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現代班組

所屬欄目:經濟期刊 熱度: 時間:

現代班組

現代班組

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期刊周期:月刊
期刊級別:省級
國內統一刊號:21-1549/G3
國際標準刊號:1673-8322
主辦單位:遼寧省機械工業車間管理研究會
主管單位:遼寧省經濟和信息化委員會
上一本期雜志:《經濟視野》經濟論文發表期刊
下一本期雜志:《財經理論與實踐》核心經濟期刊

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  【雜志簡介】

  《現代班組》的前身是《車間管理》,自1987年1月創刊以來,《車間管理》深受國內各大企業的好評。隨著計劃經濟的退卻市場經濟的進一步展開,國內的企業也都發生了翻天覆地的變化。隨之,《車間管理》也在國家及省內領導的關懷下,經國家新聞出版總署批準,2007年1月正式更名為《現代班組》。

  宗旨:讓我們的雜志成為傳播先進管理理論與中國企業基層管理實踐相結合的班組管理學的陣地,成為探討、交流各類企業現代班組建設經驗的平臺。

  文風:班組是企業生產經營活動的最基層組織,是企業一切工作的基礎和落腳點。成也班組,敗也班組;班組不牢、地動山搖,已成為廣大企業家和高管人員們的共識!它作為全國唯一面向企業一線班組的期刊,將緊密貼近我國各類企業班組建設的實際,以研究微觀管理、服務班組建設、提高職工素質為宗旨,開設“卷首語” “創爭行動”“請您關注”“咱們班長”“班組之星”“談班論組”“技能競賽”“班組實務”“班長博客”“團隊文化”“第一職場”“安全警示”“域外瞭望” “職工原創”“品位超市”等實用性欄目。

  【收錄情況】

  國家新聞出版總署收錄 ASPT來源刊

  中國期刊網來源刊

  【欄目設置】

  主要欄目:創爭行動、咱們班長、班組之星、談班論組、班長博客、班組實務、技能競賽、第一職場等。

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  現代班組最新期刊目錄

護航迎峰度夏,“揪”出“管理智慧”

摘要:<正>重慶能源川渝電力分公司酉水生產部發電班組(以下簡稱“酉水班組”),是重慶迎峰度夏前沿的中堅力量。這支隊伍以“揪”住隱患不放的較真勁兒和科學人文并重的“管理智慧”,在2025年電網負荷突破2852萬度歷史峰值的考驗下,將連續安全生產紀錄刷新至6014天,更在來水減少、發電量同比下滑的困境中,“揪”出153.34萬k W·h的增量,用汗水詮釋著對安全的堅守

應對高溫,班組有“涼策”

摘要:<正>“大家先喝瓶蘇打水降溫,下井前再檢查一遍自救器狀態。”2025年7月中旬的一個清晨,淮北礦業集團神源煤化工公司綜采一區生產二班班長陳朋在井口安全確認點,一邊分發防暑物資,一邊叮囑當班職工。面對持續高溫天氣,該公司各基層單位緊跟“戰高溫、防風險”部署,從現場管控、人文關懷、生產組織等方面創新舉措,用各種“涼策”筑牢安全生產防線

“老將”的“綠茵夢”

摘要:<正>哨聲刺破珠海索卡基地的晨霧時,我們這群巨化集團的“老將”踩著草皮相視而笑。青草氣裹著潮氣漫過來,像當年更衣室里熟悉的汗味——第十五屆全運會群眾賽事(七人制女子老將組)的賽場,讓散落在時光里的綠茵夢,終于在我們腳下重聚。南國的雨總來得猝不及防。烈日剛曬軟草皮,豆大的雨點就砸下來,混著汗水在臉上劃出溝壑。珍姐追球時撲進泥坑,爬起來抹把臉喊“傳這邊”,泥漿順著她的發梢滴進草里;我扶著膝...

用精細管理扛住高溫“烤”驗

摘要:<正>2025年7月15日下午3點,天能電廠主廠房外熱浪翻滾。實時氣溫38℃,地表溫度經紅外測溫槍測得達42℃,滾燙的地磚仿佛要粘住鞋底,熱風裹挾著蒸騰的熱氣撲面而來。作為天能電廠的宣傳員,我見證并記錄下一線職工在熱浪下的堅守。“來得正好,高溫下發電機碳刷巡檢更換馬上要開始了。”運行三班電氣班長張建招呼我過去。這位有著12年經驗的“老電力人”,帶著幾位年輕員工準備開始工作。進入汽機廠房...

夏送清涼 情系職工

摘要:<正>連日來,天能化工有限公司工會(以下簡稱“公司工會”)開展“夏送清涼情系職工”志愿服務活動,為奮戰在高溫一線的職工帶去絲絲涼意和公司工會的關懷。“師傅,您辛苦了,天氣炎熱,喝點綠豆湯解解暑……”“師傅,最近氣溫高,要注意防中暑。”活動現場,志愿者手推盛滿愛心綠豆湯的餐車,將一杯杯精心熬制的綠豆湯送到職工手中,并叮囑他們注意日常防暑降溫、合理安排作息時間,做到安全生產和健康工作兩不誤...

麒麟班組:讓安全生產責任制在首都機場“活”起來

摘要:<正>在首都機場邁向“世界超大型機場安全運行標桿”的進程中,運行控制中心麒麟班組作為風險防控的“首道防線”與安全生產責任傳導的“最后一公里”,積極探索讓安全生產責任制從墻上“走下來”、往心里“扎進去”、在實踐中“活起來”的創新路徑。構建“三化”體系,夯實責任根基麒麟班組以“制度化、標準化、可視化”為抓手,構建嚴密的閉環管理體系。制度剛性化,劃定責任邊界。依據《運行控制中心值班管理規定》...

DeepSeek在生產操作中的應用

摘要:<正>2025年春節期間,DeepSeek逐漸成為一款備受矚目的技術工具,其強大的功能和廣泛的應用場景使其在各個行業中迅速走紅。特別是在制造業領域,DeepSeek的應用更是引發了廣泛的關注。大連雙迪科技股份有限公司(以下簡稱“公司”)作為一家注重技術創新和精益管理的企業,敏銳地捕捉到了這一趨勢,并迅速將DeepSeek引入公司的生產和管理流程中

厚植廉潔文化根基 夯實項目班組清廉底色

摘要:<正>當下,各地各部門及企業正在認真開展深入貫徹中央八項規定精神學習教育,為營造風清氣正的政治氛圍與政治生態注入強勁動力。基層項目班組作為項目實施的前沿陣地,其廉潔狀況直接關系到項目的順利推進、企業的經濟效益以及社會形象。要通過強化廉潔文化建設,切實夯實清廉根基,從思想根源上筑牢員工的廉潔防線,確保項目在廉潔、高效的軌道上穩健運行

強化廉潔文化建設,為國有企業發展注入“廉動力”

摘要:<正>廉潔文化是中華優秀傳統文化的重要組成部分,蘊含著人們對廉潔為政的思想認知、價值堅守與行為準則,其也是新時代思想道德教育的核心內容。在國有企業中,培育和弘揚廉潔文化不僅是保障企業高質量發展、塑造企業良好社會形象的內在要求,更是營造風清氣正的政治生態、推動全面從嚴治黨向基層延伸的關鍵舉措。二十屆中央紀委四次全會明確將加強新時代廉潔文化建設列為黨的自我革命的重大任務,這一部署為國有企業...

楊程:迎著光征程向上

摘要:<正>鏡頭中忙碌的身影是楊程,攀鋼集團西昌鋼釩板材廠熱軋軋鋼工一級技師,擁有軋鋼高級技師與工程師雙職稱,還領銜著技能大師工作室。他扎根熱軋一線十多年,將軋制理論融入實踐,攻克薄規格高強鋼軋制不穩等難題,提升高級別雙相鋼成材率,形成四項先進操作法,獲“全國鋼鐵行業技術能手”“四川工匠”等稱號

科學管理+人文關懷:筑牢班組高溫防護體系

摘要:<正>2025年,全球高溫天氣持續,中國南方部分地區氣溫突破40℃,再次凸顯應對氣候變化問題的緊迫性。在極端高溫考驗下,電力、建筑、交通、制造、物流等行業的一線班組管理成為確保安全生產的關鍵環節。習近平總書記強調“用心用情解決勞動者實際問題”,為高溫時節的班組管理提供了根本遵循。作為企業生產的最前沿“細胞”,班組的管理效能直接影響高溫防御的成效。面對“烤”驗,班組需科學管理與人文關懷雙...

班前學法,重塑新風

摘要:<正>在移風易俗、弘揚文明新風的實踐中,企業正成為基層治理的重要參與者。近日,天辰化工廠公用環保車間利用班前會時間,組織職工專題學習《中華人民共和國民法典》第五編“婚姻家庭”相關內容,讓法律知識從文本走向生活,為家庭文明與企業發展注入新動能。學習現場,職工們圍繞“禁止家庭暴力”“夫妻共同債務認定”等熱點條款展開討論

“田字格”里的管理智慧

摘要:<正>2025年5月5日,中石化河南油建工程有限公司(以下簡稱“河南油建公司”)西北項目管理部經理劉耀武一大早匆匆趕到大牛地氣田天然氣乙烷回收工程施工現場。“今天任務量不少,起風了,空氮單元管線焊接要做好防風措施。”劉耀武拿起對講機和北區區塊負責人李天宇聯系防風棚就位情況。5分鐘后,現場防風棚就位照片被上傳到了乙烷回收施工群予以反饋

北方管道公司:打造“大監督”工作新格局的探索

摘要:<正>國家管網集團北方管道有限責任公司(以下簡稱“公司”)積極響應黨中央關于全面從嚴治黨和健全黨和國家監督體系的戰略部署,嚴格遵循集團公司大監督體系建設規劃,致力于打造一個“權責明晰、協同高效、數字賦能”的監督體系,創新性地構建起以黨內監督為主導,專責監督、職能監督、日常監督貫通聯動的“大監督”工作格局。公司通過聚焦監督工作中的薄弱環節,優化運行機制,并充分運用數字賦能,成功將監督效能...

“六步走”做好班組安全文化建設

摘要:<正>神華準格爾能源有限責任公司炸藥廠(以下簡稱“炸藥廠”)嚴格貫徹“安全第一、以人為本”的核心價值觀和“安全是企業發展的第一要務、安全是職工群眾的根本利益”的安全理念,嚴格遵守《民用爆炸物品安全管理條例》等法規條例要求,結合生產實踐要求,制定了切合實際的安全文化建設實施方案。通過“六步走”,炸藥廠確保安全生產意識和安全價值觀深入人心,并自覺從執行層面細化到每個生產細節,逐步建立和形成...

廉潔文化為班組注入“廉動力”

摘要:<正>近日,天辰化工有限公司PVC黨支部(以下簡稱“黨支部”)積極開展“廉潔文化進班組”活動,致力于為班組注入“廉動力”,全面激活每一個“廉細胞”,扎實推進企業廉政文化建設。以案為鑒敲警鐘,廉潔教育零距離為使廉潔理念深入人心,黨支部充分利用車間會議、班組長會議、交接班會等形式,深入宣貫省市、集團紀委相關會議精神,著重剖析近年來發生在身邊的黨員及管理人員違規案例

日行兩萬步,腳踩千次“頂”

摘要:<正>此視頻以記者采訪與體驗為視角,展現黃陵礦業鐵運公司車務段調車員不懼艱苦、愛崗敬業的精神風貌。無論寒冬酷暑,他們如同鐵路線上的“指揮官”,憑借精湛技藝與嚴謹態度,始終確保列車安全正點運行,以實際行動詮釋責任與擔當,塑造鐵路工人的嶄新形象。作業時,他們在編組站、貨場等地長時間徒步穿梭于機車、車廂與軌道間,日均步行超兩萬步(約10~15公里)

以“新”“深”“帶”模式培育新生力

摘要:<正>為助力新入職畢業生快速成長成才,淮北礦業集團神源煤化工公司圍繞“新”“深”“帶”三大核心,精心打造系統化、特色化畢業生培訓體系,為公司發展注入強勁動能。常訓常新,激活畢業生培訓新活力該公司以“新”為導向優化培訓體系,聚焦畢業生崗位適配“新需求”,量身定制“理論+實操+實踐”新課程。針對采礦、機電、安全等不同專業方向,開設有針對性的特色課程,邀請公司技術骨干進行授課,確保培訓內容與...

指差確認 減少事故的有效辦法

摘要:<正>指差確認是一種通過協調并用身體各種感官(包括視覺、大腦意識、身體動作、口誦及聽覺),增加操作注意力達成標準作業的方法,以確保QCDMSE(質量、成本、交貨期、士氣、安全、環保)等項目達成目標。研究表明,指差確認是企業在不投入或投入極少資金的情況下,大幅減少事故的一條有效途徑。檢測試驗的結果顯示,指差確認使事故發生率大大降低(見圖1)

不斷提高廣大員工查找隱患的意愿動力和能力水平

摘要:<正>今年5月,國務院安委會辦公室、應急管理部發布《關于開展2025年全國“安全生產月”活動的通知》,將“安全生產月”主題確定為“人人講安全、個個會應急——查找身邊安全隱患”。無論是古人所強調的“防患于未然”,還是如今倡導的“查找身邊安全隱患”,核心目標都是預防事故的發生。安全隱患是潛在的安全風險,若不及時排查,隨時可能引發事故;而及時發現并處置安全隱患,則能將隱患風險扼殺在萌芽狀態

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