《研究與發(fā)展管理》(雙月刊)1989年創(chuàng)刊，本刊是在國家教育部支持下，由復(fù)旦和全國高校科研管理研究會主辦的綜合性科技管理學(xué)術(shù)刊物，主編為鄭紹濂教授，編輯部設(shè)在復(fù)旦大學(xué)管理學(xué)院。刊物主要刊登科學(xué)技術(shù)發(fā)展及其應(yīng)用方面的管理研究論文，面向大專院校、科研單位與企業(yè)的廣大科技人員、科技管理人員、科技管理研究人員和有關(guān)專業(yè)的研究生，以及其他有關(guān)人員。

　　《研究與發(fā)展管理》本刊主要發(fā)表管理方面具有一定理論見解和研究水平的學(xué)術(shù)論文，以推動創(chuàng)新究、促進(jìn)學(xué)術(shù)交流。

　　研究與發(fā)展管理欄目設(shè)置知識經(jīng)濟(jì)與管理、科技創(chuàng)新、企業(yè)R&D管理、高新技術(shù)及其產(chǎn)業(yè)、知識產(chǎn)權(quán)、國外研究與發(fā)展管理、工作研究。

　　研究與發(fā)展管理收錄國家新聞出版總署收錄　維普網(wǎng)、萬方數(shù)據(jù)庫、知網(wǎng)數(shù)據(jù)庫、龍?jiān)雌诳�網(wǎng)收錄

　　1、北大核心期刊

　　2004-2011年連續(xù)3屆北大核心期刊(北大2004版核心期刊、北大2008版核心期刊、北大2011版核心期刊)

　　2、南大核心期刊：CSSCI中文社會科學(xué)引文索引(2012—2013)來源期刊(含擴(kuò)展版)、CSSCI(2014-2015)來源期刊

　　3、中國人文社會科學(xué)核心期刊要覽(2008年版)

　　4、數(shù)據(jù)：MARC數(shù)據(jù)、DC數(shù)據(jù)

　　5、圖書館藏：國家圖書館館藏、上海圖書館館藏

　　6、影響因子：

　　截止2014年萬方：影響因子：0.955;總被引頻次：1347

　　截止2014年知網(wǎng)：復(fù)合影響因子：1.561;綜合影響因子：0.793

　　7、研究與發(fā)展管理雜志榮譽(yù)：

　　中國科學(xué)引文數(shù)據(jù)庫科學(xué)類來源期刊

　　中國人文社會科學(xué)論文與數(shù)據(jù)庫來源期刊

　　中國學(xué)術(shù)期刊綜合評價(jià)數(shù)據(jù)庫來源期刊

　　中國期刊方陣雙效期刊

　　8、偏重的研究方向：管理綜合(1)、工商管理(1)、創(chuàng)新管理(1)

　　9、投稿錄用比例：100%

　　10、審稿速度：平均3個月的審稿周期

　　閱讀推薦：科學(xué)中國人

　　《科學(xué)中國人》系中國科協(xié)主管的大型彩色知識畫報(bào)。它以“弘揚(yáng)科學(xué)精神、傳播科學(xué)思想、普及科學(xué)知識”為辦刊宗旨，以提高全民族科學(xué)文化素養(yǎng)為已任，得到了包括兩院士在內(nèi)的知名學(xué)者、科學(xué)家的好評，是廣大知識分子開闊眼界，獲取最新知識的良師益友。

　　研究與發(fā)展管理最新期刊目錄

上行下效：供應(yīng)鏈上下游企業(yè)自主創(chuàng)新的同群效應(yīng)研究

摘要：全球科技博弈背景下，企業(yè)自主創(chuàng)新成為突破技術(shù)封鎖的重要路徑。因此，基于供應(yīng)鏈視角探究企業(yè)自主創(chuàng)新的同群效應(yīng)，是發(fā)揮自主創(chuàng)新乘數(shù)效應(yīng)的關(guān)鍵所在。本文結(jié)合社會比較理論與新制度理論，以2007-2022年滬深A(yù)股上市公司為樣本，檢驗(yàn)供應(yīng)鏈上下游企業(yè)自主創(chuàng)新的溢出效應(yīng)及影響機(jī)理。研究發(fā)現(xiàn)：上游供應(yīng)商自主創(chuàng)新顯著促進(jìn)下游客戶自主創(chuàng)新，但并未發(fā)現(xiàn)下游客戶自主創(chuàng)新對上游供應(yīng)商的反向激勵效應(yīng)。調(diào)節(jié)分析表明，創(chuàng)新能...

動態(tài)組態(tài)視角下悖論管理能力與專精特新企業(yè)的關(guān)鍵核心技術(shù)突破

摘要：專精特新企業(yè)是推動技術(shù)創(chuàng)新的重要力量。悖論管理能力強(qiáng)調(diào)在看似對立的目標(biāo)間尋找動態(tài)平衡，為解釋逆全球化時代下專精特新企業(yè)如何突破關(guān)鍵核心技術(shù)領(lǐng)域的“卡脖子”難題提供了新視角。目前國內(nèi)外研究多關(guān)注雙元創(chuàng)新或單一能力維度，尚缺乏對多元悖論管理能力及其組態(tài)效應(yīng)的系統(tǒng)探討。本文基于悖論理論提出企業(yè)悖論管理能力，運(yùn)用動態(tài)模糊集定性比較分析（fsQCA），考察了學(xué)習(xí)、組織、執(zhí)行與制度四類悖論管理能力的組合如何作...

“善績定善舉”？社會績效反饋對公司社會創(chuàng)業(yè)的影響研究

摘要：在“共同富裕”“美麗中國”等國家戰(zhàn)略縱深推進(jìn)背景下，公司社會創(chuàng)業(yè)（corporate social entrepreneurship, CSE）成為企業(yè)協(xié)同創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)價(jià)值與社會價(jià)值的重要路徑。現(xiàn)有研究多聚焦靜態(tài)前因變量，忽視了績效反饋的非線性特征及制度情境的交互作用，難以完整揭示CSE行為的演變邏輯。基于企業(yè)行為理論，以滬深A(yù)股主板上市公司為樣本，探究社會績效反饋對CSE的影響及邊界條件。研究發(fā)現(xiàn)：...

逆全球化背景下后發(fā)企業(yè)如何實(shí)現(xiàn)“卡脖子”技術(shù)自主可控？——技術(shù)與場景雙生態(tài)協(xié)同的“開放—封閉”策略研究

摘要：在全球技術(shù)競爭加劇背景下，“卡脖子”困境成為關(guān)乎產(chǎn)業(yè)鏈安全與企業(yè)生存的系統(tǒng)性挑戰(zhàn)。現(xiàn)有研究在微觀層面缺乏對后發(fā)企業(yè)如何在逆全球化背景下，通過開放與封閉的動態(tài)協(xié)同實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略躍遷的系統(tǒng)解釋。本文以佳時特為例，提出“技術(shù)生態(tài)—場景生態(tài)”跨階段“開放—封閉”決策治理組合模型。研究發(fā)現(xiàn)，在依附適應(yīng)階段，企業(yè)處于技術(shù)依附情境，面臨“依附鎖定”挑戰(zhàn)，通過“技術(shù)生態(tài)開放”與“場景生態(tài)封閉”的組合策略，在外部知識吸收...

逆全球化情境下企業(yè)海外供應(yīng)鏈的“可控—開放”治理機(jī)制研究——基于青山控股的案例分析

摘要：在逆全球化深化、制度異質(zhì)性與地緣分化加劇的背景下，企業(yè)海外供應(yīng)鏈治理面臨“開放不可逆但完全開放不可承受”的結(jié)構(gòu)性張力。既有研究多將逆全球化視為外生沖擊，側(cè)重防御性重構(gòu)與風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避，缺乏對企業(yè)在持續(xù)開放條件下實(shí)現(xiàn)可控的機(jī)制性解釋。基于中國鎳產(chǎn)業(yè)鏈龍頭企業(yè)青山控股的縱向單案例研究，探討企業(yè)在逆全球化情境下如何構(gòu)建可控—開放型海外供應(yīng)鏈治理體系。研究識別出3類互補(bǔ)機(jī)制：差異吸納機(jī)制通過利用制度差異實(shí)現(xiàn)進(jìn)入...

意義理性：企業(yè)管理中工具理性與價(jià)值理性的超越

摘要：工具理性與價(jià)值理性，始終為理論研究的重點(diǎn)議題與管理實(shí)踐的核心焦點(diǎn)。數(shù)智時代，企業(yè)管理情境日趨復(fù)雜，單一以工具理性及價(jià)值理性為導(dǎo)向的管理理論與實(shí)踐皆難以滿足管理的復(fù)雜需要，并將導(dǎo)致管理的意義缺失。據(jù)此，亟待統(tǒng)籌兼顧工具理性與價(jià)值理性，探尋二者交互平衡可能路徑。整合管理學(xué)組織與戰(zhàn)略變革研究、哲學(xué)合理性研究及管理實(shí)踐開展理論分析：本文厘清工具理性與價(jià)值理性導(dǎo)向下企業(yè)管理關(guān)鍵管理事項(xiàng)、預(yù)期管理結(jié)果與管理弊...

社會流動前景何以激發(fā)農(nóng)村居民創(chuàng)業(yè)——基于心理—資源—制度整合框架的機(jī)制分析

摘要：社會流動前景不僅是共同富裕背景下農(nóng)村居民精神富有的重要表征，也構(gòu)成了激發(fā)農(nóng)村創(chuàng)業(yè)潛能的社會心態(tài)基礎(chǔ)。基于心理賦能—資源動員—制度調(diào)適的理論整合框架，利用中國綜合社會調(diào)查（CGSS）五輪混合截面數(shù)據(jù)，實(shí)證刻畫了社會流動前景對農(nóng)村居民創(chuàng)業(yè)的影響及其機(jī)制。研究發(fā)現(xiàn)：向上的社會流動前景顯著促進(jìn)了農(nóng)村居民創(chuàng)業(yè)，然而該效應(yīng)主要體現(xiàn)在生存型創(chuàng)業(yè)上，對機(jī)會型創(chuàng)業(yè)的推動作用并不明顯。在機(jī)制層面，強(qiáng)化心理賦能路徑下的...

中國制造企業(yè)如何借助世界體育賽事重塑海外市場品牌身份認(rèn)知？——基于海信賽事營銷的探索性案例研究

摘要：在全球化新脆弱性情境下，地緣政治緊張局勢、貿(mào)易保護(hù)主義的升級顯著加劇了國際商務(wù)的復(fù)雜性，面對發(fā)達(dá)國家“脫鉤斷鏈”的壓力，探討中國制造企業(yè)如何通過品牌出海，以自主品牌參與國際市場競爭，打破全球價(jià)值鏈低端鎖定具有重要價(jià)值。本文通過對海信借助世界體育賽事重塑海外市場品牌身份認(rèn)知的案例探討，系統(tǒng)解構(gòu)了品牌身份認(rèn)知重塑的過程機(jī)制。研究發(fā)現(xiàn)：中國制造企業(yè)面臨品牌身份低端鎖定的挑戰(zhàn)，主要表現(xiàn)為來源國刻板印象和品...

技術(shù)變革情境下公司創(chuàng)業(yè)驅(qū)動的后發(fā)企業(yè)學(xué)習(xí)模式轉(zhuǎn)變機(jī)理——基于長安汽車“第三次創(chuàng)業(yè)”的案例研究

摘要：后發(fā)企業(yè)突破性創(chuàng)新的實(shí)現(xiàn)與技術(shù)能力的躍遷，依賴于底層學(xué)習(xí)模式的系統(tǒng)性轉(zhuǎn)變。盡管研究對后發(fā)企業(yè)學(xué)習(xí)模式的演變路徑進(jìn)行了廣泛探討，但對于不同階段之間學(xué)習(xí)模式轉(zhuǎn)變的微觀機(jī)理仍缺乏體系化的理論解構(gòu)。本文以汽車產(chǎn)業(yè)技術(shù)變革為背景，選取長安汽車2017-2025年開展的“第三次創(chuàng)業(yè)”計(jì)劃為案例，構(gòu)建了公司創(chuàng)業(yè)驅(qū)動下后發(fā)企業(yè)學(xué)習(xí)模式轉(zhuǎn)變的理論模型，并得到以下結(jié)論：后發(fā)企業(yè)主導(dǎo)學(xué)習(xí)模式從DUI（干中學(xué)-用中學(xué)-互...

“五鏈”融合與科技成果轉(zhuǎn)化績效——基于中國31個省級數(shù)據(jù)的組態(tài)研究

摘要：創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略下，如何提高科技成果轉(zhuǎn)化績效是提升科技實(shí)力、實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的重要話題。本文采用2018–2022年中國31個省級數(shù)據(jù)，運(yùn)用定性比較分析方法，從組態(tài)視角分析產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈、教育鏈、人才鏈和資金鏈在提升科技成果轉(zhuǎn)化績效方面發(fā)揮的協(xié)同作用。研究發(fā)現(xiàn)：(1)各省科技成果轉(zhuǎn)化績效受到產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈、教育鏈、人才鏈與資金鏈的多重協(xié)同作用的影響，呈現(xiàn)出顯著的組態(tài)效應(yīng)；(2) 4種組態(tài)可以產(chǎn)生...

“技術(shù)—戰(zhàn)略”整合視角下平臺市場控制力的形成機(jī)理——基于淘寶的縱向案例研究

摘要：與傳統(tǒng)威懾性控制力不同，海量用戶對平臺深度依賴折射出的平臺市場控制力覆蓋范圍更廣、支配作用更強(qiáng)。然而，現(xiàn)有研究尚未厘清平臺市場控制力的表現(xiàn)特征以及形成規(guī)律。本文選取淘寶作為案例對象，基于“技術(shù)-戰(zhàn)略”整合視角探討平臺市場控制力的形成機(jī)理。研究發(fā)現(xiàn)：（1）平臺市場控制力的形成過程體現(xiàn)為用戶在認(rèn)知層面與行為層面對平臺依賴程度的持續(xù)提升，行為層平臺市場控制力遵循“功能初步涉入—多場景高頻使用—無意識行為...

智能制造轉(zhuǎn)型的同群效應(yīng)對企業(yè)綠色創(chuàng)新的影響機(jī)制

摘要：現(xiàn)有研究多關(guān)注智能制造轉(zhuǎn)型的企業(yè)內(nèi)部效應(yīng)，較少從企業(yè)間互動視角考察其對綠色創(chuàng)新的影響，尤其缺乏對綠色創(chuàng)新研發(fā)與成果轉(zhuǎn)化兩個階段差異化影響的系統(tǒng)分析。基于此，以2012—2022年中國制造業(yè)A股上市公司為樣本，考察企業(yè)智能制造轉(zhuǎn)型的同群效應(yīng)及其對兩階段綠色創(chuàng)新的影響，并進(jìn)一步分析其作用機(jī)制與異質(zhì)性特征。研究結(jié)果表明，企業(yè)智能制造轉(zhuǎn)型存在同群效應(yīng)，同時智能制造轉(zhuǎn)型同群效應(yīng)能顯著提升研發(fā)階段和成果轉(zhuǎn)化階...

數(shù)字社會創(chuàng)業(yè)的價(jià)值創(chuàng)造機(jī)制和模式研究——基于機(jī)會資源一體化的視角

摘要：數(shù)字社會創(chuàng)業(yè)深刻改變了社會問題識別和資源配置的方式，但如何推動機(jī)會資源一體化從而實(shí)現(xiàn)更高程度的社會價(jià)值創(chuàng)造，尚缺乏系統(tǒng)解釋。基于此，本文選取了四家典型社會企業(yè)案例，深入分析了數(shù)字社會創(chuàng)業(yè)中的價(jià)值創(chuàng)造機(jī)制及其模式差異。研究發(fā)現(xiàn)：第一，數(shù)字社會創(chuàng)業(yè)通過內(nèi)部能力重構(gòu)和外部連接擴(kuò)展的方式推動了機(jī)會資源的一體化；第二，數(shù)字技術(shù)驅(qū)動的機(jī)會資源一體化方式體現(xiàn)為機(jī)會吸引式整合、資源調(diào)用式整合、資源部署式整合和機(jī)會...

績效反饋對企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的影響——基于管理者動力視角

摘要：企業(yè)開展數(shù)字化轉(zhuǎn)型存在高度波動，很多企業(yè)在前期大量投入，但逐漸失去動能甚至半途而廢。已有研究從能力視角展開研究，但能力本身相對穩(wěn)定，難以快速改變，因而無法解釋數(shù)字化轉(zhuǎn)型的高度波動性，本文嘗試從動力視角進(jìn)行分析。基于企業(yè)行為理論的績效反饋視角，通過分析績效反饋(包括績效落差和績效順差)對企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的影響來考察數(shù)字化轉(zhuǎn)型動力機(jī)制，采用2007—2021年中國制造業(yè)592家上市公司3 694個樣本的...

供應(yīng)鏈網(wǎng)絡(luò)地位與企業(yè)綠色創(chuàng)新——基于中間地位遵從理論

摘要：在“雙碳”目標(biāo)與新發(fā)展理念的驅(qū)動下，綠色創(chuàng)新逐步成為企業(yè)獲取可持續(xù)競爭優(yōu)勢、推動經(jīng)濟(jì)與環(huán)境協(xié)調(diào)發(fā)展的關(guān)鍵手段。現(xiàn)有研究多基于資源視角分析供應(yīng)鏈網(wǎng)絡(luò)地位對綠色創(chuàng)新的影響，卻難以解釋“邊緣突破”的現(xiàn)實(shí)悖論，且忽視了供應(yīng)鏈網(wǎng)絡(luò)地位對外部制度壓力的過濾與重塑作用，導(dǎo)致供應(yīng)鏈網(wǎng)絡(luò)地位對綠色創(chuàng)新的復(fù)雜影響尚未得到充分揭示。基于中間地位遵從理論，采用2012—2023年中國滬深A(yù)股259家上市公司的3 108個...

高管數(shù)字化背景、短視主義與企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型——來自文本分析法和機(jī)器學(xué)習(xí)的經(jīng)驗(yàn)證據(jù)

摘要：數(shù)字化轉(zhuǎn)型已成為企業(yè)發(fā)展的必然選擇，高管作為核心決策者，在企業(yè)轉(zhuǎn)型中的作用至關(guān)重要。基于高階梯隊(duì)理論和增長期權(quán)理論，以2007—2023年滬深A(yù)股制造業(yè)企業(yè)為研究樣本，探討高管數(shù)字化背景與短視主義對企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的影響，并深入研究了企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)感知和地區(qū)投機(jī)文化對這一關(guān)系的調(diào)節(jié)作用。研究發(fā)現(xiàn)，高管數(shù)字化背景能顯著推動企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型，而高管短視主義對企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型呈現(xiàn)倒U形影響；當(dāng)企業(yè)對風(fēng)險(xiǎn)感知較高或所...

高管團(tuán)隊(duì)任務(wù)相關(guān)異質(zhì)性對企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的影響研究

摘要：伴隨數(shù)字經(jīng)濟(jì)持續(xù)發(fā)展，企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型成為獲取競爭優(yōu)勢的重要戰(zhàn)略議題。高管團(tuán)隊(duì)是企業(yè)戰(zhàn)略決策制訂和執(zhí)行的核心，其構(gòu)成特征如何驅(qū)動企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型成為關(guān)鍵問題。基于社會分類—信息加工模型的理論觀點(diǎn)，本文利用2008—2024年滬深A(yù)股上市公司數(shù)據(jù)，實(shí)證檢驗(yàn)了高管團(tuán)隊(duì)任務(wù)相關(guān)異質(zhì)性對企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的影響，并探討了團(tuán)隊(duì)延續(xù)性和CEO-TMT權(quán)力差距在上述關(guān)系中的調(diào)節(jié)效應(yīng)。研究結(jié)果表明：高管團(tuán)隊(duì)任務(wù)相關(guān)異質(zhì)性...

高管數(shù)據(jù)導(dǎo)向?qū)ζ髽I(yè)高質(zhì)量發(fā)展的影響機(jī)制研究——基于資源編排的理論視角

摘要：“高質(zhì)量發(fā)展”是引領(lǐng)中國經(jīng)濟(jì)社會轉(zhuǎn)型的核心命題，它明確要求企業(yè)扭轉(zhuǎn)發(fā)展邏輯——從追求規(guī)模擴(kuò)張，轉(zhuǎn)向聚焦質(zhì)量效益。要實(shí)現(xiàn)這一關(guān)鍵轉(zhuǎn)變，管理者必須摒棄粗放式發(fā)展理念，對企業(yè)進(jìn)行精細(xì)化管理。而“數(shù)據(jù)”正是這一變革進(jìn)程中的核心支撐力量：通過數(shù)據(jù)分析可以幫助企業(yè)管理者精準(zhǔn)判斷市場趨勢、科學(xué)調(diào)配資源、有效評估風(fēng)險(xiǎn)，從而推動企業(yè)走向“質(zhì)量第一、效益優(yōu)先”的高質(zhì)量發(fā)展道路。因此，本文基于資源編排理論，構(gòu)建“導(dǎo)向-...

高管股權(quán)激勵動態(tài)性與企業(yè)綠色技術(shù)創(chuàng)新——管理層短視和研發(fā)投入的鏈?zhǔn)街薪樽饔?/B>

摘要：在“雙碳”戰(zhàn)略目標(biāo)驅(qū)動下，企業(yè)綠色技術(shù)創(chuàng)新成為關(guān)鍵突破口，而高管股權(quán)激勵動態(tài)性恰能有效適配其長周期與高不確定性的內(nèi)在要求。基于第一類代理問題與動態(tài)激勵相容的理論框架，選取2009—2023年滬深兩市制造業(yè)上市公司的面板數(shù)據(jù)，通過搭建以“管理層短視—研發(fā)投入”為鏈條的中介效應(yīng)模型,探究高管股權(quán)激勵動態(tài)性對企業(yè)綠色技術(shù)創(chuàng)新的影響及多階段作用路徑。研究結(jié)果表明：高管股權(quán)激勵動態(tài)性與企業(yè)綠色技術(shù)創(chuàng)新正相關(guān)...

數(shù)據(jù)要素視角下數(shù)字化商業(yè)模式創(chuàng)新的多元實(shí)現(xiàn)路徑

摘要：在數(shù)字經(jīng)濟(jì)時代，以數(shù)據(jù)要素為核心的數(shù)字化商業(yè)模式創(chuàng)新幫助企業(yè)獲取了新的競爭優(yōu)勢，但當(dāng)前學(xué)術(shù)界較少基于數(shù)據(jù)要素視角探究數(shù)字化商業(yè)模式創(chuàng)新的驅(qū)動因素及實(shí)現(xiàn)路徑。基于信息生態(tài)理論，構(gòu)建了數(shù)據(jù)要素視角下數(shù)字化商業(yè)模式創(chuàng)新的多因素聯(lián)動模型，從數(shù)據(jù)要素視角出發(fā)，采用模糊集定性比較分析法（fsQCA）揭示了數(shù)字商業(yè)模式創(chuàng)新的多元實(shí)現(xiàn)路徑。研究結(jié)果表明：數(shù)據(jù)生成能力與數(shù)據(jù)應(yīng)用能力、數(shù)字變革型領(lǐng)導(dǎo)與跨部門數(shù)據(jù)調(diào)配、...

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