記學(xué)與心理傳記療法的理論契合歷經(jīng)生成、激活、作用三...
人工智能反饋尋求行為的驅(qū)動機(jī)制及其影響效應(yīng)
摘要:面對高度易變、不確定、復(fù)雜和模糊的烏卡時代,員工需要主動尋求反饋來實(shí)現(xiàn)個人發(fā)展并提升職場競爭力。人工智能技術(shù)為員工主動尋求反饋提供了新契機(jī),甲骨文公司的調(diào)研報(bào)告顯示超過50%的員工傾向于主動向人工智能尋求反饋。然而傳統(tǒng)反饋尋求行為的研究未將人工智能納入反饋尋求目標(biāo),員工向人工智能尋求反饋的驅(qū)動機(jī)制和影響效果尚不明晰。同時,人工智能反饋的研究剛興起,且主要把員工作為反饋的客體,缺乏對員工主動尋求反饋...
生成式人工智能隊(duì)友如何影響團(tuán)隊(duì)新產(chǎn)品創(chuàng)意生成?基于團(tuán)隊(duì)過程的視角
摘要:以生成式人工智能(亦稱生成式AI)技術(shù)為支撐的生成式AI智能體具有令人驚嘆的智能涌現(xiàn)能力,可以幫助人類突破思維定勢,成為企業(yè)新產(chǎn)品開發(fā)團(tuán)隊(duì)新成員——生成式AI隊(duì)友。但其商業(yè)實(shí)踐效果及對團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造力的影響卻存在爭議。本研究遵循團(tuán)隊(duì)效能IPO模型的理論邏輯框架,針對團(tuán)隊(duì)新產(chǎn)品創(chuàng)意生成“發(fā)散-收斂-形成”三個階段,分3個研究從團(tuán)隊(duì)視角深入探究生成式AI隊(duì)友對團(tuán)隊(duì)新產(chǎn)品創(chuàng)意生成績效的影響。其中,研究1聚焦創(chuàng)...
人工智能對知識型員工的影響及作用機(jī)制——基于工具性和人本性視角
摘要:人工智能的不斷發(fā)展引發(fā)了知識型員工的心理與行為變化,重塑了其對現(xiàn)代工作環(huán)境的感受和對組織未來發(fā)展的期待。目前關(guān)于人工智能對知識型員工的影響及作用機(jī)制研究仍呈現(xiàn)碎片化狀態(tài)。本研究基于工具性和人本性視角,探究人工智能對知識型員工“有所作為”和“自我實(shí)現(xiàn)”的賦能與激活路徑,主要包括兩方面的內(nèi)容:(1)從工具性視角,探究人工智能的信息作用及其對員工思維能力的“雙刃劍”影響,厘清人工智能時代下知識型員工“有...
健康動機(jī)性推理的影響因素及其發(fā)生機(jī)制
摘要:健康動機(jī)性推理是指個體通過選擇性處理健康信息來強(qiáng)化或維護(hù)自身健康信念及行為的心理過程。當(dāng)前研究主要涉及健康動機(jī)的分類模式、健康動機(jī)性推理的影響因素及其發(fā)生機(jī)制。健康動機(jī)可依據(jù)時間指向、個體心理、推理目標(biāo)、調(diào)節(jié)策略及信息生命周期等特點(diǎn)進(jìn)行類別劃分。這種推理形式與三類因素密切相關(guān):一是健康信念、認(rèn)知特質(zhì)、離散情緒等個人因素,二是信息沖突性、信息框架等信息特征,三是社會認(rèn)同、文化規(guī)范等社會文化因素。采用...
年長員工數(shù)字技術(shù)工作不安全感的來源與影響后效
摘要:數(shù)字化轉(zhuǎn)型給企業(yè)運(yùn)營管理帶來新機(jī)遇的同時,也催生了新的管理難題——年長員工數(shù)字鴻溝。面對快速更新迭代、高度復(fù)雜性的數(shù)字技術(shù),年長員工普遍存在適應(yīng)困難,甚至擔(dān)心被數(shù)字技術(shù)替代,引發(fā)數(shù)字技術(shù)工作不安全感;诖,本研究以“年長員工數(shù)字技術(shù)工作不安全感”為核心議題,系統(tǒng)探究其誘發(fā)機(jī)制與影響后效。具體而言:第一,從理論層面厘清年長員工數(shù)字技術(shù)工作不安全感的內(nèi)涵和維度結(jié)構(gòu),并開發(fā)測量工具;第二,基于個體-情...
極簡主義設(shè)計(jì)對可持續(xù)消費(fèi)行為的影響
摘要:在國家高度重視綠色低碳生產(chǎn)方式和生活方式構(gòu)建的背景下,企業(yè)積極踐行極簡主義產(chǎn)品和服務(wù)設(shè)計(jì),推動綠色生產(chǎn)。然而,消費(fèi)者可持續(xù)消費(fèi)行為卻仍待激發(fā)和釋放。供給側(cè)(企業(yè))的極簡主義設(shè)計(jì)是否會對需求側(cè)(消費(fèi)者)的可持續(xù)消費(fèi)行為產(chǎn)生溢出效應(yīng),這一問題亟待深入研究。本研究從產(chǎn)品和服務(wù)的有形和核心價值切入,探索產(chǎn)品包裝設(shè)計(jì)繁簡性(有形產(chǎn)品設(shè)計(jì))、產(chǎn)品功能數(shù)量(核心產(chǎn)品設(shè)計(jì))、服務(wù)環(huán)境設(shè)計(jì)繁簡性(有形服務(wù)設(shè)計(jì))和服...
高密度靜息態(tài)EEG數(shù)據(jù)的開放獲。含F(xiàn)狀、挑戰(zhàn)與展望
摘要:本研究系統(tǒng)分析了高密度靜息態(tài)腦電(resting-state EEG)開放獲取的基本現(xiàn)狀、典型應(yīng)用和未來前景。靜息態(tài)腦電因其實(shí)驗(yàn)簡便、成本低廉、無創(chuàng)和高時間分辨率而被廣泛使用。目前,國際共享數(shù)據(jù)集主要來自歐美,以中青年健康人群為主,這些數(shù)據(jù)集在神經(jīng)發(fā)育、精神疾病識別等基礎(chǔ)研究和臨床應(yīng)用領(lǐng)域發(fā)揮了重要作用,并在精神疾病的生物標(biāo)志物研究中取得顯著成果。然而,現(xiàn)有數(shù)據(jù)庫在地域、人群、采集范式和隊(duì)列建設(shè)上...
內(nèi)隱社會認(rèn)知的干預(yù)方法
摘要:自1995年內(nèi)隱社會認(rèn)知概念提出以來,該領(lǐng)域吸引了大量研究,涵蓋內(nèi)隱態(tài)度、內(nèi)隱刻板印象和內(nèi)隱自尊等多個方面。早期研究主要集中于內(nèi)隱社會認(rèn)知的測量及其影響。研究表明負(fù)面的內(nèi)隱社會認(rèn)知(如內(nèi)隱偏見、內(nèi)隱刻板印象、低內(nèi)隱自尊)對人們的心理和行為具有一系列消極影響。近年來,研究焦點(diǎn)逐步轉(zhuǎn)向如何有效干預(yù)負(fù)面的內(nèi)隱社會認(rèn)知,以期減少其不良后果。目前常用的有效干預(yù)方法包括評價性條件反射、接近-回避訓(xùn)練、群際接觸...
多感官線索助推健康價值決策的計(jì)算和神經(jīng)機(jī)制
摘要:環(huán)境中的視覺、聽覺、嗅覺等單感官信息會通過多感官加工形成多感官線索,從而影響消費(fèi)者對食物的享樂預(yù)期,并指導(dǎo)其飲食決策。人們依賴多感官線索形成食物享樂價值的統(tǒng)一表征,因此對多感官線索的操縱可成為助推健康飲食決策的有效手段。本研究運(yùn)用腦電圖(electroencephalography,EEG)和功能磁共振成像(functional magnetic resonance imaging, fMRI)技...
人際互動情境中虛假記憶的主動構(gòu)建——“去個性化”在社會感染效應(yīng)中的作用
摘要:個體的記憶會被他人輸出的錯誤信息所扭曲,從而形成虛假記憶,這一現(xiàn)象被稱為記憶的社會感染,F(xiàn)有研究多關(guān)注人際因素對記憶的社會感染效應(yīng)的影響,但往往將信息發(fā)送者和接收者視為獨(dú)立單元,而忽略了二者之間的互動機(jī)制。鑒于此,本研究從互動動力學(xué)的視角深入探究記憶的社會感染的內(nèi)在過程;幽J阶鳛橐环N基本的互動動力,可能會影響社會感染效應(yīng)的強(qiáng)度,并且其影響途徑可能與互動中的“去個性化”反應(yīng)有關(guān)。未來研究可以驗(yàn)證...
挑戰(zhàn)性和阻礙性評價的職業(yè)沖擊對可持續(xù)職業(yè)生涯的影響及其誘發(fā)機(jī)制
摘要:現(xiàn)有研究對職業(yè)沖擊的二元劃分,即正面和負(fù)面,忽略了主體認(rèn)知的異質(zhì)性,因而難以解釋負(fù)面職業(yè)沖擊引發(fā)積極結(jié)果(或正面沖擊導(dǎo)致消極效應(yīng))的矛盾現(xiàn)象。張瑩等(2023)考慮個體對事件的認(rèn)知判斷過程,基于壓力認(rèn)知評價理論提出挑戰(zhàn)性和阻礙性評價的職業(yè)沖擊分類的理論構(gòu)念。但新分類還停留在理論層面,亟需實(shí)證研究確定其有效性。本研究擬基于職業(yè)沖擊的新分類,展開以下研究:1)開發(fā)新分類下職業(yè)沖擊的測量工具;2)基于壓...
回旋鏢員工主動再社會化行為內(nèi)涵、測量、前因及結(jié)果:基于資源視角
摘要:“員工回流”成為國內(nèi)外就業(yè)市場中人才流動的新趨勢。然而在重返組織后,回旋鏢員工的組織再社會化結(jié)果卻不盡如人意,員工可能出現(xiàn)工作績效變差、再次離職等問題。為破解回旋鏢員工組織再社會化結(jié)果差異的誘因,本研究將聚焦回旋鏢員工的主動再社會化行為展開系統(tǒng)研究。通過探討回旋鏢員工主動再社會化行為的內(nèi)涵、維度與測量,本研究擬提煉出通用型和專用型主動再社會化行為兩個維度,基于資源視角識別并檢驗(yàn)主動再社會化行為的作...
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