秘書

所屬欄目：政治法律期刊熱度：時間：

秘書 關注(): 期刊周期：月刊; 期刊級別：省級; 國內統一刊號：31-1062/C; 國際標準刊號：1674-2354; 主辦單位：上海大學; 主管單位：上海市教育委員會; 上一本期雜志：陜西省人民政府公報思想政治雜志; 下一本期雜志：時代主人思想政治期刊

　　《秘書》秘書類專業期刊，雜志是一份秘書類專業期刊，1983年8月創刊，是中國創辦最早的秘書類期刊。現由上海市教委主管，上海大學主辦，國內外公開發行。月刊，每月18日出版。讀者對象主要是各行各業的秘書人員和高校秘書專業師生。內容兼顧秘書工作理論、實踐及教學。辦刊宗旨：指導秘書工作實踐，提高秘書人員修養，探索秘書活動規律，輔助秘書專業教學。內容范圍：秘書工作實踐的經驗、方法、技巧和規范，秘書活動規律和理論的探討，提高秘書人員素質、修養的方法和途徑，秘書專業知識和技能的教授與學習。獲上海市新聞出版局、上海市期刊協會社科期刊編校質量優良獎、上海出版界青年編輯語言文字規范大賽優秀組織獎。

　　秘書雜志欄目設置

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　　秘書雜志榮譽

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　　秘書雜志社征稿要求

　　1.《秘書》來稿務求觀點明確，言之有物，條理清晰，文字簡明流暢;

　　2.《秘書》來稿不得有侵權行為，勿抄襲、剽竊，勿一稿多投;

　　3.《秘書》歡迎精粹短稿，理論文章一般不超過5000字，其他文章一般不超過3000字;

　　4.來稿請注明作者姓名、通訊地址、郵政編碼及工作單位、聯系電話、電子信箱等;

　　5.本刊已被CNKI中國期刊全文數據庫收錄，凡本刊刊發的稿件，均視為作者同意被收錄。若不同意，請在來稿時說明;

　　6.對采用稿在不失原意的前提下，本刊有權做適當刪改和文字加工。若不同意，請在來稿時說明;

　　7.本刊嚴格按照《著作權法》規定時限處理稿件，對于擬采用稿在收到稿件后一個月內寄發《稿件處理通知單》(以郵戳為準)，如在此時限內未收到通知，即可自行處理;

　　8.本刊一般不退稿，作者請自留底稿;

　　9.來稿一經刊發，本刊即向作者支付稿酬，并贈送樣刊;

　　閱讀推薦：秘書工作

　　《秘書工作》政法期刊發表，雜志是中共中央辦公廳秘書局主管，經中央辦公廳和國家新聞出版總署批準面向全國各級黨政機關和軍隊、學校及企事業單位廣大秘書工作者的業務指導性刊物，是由中辦秘書局主管的全國性秘書業務指導類期刊，在秘書界享有盛譽。雜志創辦于1985年7月，創刊時為季刊，1987年改為雙月刊，1991年起改為月刊。截至2013年12月，共出版雜志305期。

　　秘書最新期刊目錄

以博弈論思維剖析委托型公益項目失敗隱藏問題：發生機制、類型與破解思路

摘要：本文關注為何罕有主動公開公益項目失敗的現象。基于委托型公益項目中委托方、代理方以及公眾監督方相互影響的現實關系，本研究創新性地引入博弈論思維，并在其與質性研究經驗的互動中剖析委托型公益項目失敗隱藏問題。研究發現：在項目行動主體對公眾監督方監督傾向的預期下，縮減的行動序列所蘊含的收益與風險引導項目委托方做出向公眾隱藏項目失敗的理性選擇；委托型公益項目失敗隱藏問題的背后并非統一的場景，而是呈現主體糾偏...

科研人員薪酬激勵現狀、問題及對策研究

摘要：《關于高等學校、科研院所薪酬制度改革試點的意見》提出要把推動高校教師、科研人員薪酬分配制度改革作為統籌推進教育、科技、人才事業發展的重要抓手，對科研事業單位全面增強創新活力提出更高要求。要調動科研人員工作的創新性、主動性和積極性，就必須建立健全既符合科研活動規律又較為靈活的薪酬分配制度，加強薪酬激勵。本文從分析科研人員薪酬激勵政策、薪酬激勵現狀出發，提出應健全工資水平決定和正常調整機制，指導督促單...

篇章模式視角下公文正文的宏觀結構探究

摘要：在長期的公務管理話語實踐中，公文正文逐漸形成了獨特且穩定的篇章模式。然而，目前學界提出的公文篇章模式大多是對公文表層結構的概括性描述，缺乏理論深度。本文運用篇章語言學和篇章分析等方法，深入剖析公文的深層結構，并創新性地構建公文四維邏輯鏈模式，即“背景緣由-事項行為-條件保障-控制約束”模式。該模式與社會組織的公務管理思維高度契合，能夠充分反映公務場域的管理情境及其語境特征，不僅為公文構思提供宏觀的...

《秘書》雜志征稿啟事

摘要：<正>《秘書》雜志，1983年創刊，是國內創刊最早的秘書類專業期刊；由上海市教委主管，上海大學主辦；國內外公開發行。2018年《秘書》雜志又在同類期刊中率先實施轉型發展，由側重應用研究的工作指導類期刊轉變為側重專業探討的學術期刊。轉型之后的《秘書》雜志，著眼于“秘書”作為“組織管理的輔助系統，組織運行的支撐系統，組織決策的咨詢系統”這一定位，嘗試打破現有學科閾限，把關涉上述三大系統的理...

靈活就業人員階層認同感、保險參與度與幸福感的關系——基于2018年和2021年CGSS數據的穩健性檢驗

摘要：為了研究如何提升靈活就業人員的幸福感，本文基于2018年和2021年中國綜合社會調查的數據，運用m logit模型進行回歸分析，發現靈活就業人員的階層認同感越強，幸福感就越強。進一步運用logit模型和Heckman兩步法進行分析，發現階層認同感會提高社會養老保險、商業醫療保險和商業養老保險的參與度，進而提升靈活就業人員的幸福感，但社會醫療保險的中介效應不顯著。2021年的數據顯示，相比2018年...

中國城市智慧交通政策評價與優化路徑研究——基于政策建模一致性指數模型的分析

摘要：在全球科技革命與產業變革持續深化的時代背景下，智慧交通作為新一代信息技術與交通行業深度融合的新業態，對推動城市全域數智化轉型、滿足人民美好生活需要具有關鍵作用。本文運用文本分析法對2012—2024年發布的55份城市智慧交通政策文本開展量化評價，構建中國城市智慧交通政策建模一致性指數模型，并提出針對性的政策建議。研究結果表明：中國城市智慧交通政策在政策性質、政策內容、政策評價、政策公開等方面較完善...

上海生物醫藥產業人才流失的應對策略——基于“移民健康效應”理論的視角

摘要：上海作為中國生物醫藥產業的核心樞紐，在產業規模和創新實力領先的同時，卻面臨人才流失困境。本研究基于移民健康效應理論，綜合運用網絡數據挖掘、調研、構建模型等方法。研究發現：上海生物醫藥產業人才流動呈現“高端集聚、中端流失”的特征，健康損耗是人才流失的關鍵驅動因素，且企業健康投入的調節效應顯著，代際差異與文化差異導致人們對健康管理策略有不同要求。因此，從企業構建“健康-發展”深度融合機制、政府打造“健...

以有序利益表達凝聚共識：人民政協制度優勢解析——基于歷史、制度和過程的考察

摘要：充分發揮人民政協的作用對推進國家民主政治建設、提升國家治理水平具有重要價值。從微觀上看，人民政協在政治體系中具有有序利益表達的獨特功能。這項功能形成于中國共產黨領導革命的歷史實踐，并通過人民政協獨特的構成方式得以鞏固。在政策過程中，人民政協的有序利益表達功能對于政策議程形成、政策決策、政策反饋等具有重要的推動作用。在比較的意義上，人民政協的有序利益表達具有權威性、代表性和有效性的優勢。更好地發揮人...

網格化管理賦能基層應急治理：效能、困境與方略

摘要：基層應急治理是深入推進國家治理體系和治理能力現代化的關鍵環節。網格化管理作為基層社會治理創新模式，對基層應急治理有著重要的賦能作用。網格化管理賦能基層應急治理的效能主要表現在人本兜底、多方聯動、精細服務、制度優勢、數據呈遞等方面，同時在主體、機制、規則、技術等方面存在現實困境。為破解多維困境，應重塑四條路徑：主體層面，筑牢聯動格局與閉環樣態；機制層面，優化多維保障與整體流程；規則層面，培育法律觀念...

業績落差影響企業社保繳費的實證研究

摘要：企業行為理論認為，業績低于預期會提高造假、行賄等越軌行為的發生概率，但是其較少關注企業偷逃社保繳費的越軌行為。本研究發現：業績落差較小時，企業偏好偷逃社保繳費；業績落差較大時，企業偏好高風險越軌行為；業績處于順差時，企業不關注社保繳費。本研究以2007—2018年A股上市公司為樣本，考察業績落差對企業社保繳費的影響，結果顯示：當業績低于預期，業績落差與企業社保繳費正相關，市場估值與行業競爭程度會強...

城市流動攤販“棄場回路”現象及其治理策略研究

摘要：流動攤販就業作為一種門檻低、成本低、變現快的非正式就業方式，為流動人口提供了靈活獲取收入的機會，也給城市治理帶來了諸多難題。本研究梳理各地流動攤販治理經驗與Z市X街道流動攤販治理舉措后發現，當下流動攤販治理方式以“疏堵結合”為主，其核心在于通過設置疏導場域引導流動攤販“退路進場”。但一些流動攤販在短暫“進場”后又重新回到馬路繼續占道經營，形成“棄場回路”現象。從推拉理論視域來看，高額的租金、不平等...

促進區域均衡發展對中國式現代化的經驗啟示

摘要：中國東中西部呈現階梯狀地理分布，區域均衡發展面臨多重張力，亟須深入探討客觀條件制約與主觀政策建構、外部資源嵌入與內部資源創生、均衡發展與非均衡發展之間的辯證統一關系。本文基于歷史回顧，從主體、空間和時間三個維度總結以區域均衡發展促進中國現代化建設的經驗。主體維度上，發揮黨和國家統籌規劃和高位推動優勢，改善客觀條件。空間維度上，引導后發地區轉變思維觀念，吸納外來優質資源，形成外生力量與內生驅動力互動...

區域新基建發展的時間演變、空間差異與驅動因素分析——基于京津冀、長三角和成渝城市群樣本

摘要：新基建已成為中國經濟轉型的重要支撐，是區域生產、生活、生態全方位改善升級的重要基石。為考察中國省市區域內和區域間的新基建發展水平及其時間演變、空間差異與驅動因素，本研究基于2013—2022年京津冀、長三角和成渝三大城市群的相關數據，構建區域新基建發展水平的綜合評價指標體系，運用TOPSIS-熵值法和多元線性回歸模型進行綜合測算及驅動因素分析。結果表明：（1）近十年，三大城市群的新基建發展水平整體...

新基建賦能公共服務高質量發展的策略研究

摘要：新基建作為我國基礎設施數字化轉型的關鍵環節，為公共服務的高質量發展注入強勁動力。為探究新基建與公共服務的發展趨勢，本文基于2011—2022年的省級數據，構建新基建水平與公共服務水平的綜合評價指標體系，運用熵值法和回歸模型進行綜合測算和分析。研究發現：（1）北京、上海和天津的新基建水平較高，云南和貴州的新基建水平較低，且不同地區之間新基建水平差異較大，其中創新基建水平差異最大；（2）新基建水平與公...

“提醒服務”何以降低行政負擔?——來自成都市溫江區案例的發現

摘要：公眾不清楚政務服務“哪里辦、怎么辦、找誰辦”的主要原因是信息供需不匹配:雖然政府一直致力于拓展信息渠道、擴大信息覆蓋面,但受制于“人找信息”傳統模式,依然難以解決“最后一公里”難題。成都市溫江區創新政府信息公開模式,在全國首創“提醒服務”,實現“信息找人”的精準匹配。本文對溫江區的案例進行分析發現:“提醒服務”是一個結構流程重塑、條線關系優化和價值共創實現的遞進過程。在數據基座支撐下重塑信息流、業...

“優位”與“弱勢”:公共服務數字化轉型中的基層政府處境及其調適

摘要：基層公共服務數字化轉型是推動國家治理現代化、提升公共服務供給水平的重要路徑。基層政府在發起和推動公共服務數字化轉型過程中,一方面處于貼近群眾、轄區內部差異小、決策靈活的“優位”,另一方面面臨權力薄弱、資源緊張、技術能力不足等“弱勢”。這可能使得基層政府采取粗放式創新和權宜式治理的行為策略,進而陷入項目可持續性不足、技術與需求錯配、創新的短視化等困境。通過保障資源供給、構建跨部門協作機制、推動技術能...

心智障礙者公職監護的多元協同:以民政部門與“兩委會”的定位為中心

摘要：心智障礙者的公職監護是一個亟待解決的理論與實務難題。盡管我國《民法典》有原則性規定,但實際操作中尚未形成完善的監護規則。為了保證心智障礙者公職監護的有序和有效,需要優化民政部門和“兩委會”的多元協同機制。受制于監護情景的復雜性和監護主體的多元性,心智障礙者的公職監護存在不少問題,突出表現為:心智障礙者公職監護的主體角色模糊、職責劃分不清晰;監護網絡中多元主體協同不足,社會力量并未充分參與;缺乏有效...

賦能與保護:成年心智障礙者自主權與監護權的沖突與協調

摘要：在成年心智障礙者監護的法律關系中,自主權與監護權之間的沖突主要體現在對成年心智障礙者行為能力的評估及其相應權益的處理上。現行法律中的“一刀切”規定忽視了成年心智障礙者在醫療、經濟、教育和社會參與等領域中的自主權,導致監護權過度介入,造成成年心智障礙者人身權利和財產權益保護的不均衡與不合理。為了解決這一問題,應實施法律改革,以保障成年心智障礙者的決策權和參與權,通過構建決策支持體系為成年心智障礙者提...

社區治理共同體研究進程、趨勢與展望

摘要：社區是社會治理的基本單元,社區治理共同體建設一直受到黨和政府的高度重視,也是學界研究的熱點和重要領域。本文以2005—2024年發表于北大核心和CSSCI (含CSSCI擴展版)來源期刊的453篇文獻為樣本,采用文獻計量分析法,運用CiteSpace軟件對社區治理共同體研究的現狀和熱點進行可視化分析。結果表明:社區治理共同體的研究熱點與國家政策之間有著較高的關聯度,但目前核心作者群體尚未形成,且作...

智慧養老中的“長者技術畏懼”及其應對路徑研究

摘要：智慧養老作為應對人口老齡化的重要方案,日益受到社會各界關注。然而,在其推廣過程中,老年人對智慧養老缺乏足夠的信任,導致“長者技術畏懼”現象的出現,具體表現為基礎設施建設過程中的“長者接納失溫”、智能設備使用上的“代際認識差異”,以及能力素養提升方面的“知識更新過速”。究其成因,可歸納為現實社區信任的碎片化、落地場景的供需錯位、適老化改造的應用性脫節等。基于此,本文提出了應對“長者技術畏懼”的具體路...

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