【雜志簡介】

　　《冶金企業文化》辦刊宗旨為：積極探索新形勢下冶金企業改革發展的新變化、新思路，促進全行業企業文化建設，為提高新型員工隊伍和企業整體素質，增強企業凝聚力、競爭力和創新力，實現企業發展倡議服務。

　　讀者對象：冶金行業專兼職從事宣傳，企業文化工作的領導及人員，各省、市及國家部委從事宣傳工作的人員。

　　【收錄情況】

　　國家新聞出版總署收錄

　　2001-2002年度獲冶金優秀期刊三等獎

　　【欄目設置】

　　主要欄目：本刊專文、專題筆談、探索與研究、學習與思考、理論經緯、管理文化、學習型組織、改革與創新。

　　雜志優秀范例參考：

　　1. 精細化管理的制度保障和流程保障 孫清

　　2. 企業文化的功夫在于管理 趙國珩

　　3. 企業文化回歸管理的思考和探索 李淑華

　　4. 加強科學管理建設精細化標準化的執行文化 包鋼(集團)公司企業文化部

　　5. 企業文化管理的推進路徑 王乃峰

　　6. 企業文化融合的實踐與思考 馬鋼(合肥)公司黨委，馬鋼集團黨委工作部

　　7. 文化整合引領發展——武鋼金屬資源有限公司企業文化整合的探索 董洪勝

　　8. 以科學發展觀為指導創建特色企業文化 成孟洪

　　9. 推進廉潔文化“進崗位”的方法和思考 張建發

　　10. 企業文化鑄造服務品牌 楊和平

　　11. 提升品牌經營能力打造區域競爭優勢——酒鋼爭創中國馳名商標的實踐 王鵬翔，王文斌

　　12. 文化建設成為韶鋼醫院發展內動力 曾懿豪，張唯娟

　　13. 以學習型黨組織建設促進企業科學發展 丁敬強

　　14. 關于基層黨組織開展黨性教育的思考 郭獻輝

　　15. 以企業文化思路探索改制企業黨群工作新途徑 陶巨，仝海霞

　　期刊論文發表范文：以科技進步推動新疆巴州石化工業發展

　　摘　要：近幾年，新疆巴州石化工業步入了快速發展的階段，工業原油的產量和加工量在同比過程中均呈現出大幅增長的趨勢。在擴大生產的同時，還保證了該地區經濟的循環發展，通過采用最新科學技術促使了巴州地區的石化工業發展更加健康和穩定。

　　關鍵詞：科技進步,新疆巴州,石化工業

　　科技創新是巴州石化工業進行產業調整優化以及保持經濟穩定增長的重要方式之一，同時也是巴州石化工業在今后將要面臨的第一要務。雖然巴州地區的石化工業產業在近幾年的發展中開始注重科技的創新，但是相比于世界范圍內的通過科學技術來推動工業發展的地區和企業，其差異仍然十分的明顯。

　　冶金企業文化最新期刊目錄

黨建領航 凝心聚力

摘要：<正>以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引,河南鋼鐵集團黨委緊扣主責主業,把方向、管大局、保落實,深入推動黨建工作與生產經營深度融合,致力于以高質量黨建為企業向先進鋼鐵材料高地邁進保駕護航。構建“1+3+3”黨建工作體系。“1”即出臺《集團黨建品牌和企業文化建設三年行動方案》,第一個“3”聚焦學習型、創新型、清廉國企建設,第二個“3”著力弘揚“勞模精神、工匠精神、主人翁精神”,凝聚...

創新企業文化 助推高質量發展 2025（第一屆）鋼鐵行業企業文化建設交流大會側記

摘要：<正>六月的六安，草木蔥蘢，生機勃發。2025年6月26日至27日，鋼鐵行業迎來了一場意義深遠的盛會——2025（第一屆）鋼鐵行業企業文化建設交流大會在這里召開，旨在深入貫徹落實習近平文化思想，交流企業文化創新的新理念、新做法，助力提升企業軟實力和品牌影響力

堅持“八強化、八推動、八融合”打造黨建引領高質量發展工作模式

摘要：<正>近年來，北京首鋼氣體有限公司黨委把加強黨的建設作為氣體公司高質量發展的“根”與“魂”，堅持以“立足高質量發展抓黨建，緊扣中心任務干黨建”的工作思路，做到“八強化、八推動、八融合”，不斷理順黨建工作與中心工作之間關系，形成了“強引領、深融合、創品牌、重規范、聚合力”的氣體特色黨建引領高質量發展的工作模式

國企黨建宣傳工作優化路徑

摘要：在全面從嚴治黨持續向縱深推進的時代背景下，國有企業黨的建設特別是宣傳思想工作，對于統一思想、凝聚共識、固本培元具有不可替代的關鍵作用。本文旨在圍繞“強化政治引領核心、創新載體形式手段、完善運行長效機制”三個關鍵維度，探析優化國企黨建宣傳工作的實踐路徑，旨在推動國企黨建宣傳提質增效、入腦入心，筑牢黨在經濟領域的堅強堡壘提供思路與借鑒

系統謀劃筑牢政治根基 規范建設激發組織活力——南鋼集團公司辦黨總支黨建與業務深度融合的實踐與探索

摘要：<正>習近平總書記明確指出，“堅持黨對國有企業的領導是重大政治原則，必須一以貫之；建立現代企業制度是國有企業改革的方向，也必須一以貫之。”這深刻揭示了黨建與業務融合在國有企業發展中的核心地位。新時代背景下，推動二者深度融合是國有企業實現高質量發展的必然要求和關鍵路徑。南鋼集團公司辦黨總支聚焦其如何踐行總書記要求，積極構建并實施以“打造融合新生態，賦能發展新格局”“系統謀劃筑牢政治根基、...

健康小屋藏大愛 敬業集團全方位守護員工健康

摘要：<正>為筑牢員工健康防線，敬業集團自2022年以來，在各單位設立健康小屋，目前已設立49個。這些健康小屋以“位置便利、貼近車間”為原則，深入輻射各生產區域，成為工友們身邊的“健康驛站”。健康小屋配齊血壓計、血糖儀等基礎醫療設備，備有硝酸甘油、速效救心丸、燒燙傷膏等應急藥品，墻上則醒目張貼著BMI知識、血壓血糖標準、膳食寶塔圖等健康宣傳內容，讓健康知識隨手可及。此外，各車間崗位也配備了急...

華夏建龍多家子公司捐款助力家鄉重建

摘要：<正>為幫助河北省承德市受災地區盡快重建家園，8月1日，建龍集團資源板塊華夏建龍多家子公司捐款511余萬元，全力支持災后重建工作。。同時，華夏建龍多家子公司還在內部發起了愛心捐款活動，華夏建龍黨支部組織企業黨員干部及員工代表，共捐款60800元；寶通礦業全體黨員干部及部門主管，共捐款26100元；灤平建龍黨支部籌集善款24500元，這一筆筆善款彰顯了企業的社會擔當與員工的凝聚力

監督執紀“四種形態”運用問題與對策

摘要：<正>黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央創造性提出并成功實踐監督執紀“四種形態”，實現全面從嚴治黨重大理論、實踐和制度創新，并推動寫入黨章等黨內法規，內涵不斷豐富、效果不斷提升。中國共產黨第二十屆中央紀律檢查委員會第四次全體會議強調，要在準確運用監督執紀“四種形態”（以下簡稱“四種形態”）上鞏固深化，貫徹懲前毖后、治病救人方針，發揮層層設防作用。在實踐中，如何正確運用“四種形態...

國有企業職工廉潔教育常態化的融合路徑與優化策略

摘要：廉潔文化建設是國有企業健康發展的重要基石。隨著經濟環境和管理體制的深刻變革，傳統的職工廉潔教育模式難以有效適應新形勢。本文立足國有企業特點，剖析當前職工廉潔教育常態化與廉潔文化培育中存在的突出問題，論證創新教育模式與深化文化建設的必要性及路徑，提出針對性優化策略，旨在提升廉潔教育的吸引力和實效性，為厚植國企廉潔文化土壤、筑牢職工拒腐防變思想防線提供理論參考與實踐指導

以黨建帶團建 推動國企青年“三力”提升的實踐和研究——組織賦能視角下的企業新發展動能培育

摘要：<正>在新時代國有企業深化改革的背景下，青年員工作為企業發展的核心動能，其思想活力、工作活力與創新活力（以下簡稱“三力”）的協同激發，不僅是落實人才強企戰略的關鍵路徑，更是破解國企轉型升級難題的重要突破口。本文以黨建帶團建工作機制為切入點，基于柳鋼集團的實踐案例，系統探討黨團組織聯動賦能青年發展的有效舉措

電力工程項目合同爭議常見類型與預控策略分析

摘要：本文聚焦合同執行全周期中的關鍵節點與脆弱環節，構建以條款建模、變更聯審、履約節點聯動與爭議協同處置為核心的四項應對策略，并輔以履約平臺支撐實現流程閉環與數據回溯。結合220k V輸變電項目實踐過程，對策略部署與績效指標進行量化驗證，展示在減少爭議頻率、縮短處理周期與提升執行透明度方面的有效性，為提升電力工程合同系統韌性提供可復用治理路徑

傳統檔案借閱登記漏洞防范措施研究

摘要：隨著信息化建設的深入推進，檔案信息化水平不斷提高，檔案利用服務模式也隨之發生變化，如何更加便捷效地進行利用登記、減少借閱登記漏洞成為一個極具現實意義的問題。本研究通過文獻綜述等方法，深入分析傳統檔案借閱登記環節存在的制度、操作、技術和管理四個層面的漏洞問題，包括借閱權限管理不嚴格、身份核驗不充分、信息化程度低、人員培訓不到位等關鍵問題。研究發現，傳統檔案借閱登記漏洞不僅影響檔案管理效率，更可能導致...

企事業單位財務管理中提高內部審計的策略分析

摘要：內部審計作為企事業單位財務管理中的重要內容，審計工作效果直接影響單位的發展質量。本文為提升內部審計在財務管理工作中的實施效果，說明內部審計在風險管理、查找安全漏洞、增強內部控制中的實施路徑，并提出加強思想認知、建立獨立機構、健全管理機制等提高內部審計的工作措施，以供相關人員參考

企業思想政治工作在提升員工創新能力中的實踐探索

摘要：在經濟全球化浪潮和激烈的市場競爭中，創新能力已成為企業生存與發展的關鍵所在。本文深入探討企業思想政治工作提升員工創新能力的內在機制，針對現存問題提出切實可行的實踐策略，旨在通過有效的思想政治工作，激發員工的創新熱情，培養創新思維，全面提升員工創新能力，為企業的創新發展奠定堅實基礎

勞模工作室在企業工作中的積極作用

摘要：隨著我國市場經濟的快速發展，我國企業已經處于經濟深化改革的深水區，在這樣的大背景下，企業除了應在產品研發、服務質量提升、降低運營成本等方面下功夫外，還需要發動工作人員創新能力，利用集體智慧來為企業解決困難及提供合理化建議。因此，全國總工會為了促使我國企業人才創新能力的提升，在全國范圍內開展勞模工作室人才管理模式，不斷為企業培養人才，通過榜樣的作用帶動了企業全體工作人員樹立工匠意識、科技創新意識，確...

全球競爭格局下鋼鐵企業海外可持續發展路徑研究

摘要：鋼鐵企業作為經濟建設的支柱，受國際化市場與社會需求的驅動，面臨轉型與升級。因此，對全球競爭格局下鋼鐵企業海外可持續發展路徑制定與研究。分析全球鋼鐵產業現狀與趨勢，并明確主要競爭主體，從貿易摩擦與地緣政治風險、資源依賴與供應鏈安全以及成本管控壓力三個維度，探索全球競爭核心矛盾。基于鋼鐵企業海外可持續發展的內涵，關聯分析核心維度與循環經濟理論在鋼鐵產業鏈中的應用。針對于發展過程中存在的問題和內涵，先部...

烽火太行鑄忠誠——追憶故縣鐵廠創建時期的政委楊高桐

摘要：<正>2025年，是中國人民抗日戰爭暨世界反法西斯戰爭勝利80周年。6月下旬，為賡續紅色血脈、弘揚偉大抗戰精神，以故事承載家國情懷，凝聚推動長鋼高質量發展的強大力量，我們一行幾人專程赴石家莊，進行紅色尋蹤，拜訪了時任故縣鐵廠政委的楊高桐之子楊天峰，獲得了很多關于楊高桐本人的珍貴的文物資料，對楊高桐在故縣鐵廠創建時期所作的貢獻有了比較清晰的認識，也由衷地對楊高桐前輩更加崇敬

創新驅動 追求卓越

摘要：<正>面對鋼鐵行業由“增量擴張”轉向“存量提質”大勢,河南鋼鐵集團明確“高端化、智能化、綠色化”發展路徑,提出“向先進鋼鐵材料高地邁進”目標,把科技創新作為撬動新質生產力的有力支點,廣納博士、碩士等各類高層級、實用性人才,依托國家級企業技術中心、國家認可實驗室、國家級檢測中心、博士后工作站等核心平臺,以開放姿態牽手多所高等院校、科研院所及行業龍頭企業,成功搭建起集產學研用為一體的國內一...

河南鋼鐵集團:奮勇爭先 向先進鋼鐵材料高地邁進

摘要：<正>河南鋼鐵集團有限公司(以下簡稱河南鋼鐵集團)于2023年3月1日注冊成立,這是河南省委、省政府為推動全省鋼鐵產業轉型提質、結構調整與布局優化,而作出的重大決策。其核心企業安鋼始建于1958年,作為新中國第一批重點建設的鋼鐵企業,為河南經濟社會發展作出了不可磨滅的歷史性貢獻。2023年12月,洛陽銅加工集團有限責任公司加入集團大家庭,由此開啟了河南省鋼鐵與有色產業融合發展的新征程。...

電線電纜行業技術檔案數字化管理實踐與優化策略研究

摘要：本文針對該行業紙質檔案管理效率低、易出錯、共享難等問題，探討數字化管理的必要性與實施路徑。通過分析當前普遍做法，提出軟硬件配置、流程優化、制度保障等具體實踐方案，并針對常見難點提出優化策略，為企業實現高效、規范、安全的技術檔案管理提供參考

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