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經(jīng)營與管理
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雜志簡介
《經(jīng)營與管理》雜志是由天津市經(jīng)濟委員會主管,天津市企業(yè)管理協(xié)會、天津市企業(yè)家協(xié)會、天津市企業(yè)管理培訓中心主辦的綜合性經(jīng)濟理論核心期刊,立足天津、面向全國,發(fā)行海內(nèi)外。是“全國企業(yè)管理優(yōu)秀期刊”、“中國工業(yè)經(jīng)濟類核心期刊”[北京大學圖書館中文核心期刊書目(2004年版)]、“天津市一級期刊”。
辦刊宗旨
本刊自1983年創(chuàng)刊,以忠實地為企業(yè)和企業(yè)家服務為宗旨,主要研究社會主義經(jīng)濟理論,總結(jié)交流經(jīng)濟體制改革經(jīng)驗,普及經(jīng)濟知識,傳播經(jīng)濟信息,努力反映改革開放,傳播先進的企業(yè)管理經(jīng)驗和經(jīng)營之道,探索有中國特色的企業(yè)管理途徑,貼近企業(yè),貼近現(xiàn)實生活,把企業(yè)關(guān)注的熱點、難點問題作為編刊重點、為企業(yè)和企業(yè)家開拓思路、提供知識、信息和智力服務。
服務理念
雜志秉承“最貼近實際的理論和企業(yè)最需要的管理”的辦刊理念,想人所未想,言人所未言,百花齊放,百家爭鳴。將內(nèi)容定位于“新、深、特”。“新”即新理念、新思想、新方法、新經(jīng)驗;“深”即更深層次、更有內(nèi)涵和深度、針對性更強;“特”即獨特視角、獨特的分析和觀點,獨特的風格。雜志堅持服務于企業(yè)、服務于企業(yè)家;在宏觀上,從大處著眼,注重對影響企業(yè)發(fā)展,與企業(yè)緊密相關(guān)的重大經(jīng)濟趨勢的介紹和預測。在微觀上,從細節(jié)入手,注重企業(yè)和讀者的想法和需求,注重實際效果。把企業(yè)經(jīng)營與管理工作中一個問題、一個方法、一個觀點展開、說透,力爭把現(xiàn)代企業(yè)的經(jīng)營智慧與思想以及科學的管理方法與技能融入到每一個欄目和每一篇文章當中。
讀者對象
雜志主要讀者為企業(yè)家和企事業(yè)單位經(jīng)營管理人員;行業(yè)組織、高校、科研單位的專家、學者、師生以及廣大經(jīng)濟工作者、經(jīng)濟理論研究人員、政府部門官員和關(guān)注經(jīng)營管理的高端讀者。雜志堅持做企業(yè)家的諍友!經(jīng)營管理人員的摯友!政府經(jīng)濟工作的窗口;企業(yè)、高校、科研機構(gòu)、經(jīng)濟與管理理論研究人員交流、創(chuàng)新 的平臺。
收錄情況
國家新聞出版總署收錄 核心期刊:
中文核心期刊(2004)
中文核心期刊(2000)
全國企業(yè)管理優(yōu)秀期刊
中國工業(yè)經(jīng)濟類核心期刊
天津市一級期刊
影響因子:0.120
被引次數(shù):3379
欄目設置
《經(jīng)營與管理》設有欄目:本刊專訪、前沿觀察、經(jīng)濟論壇、現(xiàn)代管理、企業(yè)倡議、經(jīng)營之道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、風流人物、探索與改革、改革新論、搞活企業(yè)、世界之窗、經(jīng)濟快語、信息快遞等。
期刊優(yōu)秀論文范文:
29. 我國企業(yè)海外研發(fā)活動的地理分布特征及東道國影響因素 王小燕47-50
30. 我國工業(yè)碳排放測算及其影響因素 周楠51-56
31. 我國新能源汽車產(chǎn)業(yè)政策分析與評價 汪沁;張露嘉57-61
32. 我國紡織業(yè)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移現(xiàn)狀及其效率 余愫超;唐根年62-64
33. 公共租賃房發(fā)展模式與租金定價 鄭吳陽65-67
34. 水費征收“暗補”改“明補”的范例——“一提一補”機制 張巧川68-70
35. 董事會特征與金融業(yè)上市公司績效關(guān)系的實證研究 諸葛璐;王萍71-74
36. 我國上市食品企業(yè)社會責任與財務績效的關(guān)系 沈蓓蕾75-77
37. 創(chuàng)業(yè)動力模型探究 邱軼;徐維祥78-80
38. 基于信息安全的等級保護人才政策建設調(diào)研 錢海東;丁雷;王德慶;吳津華81-83
39. 高管薪酬影響企業(yè)績效的運行機制研究 李亞偉84-88
40. 云計算模式下企業(yè)應用系統(tǒng)特征抽取和個性化定制 程君88-91
41. LBS模式的個性化推薦技術(shù)在移動電子商務客戶關(guān)系管理中的應用 黃洋92-94
42. CtoC交易平臺三方博弈分析——以“淘寶”為例 付東普95-96
43. 消費者心流體驗對購買意愿的影響——基于品牌信任的中介效應 詹思汗;陳麗清;張詩臻97-101
44. 農(nóng)產(chǎn)品風險對農(nóng)產(chǎn)品品牌信任的影響——基于風險認知視角 賴澤棟102-103
相關(guān)論文范文:供應鏈環(huán)境下中小型物流企業(yè)發(fā)展模式選擇
摘要:企業(yè)目前正面臨著新的環(huán)境——供應鏈環(huán)境,未來的市場競爭不僅僅是企業(yè)之間的競爭,更重要的是供應鏈與供應鏈之間的競爭。如何在供應鏈這
一新環(huán)境下探尋適合中小型物流企業(yè)的發(fā)展模式對我
國物流產(chǎn)業(yè)具有重要意義。
關(guān)鍵詞:供應鏈,中小型物流企業(yè),發(fā)展模式
在目前我國物流業(yè)的發(fā)展中,中小型物流企業(yè)是物流業(yè)的主體,大量采用傳統(tǒng)技術(shù),提供階段性服務的,按競爭生存法則運行的中小型物流企業(yè)將在未來很長的時間內(nèi)作為我國物流服務業(yè)的主要力量和市場主體。
經(jīng)營與管理最新期刊目錄
數(shù)字經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)發(fā)展影響的比較研究——基于“一帶一路”共建國家的國內(nèi)外雙視角
摘要:本研究融合投入產(chǎn)出法與社會網(wǎng)絡分析法對“一帶一路”共建國家數(shù)字經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)發(fā)展國內(nèi)國際關(guān)聯(lián)效應進行測度,以促進各國數(shù)字經(jīng)濟領(lǐng)域的協(xié)同發(fā)展與國際合作。研究發(fā)現(xiàn):所有共建國家數(shù)字經(jīng)濟相關(guān)產(chǎn)業(yè)與三次產(chǎn)業(yè)都存在直接和間接的技術(shù)經(jīng)濟聯(lián)系,但經(jīng)濟水平不同的國家具有異質(zhì)性;相比數(shù)字交易業(yè)和數(shù)字服務業(yè),數(shù)字產(chǎn)品制造業(yè)可以作為驅(qū)動大多數(shù)共建國家經(jīng)濟增長的新引擎;數(shù)字經(jīng)濟相關(guān)產(chǎn)業(yè)與三次產(chǎn)業(yè)的融合程度普遍不高,但差異化特征...
“道法自然”思想和管理會計實踐深度對企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的影響研究
摘要:我國特定制度背景中企業(yè)如何理解和發(fā)揮文化與會計實踐共同促進轉(zhuǎn)型的作用,選取2020—2024年中國A股上市公司樣本,基于文本分析方法構(gòu)建“道法自然”思想和管理會計實踐深度指標,檢驗“道法自然”思想和管理會計實踐深度對企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的作用。研究發(fā)現(xiàn),“道法自然”思想對企業(yè)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型有積極的促進作用,管理會計實踐深度同樣可以促進企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型。此外,“道法自然”思想和管理會計實踐對轉(zhuǎn)型發(fā)揮替代作用,...
超長沉管隧道水文安全與設施健康監(jiān)測的智慧化整合——以魚梁洲隧道為例
摘要:以魚梁洲隧道為例,對超長沉管隧道水文安全與設施健康監(jiān)測的智慧化整合進行研究,根據(jù)隧道施工中水文監(jiān)測技術(shù)分析隧道施工中運用水文監(jiān)測技術(shù)重要性,提出隧道施工中應用水文監(jiān)測技術(shù)要點,以減少隧道施工安全事故、提高隧道施工質(zhì)量。建立隧道八大智能監(jiān)測系統(tǒng),將智能感知、圖像識別、機器學習和分析建模應用到隧道管理體系中,提升隧道健康監(jiān)測預警能力
從線下到線上:數(shù)字時代企業(yè)網(wǎng)絡捐贈對慈善認知的影響研究
摘要:隨著數(shù)字平臺日益成為企業(yè)踐行社會責任的重要載體,企業(yè)慈善行為正逐漸從“線下儀式感”轉(zhuǎn)向“線上敘事化”。聚焦數(shù)字時代背景下企業(yè)網(wǎng)絡捐贈這一新興慈善模式,探討其如何影響民眾的慈善認知。基于社會認知理論與社會信號理論,構(gòu)建了有調(diào)節(jié)的中介模型,分析社會信任在兩者之間的中介機制,考察網(wǎng)絡口碑在其中的調(diào)節(jié)作用。研究發(fā)現(xiàn),企業(yè)網(wǎng)絡捐贈顯著正向提升公眾慈善認知;社會信任在其中起到部分中介作用;網(wǎng)絡口碑不僅正向調(diào)節(jié)...
數(shù)字化轉(zhuǎn)型對員工創(chuàng)新行為的影響研究——矛盾體驗的中介作用
摘要:以壓力認知評價理論為基礎,構(gòu)建一個有調(diào)節(jié)的中介模型,納入矛盾體驗作為中介變量,員工韌性作為調(diào)節(jié)變量,探究數(shù)字化轉(zhuǎn)型對員工創(chuàng)新行為的作用機理,并對長三角地區(qū)企業(yè)的領(lǐng)導—員工配對問卷進行分析。結(jié)果發(fā)現(xiàn):數(shù)字化轉(zhuǎn)型能夠通過促進員工的矛盾體驗間接推動員工創(chuàng)新行為;員工韌性在數(shù)字化轉(zhuǎn)型與矛盾體驗間具有正向調(diào)節(jié)作用,且進一步調(diào)節(jié)矛盾體驗在其中的中介效應
AI應用水平對城市碳排放的影響研究
摘要:AI滲透度提高,在多領(lǐng)域賦能“碳達峰,碳中和”,推動能源強度下降。使用2011-2023年我國內(nèi)地地級市面板數(shù)據(jù),分析AI應用水平對碳排放的影響。研究發(fā)現(xiàn),AI應用水平對城市碳排放具有顯著∩型關(guān)系,對城市能源強度的影響則呈現(xiàn)階段性特征,且能源強度是AI應用水平與城市碳排放的重要中間橋梁。東部城市AI應用水平與其碳排放∩型關(guān)系顯著,西部城市次之,而中部城市AI應用水平加劇其碳排放。在推進能源雙控到雙...
數(shù)字經(jīng)濟對生態(tài)韌性的促進機制研究——基于省域面板數(shù)據(jù)的實證檢驗
摘要:基于2011—2020年我國30個省份面板數(shù)據(jù),構(gòu)建雙固定效應模型進行實證分析,探討數(shù)字普惠金融對生態(tài)韌性的影響及其作用機制。研究表明,數(shù)字普惠金融顯著提升生態(tài)韌性,既存在直接效應,也通過環(huán)境規(guī)制、人工智能發(fā)展和綠色信貸等渠道產(chǎn)生間接影響,其作用在東部及數(shù)字經(jīng)濟發(fā)展水平較高地區(qū)更為明顯。在此基礎上,提出加強政策協(xié)同與金融創(chuàng)新、推動區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展、縮小數(shù)字鴻溝,以實現(xiàn)經(jīng)濟發(fā)展與生態(tài)保護協(xié)同推進等建議
我國郵輪產(chǎn)品定價的影響因素研究
摘要:以中國郵輪市場為研究對象,運用特征價格模型(Hedonic Price Model),對郵輪產(chǎn)品價格的影響因素進行實證分析,結(jié)果表明,半對數(shù)模型擬合效果最佳(R2=0.883),各變量對價格均具有顯著影響(除超大型船舶外)。具體而言,航程長度與艙位等級是影響價格的核心因素,中長航程及高等級艙位具有顯著溢價效應;不同郵輪公司之間存在明顯品牌溢價差異;以中國為母港的航線整體價格偏...
工作特征組態(tài)對新就業(yè)形態(tài)勞動者工作滿意度的影響——基于PLS-SEM與fsQCA的混合方法分析
摘要:基于工作特征模型,以新就業(yè)形態(tài)勞動者為研究樣本,整合對稱與非對稱研究方法,探究五種核心工作特征影響新就業(yè)形態(tài)勞動者工作滿意度的凈效應和組態(tài)效應。偏最小二乘結(jié)構(gòu)方程模型(PLS-SEM)結(jié)果表明,技能多樣性、任務完整性及工作自主性顯著提升該群體的工作滿意度,任務重要性與工作反饋的影響則不顯著。模糊集定性比較分析(fsQCA)識別出四條實現(xiàn)高工作滿意度的路徑,任務完整性和自主性均為核心條件;通過對不同...
鐵路土建工程施工成本風險管理與控制研究
摘要:以新建濟南至棗莊鐵路土建工程JZTJ—6標一分部為例,構(gòu)建涵蓋施工技術(shù)、現(xiàn)場管理、外部環(huán)境、資源配置4個維度、16項關(guān)鍵成本風險因子的鐵路土建工程施工成本風險管理體系。運用LEC法量化評價風險等級后,引入K-means聚類算法優(yōu)化分級,將風險精準劃分并提出差異化的成本管控措施。通過識別、評價、分類、管控的全流程成本管理體系,有效提升成本風險防控精細化水平
數(shù)字金融素養(yǎng)對農(nóng)村中老年人網(wǎng)絡消費風險防范能力的影響研究
摘要:數(shù)字金融素養(yǎng)是農(nóng)村中老年人掌握數(shù)字金融知識和技能的重要體現(xiàn)。本研究基于陜西省農(nóng)村中老年人實地調(diào)研數(shù)據(jù),構(gòu)建了數(shù)字金融素養(yǎng)測度指標,探究數(shù)字金融素養(yǎng)對農(nóng)村中老年人網(wǎng)絡消費風險暴露與防范能力的影響。研究結(jié)果表明,受訪者數(shù)字金融素養(yǎng)水平整體偏低,且與網(wǎng)絡消費風險呈正相關(guān);此外,數(shù)字金融素養(yǎng)顯著提升了農(nóng)村中老年人接觸高風險數(shù)字消費情境的概率,同時也顯著增加了其實際遭受網(wǎng)絡消費權(quán)益損害的風險;異質(zhì)性分析發(fā)現(xiàn)...
ESG表現(xiàn)對高污染企業(yè)的韌性影響機制研究
摘要:基于2009—2024年間A股市場中高污染行業(yè)上市公司的面板數(shù)據(jù),開展實證研究,旨在系統(tǒng)考察環(huán)境、社會及治理(ESG)表現(xiàn)對高污染企業(yè)的韌性的作用機制。實證分析結(jié)果顯示,良好的ESG表現(xiàn)對高污染企業(yè)韌性具有顯著的增強作用;影響機制結(jié)果表明,高污染企業(yè)ESG表現(xiàn)主要通過提高行業(yè)競爭度、提升社會聲譽和深化數(shù)字化轉(zhuǎn)型來增強其韌性;異質(zhì)性檢驗結(jié)果表明,ESG表現(xiàn)對高污染企業(yè)韌性的正向促進作用在國有企業(yè)、成...
長三角地區(qū)“河長制”的政策工具選擇研究
摘要:聚焦我國長三角四個地理區(qū)域單元,探究我國環(huán)境政策工具“河長制”的使用特征及選擇傾向。研究發(fā)現(xiàn),“河長制”自2007年實施以來,相關(guān)政策發(fā)布不斷增加,2016年達到高潮。政策工具使用以強制型為主,經(jīng)濟激勵、自愿行動型工具使用結(jié)構(gòu)有待優(yōu)化;政策主體以政府為主,市場、科研機構(gòu)及社會參與水平有待加強和提高;政策目標已從單一水質(zhì)改善,變?yōu)榫C合性、系統(tǒng)性水環(huán)境治理。因此,從加強“河長制”政策長效機制建設;調(diào)整...
女性科技工作者職業(yè)韌性提升的組態(tài)路徑研究——基于社會生態(tài)系統(tǒng)理論視角
摘要:基于社會生態(tài)系統(tǒng)理論,借助fs QCA方法,分析211份女性科技工作者的數(shù)據(jù)樣本,從微觀、中觀、宏觀系統(tǒng)識別自我效能感、角色認同、家庭責任感、領(lǐng)導—成員交換、職業(yè)聲望、政策支持6個關(guān)鍵前因條件,深入解析影響女性科技工作者職業(yè)韌性提升的組態(tài)路徑。研究結(jié)果表明:存在4條可有效推動女性科技工作者職業(yè)韌性提升的組態(tài)路徑,分別為內(nèi)在驅(qū)動—補償協(xié)作型、資源整合—權(quán)威建構(gòu)型、能力—聲望驅(qū)動型、內(nèi)驅(qū)—責任整合型。...
新質(zhì)生產(chǎn)力與傳統(tǒng)生產(chǎn)力
摘要:<正>手握資金、購地建廠及招人開工,曾經(jīng)是企業(yè)興辦的三部曲。選項目、融資、聚攏人才、租房開工,幾乎成了許多新興企業(yè)的基本發(fā)展模式。變化的背后,是傳統(tǒng)生產(chǎn)力與新質(zhì)生產(chǎn)力之異。新質(zhì)生產(chǎn)力,既不是簡單替代傳統(tǒng)生產(chǎn)力,也不是花開兩朵各表一枝,而是二者之間存在對立統(tǒng)一、遞進升級的關(guān)系。核心區(qū)別在于,生產(chǎn)力從量的積累到質(zhì)的飛躍。從技術(shù)基礎看,傳統(tǒng)生產(chǎn)力主要依賴資源投入,如土地、勞動力、資本,以及成...
系族集團數(shù)字化轉(zhuǎn)型對內(nèi)部資本再配置率的影響研究
摘要:以系族集團為研究對象,以2008—2023年作為樣本期間,通過查閱A股上市公司年度財務報表等資料及相關(guān)報道篩選數(shù)據(jù),系統(tǒng)探究數(shù)字化轉(zhuǎn)型對系族集團內(nèi)部資本再配置效率及績效的影響機制。研究發(fā)現(xiàn),系族集團數(shù)字化轉(zhuǎn)型能夠提升集團內(nèi)部資本再配置效率,并因此實現(xiàn)集團績效提高;企業(yè)內(nèi)部資本再配置效率在數(shù)字化轉(zhuǎn)型與集團績效間發(fā)揮部分中介作用
數(shù)智化格局下數(shù)字賦能企業(yè)財務管理轉(zhuǎn)型與創(chuàng)新研究
摘要:從理論和實踐角度,研究數(shù)智化時代數(shù)字賦能對企業(yè)財務管理轉(zhuǎn)型與創(chuàng)新的影響,分析數(shù)字化財務管理轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵要素和路徑,并通過實際案例為理論提供實證支持。研究發(fā)現(xiàn),數(shù)字化手段能優(yōu)化財務管理流程,提高決策效率和準確性,有助于企業(yè)應對市場不確定性,提升競爭力;企業(yè)數(shù)字化財務管理潛力巨大,未來研究應關(guān)注數(shù)字化與企業(yè)戰(zhàn)略、運營的融合,以及數(shù)字化財務管理的持續(xù)優(yōu)化、智能決策和數(shù)據(jù)安全等問題
國企員工工作積極性影響因素分析及提升對策研究
摘要:部分國有企業(yè)存在員工缺乏激勵、積極性不高的問題,制約了國有企業(yè)進一步發(fā)展。本研究通過一對一訪談交流和開放式問卷調(diào)查,同時結(jié)合文獻查閱法,初步歸納出影響國有企業(yè)員工工作積極性的因素,形成正式問卷。通過因子分析得到影響國有企業(yè)員工工作積極性的5維度18個因素,構(gòu)建國有企業(yè)員工工作積極性影響因素模型,并對提升國有企業(yè)員工工作積極性提出對策:一是健全人力資源管理制度;二是改善企業(yè)環(huán)境以提升企業(yè)的硬實力和軟...
企業(yè)社會責任對企業(yè)可持續(xù)發(fā)展影響機制研究——以創(chuàng)新能力為中介變量
摘要:在“雙碳”目標與高質(zhì)量發(fā)展戰(zhàn)略背景下,企業(yè)社會責任(ESG)與可持續(xù)發(fā)展的協(xié)同演化機制,成為學術(shù)界與實務界共同關(guān)注的焦點。整合利益相關(guān)者理論、資源基礎觀與動態(tài)能力理論,基于動態(tài)能力視角構(gòu)建“ESG—創(chuàng)新能力—可持續(xù)發(fā)展”的三元傳導模型,并提出研究假設,基于2009—2023年上市公司數(shù)據(jù),構(gòu)建回歸模型進行實證分析。結(jié)果發(fā)現(xiàn),企業(yè)社會責任對企業(yè)可持續(xù)發(fā)展存在顯著驅(qū)動效應;創(chuàng)新能力在二者關(guān)系中起部分中...
禮品業(yè)B2B法律盡職調(diào)查與干系人管理融合機制研究
摘要:針對禮品行業(yè)B2B銷售項目中存在的法律風險與干系人訴求脫節(jié)問題,搭建了法律盡職調(diào)查(Legal Due Diligence,LDD)與項目干系人管理(Stakeholder Management,SM)的耦合模型,旨在增強項目風險控制的實際效果。基于行業(yè)特性,研究首先通過理論分析構(gòu)建出“以干系人為中心的LDD”五階段模型,再利用一個高端定制項目的案例進行實證檢驗。該模型達成了風險管控從非動態(tài)文本檢...
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