【雜志簡介】

　　《行政管理改革》關注我國改革管理體制改革中的重點和難點問題，反映中國行政管理改革的新思想和新成果，介紹國外行政管理改革的新做法和新經驗;突出應用性、咨詢性和政策性，以高層次、權威性的言論和成果，體現黨中央、國務院在行政管理改革方面的精神和部署，指導行政管理改革的理念和方向，推動行政管理改革深入發展;為政府管理改革提供咨詢建議，為建立完善的中國特色社會主義行政管理改革體制提供智力支撐。

　　【收錄情況】

　　國家新聞出版總署收錄　全國優秀期刊

　　【欄目設置】

　　主要欄目：本刊特稿、本刊專訪、省部長筆談、政府管理創新、政府自身改革和建設、依法行政、電子政務、廉政建設等。

　　【投稿須知】

　　1、資料可靠、數據準確、書寫規范，文責自負。

　　2、文章結構：題目、作者、作者單位、摘要、關鍵詞、文章正文、參考文獻、作者簡介、作者詳細通訊地址、電話、郵箱。

　　3、論文涉及的課題如取得國家或部、省級以上專項基金或屬攻關項目，應注于文章正文下方。

　　雜志優秀目錄參考：

　　以加快轉變政府職能為核心深化行政體制改革 楊晶

　　化解房地產泡沫從根源上解決產能過剩 張孝德

　　分類施策:有效治理產能過剩 時紅秀

　　完善發展成果考核評價體系構建主體功能區政績指標 王健

　　深化財稅體制改革推動建立現代財政制度 崔軍，朱曉璐

　　我國政府信息公開評估體系的制度建構——以預防腐敗功能為導向 韓春暉

　　系統推進食品藥品安全監管領域大部門制的四個視角 宋世明，趙子建

　　國家、市場和社會關系視角下的食品藥品監管 胡穎廉

　　加快推進社會治理創新若干問題的思考 岳金柱

　　新戶籍制度下流動人口治理模式與對策 彭科

　　關于安全生產基礎建設的幾點建議 劉鐵民

　　災害性地震救援應急管理與對策研究 呂景勝，郭曉來

　　中外行政區劃比較研究及其啟示 安森東，胡慶平

　　人力資源管理論文：提高企業績效管理水平的相關探討

　　摘要：我國在加入世貿以后，越來越多的國外企業涌入我國。隨著國民經濟的飛速發展，國外企業瞄準中國市場，不斷加大投入力度。企業間的競爭是核心競爭力的體現，我國企業要想在國際大環境下繼續生存，就必須提高核心競爭力。本文分析了企業績效管理存在的問題，進而提出了具體的對策。

　　關鍵詞：人力資源,核心競爭力,績效管理

　　我國加入世貿以后，中國經濟與世界經濟開始融為一體，面對日益復雜的競爭環境，在各項管理體制都比較落后的中國企業面臨著巨大壓力。在核心競爭力的體現上，國外企業很早就有了發展，無論是技術、資本還是行業經驗，都遠在我國企業之上。我國企業員工的素質不高，管理模式很粗放，大大削弱了核心競爭力水平。市場的競爭歸根到底是人才的競爭，人才興則企業旺，績效管理則是發揮人才潛力的重要工具。偉大的管理大師德魯克曾經說：“管理是一門藝術。”不錯，管理就是藝術，績效管理會讓員工的積極性變高，會讓員工意識到自身在企業建設中的價值。所以如何提高績效管理水平是擺在每一位管理者面前的難題。

　　行政管理改革最新期刊目錄

青年高質量就業問題研究——基于“人口-技術-文化-政策”分析框架

摘要：青年高質量就業對中國現階段和未來的發展具有重要意義。青年高質量就業的實現受到人口結構、技術進步、文化觀念和政策等四個方面的影響。青年就業人口逐年減少，以人工智能為代表的信息技術廣泛應用，追求穩定的傳統就業觀念對青年高質量就業有著根本性的影響。青年高質量就業問題將長期存在，需要著眼于勞動力供給和需求的結構平衡，統籌短期刺激和長期調整，綜合施策形成合力來加以改善和解決

數字時代靈活就業人員社會保險權益的法律保障

摘要：為解決數字時代靈活就業人員社會保險權益未獲得充分保障的難題，現行的社會保險制度必須順應數字時代社會保險法律變革的新趨勢，確保社會保險制度的公平性。我國現行的社會保險法中主要存在著靈活就業人員定義的模糊性、靈活就業人員參加社會保險的非強制性和適用社會保險的欠公平性問題，為強化靈活就業人員的法律地位，社會保險法應進一步明確靈活就業人員的含義，依法賦予靈活就業人員加入社會保險的主體資格，確保靈活就業人員...

新媒體時代城市形象傳播的模式創新與實踐路徑

摘要：城市形象是一座城市重要的對外展示名片，良好的城市形象能夠有力提升城市知名度和美譽度，促進城市各項事業發展。隨著新媒體的迅猛發展，其在城市形象傳播中發揮著越來越重要的作用。分析新媒體時代城市形象傳播的作用，從傳播主體多元化、內容形態豐富化、傳播效果裂變三方面對新媒體時代城市形象傳播模式展開分析，并有針對性地提出打造城市獨有標識、構建多元傳播渠道、打造高質量傳播內容、增強受眾情感共鳴、引導公眾廣泛參與...

促進人力資源供需匹配的發展路徑

摘要：提升人力資源配置效率是應對當前就業結構性矛盾、促進高質量充分就業的關鍵。當前，在工作能力、勞動條件和區域分布上人力資源供需不匹配的問題都較為突出。教育培訓、勞動力市場制度、信息匹配和勞動力自由流動等領域面臨新的挑戰。促進人力資源供需匹配需要立足于服務國家發展戰略，兼顧人力資源服務的公共服務屬性與產業屬性，通過提升企業能力和優化營商環境促進勞動者與企業雙贏，建立兼顧長短期效果的教育培訓體系，加強對新...

災害治理中政府部門間的應急信息共享機制

摘要：為進一步提升突發事件下的應急信息共享效率，本文基于復雜網絡分析視角，從信息共享網絡結構和網絡演化特征兩個角度，深入分析了突發事件下我國政府部門間信息共享的兩個典型階段。研究發現，應急機制啟動前的信息共享過程受行政層級影響較大，逐層信息傳遞和部門間條塊現象凸顯。迫于應急需求，應急機制啟動后的信息共享網絡結構呈現為星型，多主體間的信息共享效率顯著提升，中心主體信息統籌力增強，但行政層級和專業壁壘影響仍...

逐步推行免費學前教育的核心問題與對策研究

摘要：黨的十八大以來，我國學前教育事業發展取得明顯成效。但學前教育財政投入不足、政府分擔比例較低、家庭分擔比例過高等問題，以及普惠性學前教育資源區域性、結構性矛盾仍較為突出。在此背景下，國家推行免費學前教育，不僅有助于緩解家庭育兒經濟壓力，也是構建生育友好型社會的關鍵舉措，還是優化學前教育結構、穩步提升學前教育質量的重要一環。為更好推動免費學前教育逐步落地落實，建議總結地方前期探索經驗，從學前一年開始實...

深化地方立法領域改革的主要任務與實踐探索

摘要：黨的二十屆三中全會對“深化立法領域改革”進行了專項、全面、系統的戰略部署，凸顯了立法工作在國家治理體系中的重要地位及其承載的繁重任務與更高要求。地方立法作為中國特色社會主義法律體系不可或缺的組成部分，對于貫徹黨中央精神、完善國家法治體系、保障地方改革探索具有獨特而重要的價值，其自身亦面臨改革創新、實現高質量發展的迫切要求。地方立法改革本質上是通過制度創新激活治理效能的過程，需進一步聚焦憲法實施保障...

黨領導數字化建設的邏輯起點、核心能力與實現機制

摘要：中國共產黨深刻把握數字技術浪潮帶來的歷史機遇與挑戰，始終遵循以人民為中心的價值邏輯，高質量推進數字化黨建與數字中國建設，并以“數字+”為手段推動實踐各領域變革式創新。在數字技術加速演進的新形勢下，中國共產黨領導的數字化建設，發展出以數字化戰略能力、協調能力、傳播能力、服務能力和動員能力為核心的數字化能力體系，并通過構建示范學習、穩定支持、共建共享、評估反饋和激勵約束等重要機制，推動形成政治引領、制...

基于文化消費高地視角下的國際消費中心城市建設

摘要：國際消費中心城市是發揮消費拉動經濟增長基礎性作用的重要載體。當前我國許多省區正處在國際消費中心城市建設的關鍵時期，推動消費與文化相結合，打造文化消費高地，具有重要的戰略意義和現實價值。文化消費高地具有文化消費設施高層次、文化消費對象高品質、文化消費項目高水平、文化消費市場機能健全、文化消費治理結構完善、文化消費人力資源豐富、文化消費服務投資踴躍、文化消費場景成熟、文化消費活動活躍、文化消費服務輻射...

我國人工智能產業政策制定實施的路徑分析——以區域競合理論為視角

摘要：我國正在成為全球人工智能領域的重要力量，戰略目標是到2030年成為世界主要人工智能創新中心。近年來，我國在人工智能的技術研究和商業應用領域取得了一系列成就。我國之所以能夠在人工智能領域實現如此之多、如此之快的突破，主要原因是在黨中央的集中統一領導下，中央政府與地方政府制定實施了一系列帶有鮮明中國特色的產業政策。以區域競合理論為視角，可以更好地理解這一政策制定實施的獨特路徑。在中央政府的頂層設計和統...

低收入人口的識別認定標準及分類幫扶機制研究

摘要：在推進國家治理體系和治理能力現代化過程中，建立健全低收入人口常態化幫扶機制是一個重要環節。低收入不僅是與收入相關的概念，而且還是與相對貧困相關聯的范疇。按照保基本、防風險和促發展的要求，借鑒國外經驗，把低收入人口識別標準和認定標準分開；遵循循序漸進原則，以城鄉居民家庭年人均可支配收入的40%作為識別門檻標準，并加上家庭財產狀況等方面的標準進行再識別。在利用西南財經大學中國家庭金融調查與研究中心（C...

構建可持續發展的人工智能生態：問題、啟示與路徑

摘要：快速發展的人工智能通過重構社會生產要素與資源配置模式，正在重塑人類文明的發展圖景。人工智能具有技術增效、社會治理賦能、人類認知邊界重構等變革動能，但其衍生的生態代價、技術風險、主體性價值消解等負面效應亦須審慎應對。構建一種可持續發展的人工智能生態成為當務之急，可借鑒生態學理論對人工智能治理的啟示，即應用系統觀念規劃人工智能生態、倡導共生發展的人工智能治理策略、確立可持續發展的人工智能生態價值目標，...

人工智能技術的潛在社會風險及治理體制機制研究

摘要：人工智能安全及其風險治理，包括人工智能的社會治理等問題，已經成為國內外各界共同關注的話題。引發人工智能風險議題的主要原因包括：人工智能技術仍處在探索和發展階段、技術激進主義造成認知誤區、科學技術與人文社會科學的互補機制不健全“、技術能力”與“社會期待”之間“錯位”、監管體系不夠完備等。構建可控的人工智能治理體制機制，可以從完善人工智能發展的評估內涵工作、完善跨學科綜合研究開發體制機制、建立沙盒監管...

檢察公益訴訟視角下的新就業形態勞動者權益保障

摘要：在數字經濟背景下，以互聯網為基礎的商業模式不斷變革，推動新就業形態勞動者規模持續擴大。在缺乏明確法律規制的前提下，新就業形態勞動者面臨著法律關系性質不確定、職業傷害保障制度難運行等問題，我國傳統的私益訴訟救濟、社會救濟、行政救濟存在不同程度的不適應之處。新就業形態勞動者權益保護適用檢察公益訴訟具備理論基礎與實踐基礎，契合檢察機關的職能定位與拓展履職范圍的需要。在現有法律框架內，檢察機關應進一步明確...

社區養老“助餐點”的地方性實踐：進展、困境與未來發展——基于S省“舒心助餐”專項行動的分析

摘要：在社區居家養老服務中，“吃飯難”是一個突出難題。作為社區居家養老服務的重要組成部分，養老“助餐點”不僅滿足了老年人的基本生活需求，緩解了老年人的就餐難題，還增強了社區凝聚力。S省“舒心助餐”專項行動通過明確目標原則，抓好省域頂層設計；精準定位服務對象，擴大服務覆蓋面；優化助餐設施布局，提升服務效能；創新助餐服務模式，豐富服務內容；完善政策支持與監管體系，保障服務可持續等一系列政策措施，展現出積極成...

區域養老服務聯合體何以可持續發展——基于組織聯盟視角下的A市H街道實踐分析

摘要：區域養老服務聯合體作為新興基層治理模式，通過打造多主體參與、多資源整合、多平臺共享的聯動共同體，為提供全鏈條、整合型養老服務提供了新思路。運行過程中，協商共享供需信息是基礎，利益共享是關鍵，資源分配和監督評價是重要保障。以A市H街道養老服務聯合體的探索實踐為例，通過滿足轄區內老年人養老服務需求為價值目標構建組織聯盟，以養老服務聯合體、公益服務聯合體和文化服務聯合體組織架構為平臺，運用協商共議機制、...

農業新質生產力賦能鄉村產業振興的效應及路徑

摘要：農業領域發展新質生產力對于實現鄉村全面振興和農業農村現代化具有重要意義。新質生產力在創新農業科技、改善生產方式、改革經營主體、優化產業結構等方面表現出了賦能潛力。針對我國農業發展現狀發展農業新質生產力，需要加強農業基礎設施建設，突破農業關鍵核心技術攻關；構建現代農業經營體系，提高新型勞動者技能；完善投資體制，拓展農業投資主體；改革土地管理制度，推進適度規模經營

公安執法質量考評機制的運行及其優化

摘要：公安執法質量考評作為規范公安執法行為與提升公安執法效能的重要抓手，旨在確保執法活動符合國家利益和社會公共利益的要求，有效制約監督執法行為。當下，這一機制面臨著考評目標設定失衡，實施機制的有效性不足，考評指標和測量規則的科學性有待提高，考評方法不盡合理，考評結果的應用欠科學等問題。這些問題的根源在于考評理念的系統性不足、指標考評激勵效用遞減、程序意義上的考評要求未得到充分滿足、反饋信息利用不足等。為...

“整體智治”：基于科層組織“條塊分割”的治理范式創新——以Z省S市K區“大綜合一體化”行政執法改革為例

摘要：盡管組織結構調整、治理機制創新、治理技術變革可部分或暫時解決科層組織治理“碎片化”問題，但本質上依然屬于“以政府部門履職為中心”的改革。組織結構變革、治理流程再造與數字技術賦能相融合的“整體智治”治理模式，適應了敏捷治理時代的范式變革需要“。整體智治”是從Z省實踐中形成的政府治理新范式，集成了整體性治理和數字化治理兩種優勢，通過對權責、流程和數據的整合與再造，形成一種以“組織賦權+技術賦能”為核心...

推進農村移風易俗的治理成效、挑戰與路徑探索

摘要：近年來國家大力推進農村移風易俗工作，鄉村中以往普遍存在的人情酒席、婚喪陋習等不良社會風氣得到有力整治。與此同時，鄉村社會在移風易俗、鄉風文明方面依然面臨著一些挑戰，主要包括：部分地區高價彩禮、厚葬薄養、講排場比闊氣的現象依然突出，對農村傳統禮俗和陳規陋習缺乏區分辨識，村規民約未能在移風易俗方面發揮應有的作用，部分地方移風易俗行動流于簡單化、形式化。建議持續推進農村移風易俗，注重引領農村新風，尊重農...

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