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研究與發(fā)展管理

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研究與發(fā)展管理

研究與發(fā)展管理

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期刊周期:雙月刊
期刊級別:省級
國內(nèi)統(tǒng)一刊號:31-1599/G3
國際標(biāo)準(zhǔn)刊號:1004-8308
主辦單位:高等學(xué)校科研管理研究會;復(fù)旦大學(xué)管理學(xué)院
主管單位:高等學(xué)校科研管理研究會;復(fù)旦大學(xué)管理學(xué)院
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上一本期雜志:當(dāng)代礦工煤礦管理雜志
下一本期雜志:國際造紙造紙科技雜志

   《研究與發(fā)展管理》(雙月刊)1989年創(chuàng)刊,本刊是在國家教育部支持下,由復(fù)旦和全國高校科研管理研究會主辦的綜合性科技管理學(xué)術(shù)刊物,主編為鄭紹濂教授,編輯部設(shè)在復(fù)旦大學(xué)管理學(xué)院。刊物主要刊登科學(xué)技術(shù)發(fā)展及其應(yīng)用方面的管理研究論文,面向大專院校、科研單位與企業(yè)的廣大科技人員、科技管理人員、科技管理研究人員和有關(guān)專業(yè)的研究生,以及其他有關(guān)人員。

  《研究與發(fā)展管理》本刊主要發(fā)表管理方面具有一定理論見解和研究水平的學(xué)術(shù)論文,以推動創(chuàng)新究、促進(jìn)學(xué)術(shù)交流

  研究與發(fā)展管理欄目設(shè)置知識經(jīng)濟(jì)與管理、科技創(chuàng)新、企業(yè)R&D管理、高新技術(shù)及其產(chǎn)業(yè)、知識產(chǎn)權(quán)、國外研究與發(fā)展管理、工作研究。

  研究與發(fā)展管理收錄國家新聞出版總署收錄 維普網(wǎng)、萬方數(shù)據(jù)庫、知網(wǎng)數(shù)據(jù)庫、龍源期刊網(wǎng)收錄

  1、北大核心期刊

  2004-2011年連續(xù)3屆北大核心期刊(北大2004版核心期刊、北大2008版核心期刊、北大2011版核心期刊)

  2、南大核心期刊:CSSCI中文社會科學(xué)引文索引(2012—2013)來源期刊(含擴(kuò)展版)、CSSCI(2014-2015)來源期刊

  3、中國人文社會科學(xué)核心期刊要覽(2008年版)

  4、數(shù)據(jù):MARC數(shù)據(jù)、DC數(shù)據(jù)

  5、圖書館藏:國家圖書館館藏、上海圖書館館藏

  6、影響因子:

  截止2014年萬方:影響因子:0.955;總被引頻次:1347

  截止2014年知網(wǎng):復(fù)合影響因子:1.561;綜合影響因子:0.793

  7、研究與發(fā)展管理雜志榮譽(yù):

  中國科學(xué)引文數(shù)據(jù)庫科學(xué)類來源期刊

  中國人文社會科學(xué)論文與數(shù)據(jù)庫來源期刊

  中國學(xué)術(shù)期刊綜合評價數(shù)據(jù)庫來源期刊

  中國期刊方陣雙效期刊

  8、偏重的研究方向:管理綜合(1)、工商管理(1)、創(chuàng)新管理(1)

  9、投稿錄用比例:100%

  10、審稿速度:平均3個月的審稿周期

  閱讀推薦:科學(xué)中國人

  《科學(xué)中國人》系中國科協(xié)主管的大型彩色知識畫報。它以“弘揚(yáng)科學(xué)精神、傳播科學(xué)思想、普及科學(xué)知識”為辦刊宗旨,以提高全民族科學(xué)文化素養(yǎng)為已任,得到了包括兩院士在內(nèi)的知名學(xué)者、科學(xué)家的好評,是廣大知識分子開闊眼界,獲取最新知識的良師益友。

  研究與發(fā)展管理最新期刊目錄

數(shù)字化平臺生態(tài)系統(tǒng)“躍遷式”演進(jìn)的機(jī)理研究——基于系統(tǒng)動力學(xué)仿真

摘要:數(shù)字化平臺生態(tài)系統(tǒng)作為發(fā)展數(shù)字經(jīng)濟(jì)的重要載體,其“躍遷式”演進(jìn)的機(jī)理尚未被充分關(guān)注。基于模塊系統(tǒng)理論,構(gòu)建以“創(chuàng)造、創(chuàng)新和商業(yè)”子系統(tǒng)為核心的數(shù)字化平臺生態(tài)系統(tǒng)演進(jìn)模型,并運(yùn)用系統(tǒng)動力學(xué)模型探索驅(qū)動因素的作用差異。研究發(fā)現(xiàn):生態(tài)動態(tài)性視角下,強(qiáng)制性和誘制性動因的作用強(qiáng)弱影響子系統(tǒng)自我進(jìn)化和交互中的主體行為,進(jìn)而引發(fā)系統(tǒng)演進(jìn)狀態(tài)變化;尤其是當(dāng)強(qiáng)制性驅(qū)動因素主導(dǎo)時,系統(tǒng)可能出現(xiàn)“躍遷式”演進(jìn);數(shù)字技術(shù)...

企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型路徑選擇及其悖論識別:一項質(zhì)性元分析

摘要:隨著數(shù)字技術(shù)的快速發(fā)展,數(shù)字化轉(zhuǎn)型已成為企業(yè)保持競爭優(yōu)勢的關(guān)鍵戰(zhàn)略。為更好地理解企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略制定和實(shí)施的動態(tài)過程,從悖論視角出發(fā),對42篇已發(fā)表的企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型案例研究中進(jìn)行質(zhì)性元分析,探索企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型過程的策略選擇及其主導(dǎo)悖論。基于“轉(zhuǎn)型能力—轉(zhuǎn)型范圍”兩個戰(zhàn)略情境維度構(gòu)建了與企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型過程中策略選擇的匹配關(guān)系并識別其主導(dǎo)悖論,進(jìn)一步探究了企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型路徑及其悖論演變機(jī)制。研究發(fā)現(xiàn)...

制造企業(yè)數(shù)字化對持續(xù)性創(chuàng)新投入的影響——基于管理者創(chuàng)新注意力中介的調(diào)節(jié)模型

摘要:創(chuàng)新已成為企業(yè)在激烈市場競爭中獲取核心競爭力的關(guān)鍵,如何驅(qū)動企業(yè)實(shí)現(xiàn)持續(xù)性創(chuàng)新成為當(dāng)前關(guān)注的重要議題。選擇2011—2021年2 061家A股制造業(yè)上市公司的樣本,實(shí)證檢驗(yàn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型對企業(yè)持續(xù)性創(chuàng)新投入的影響及其二者之間的作用機(jī)制。結(jié)果表明,數(shù)字化轉(zhuǎn)型促進(jìn)企業(yè)持續(xù)性創(chuàng)新投入,其中管理者創(chuàng)新注意力在二者之間發(fā)揮中介作用。當(dāng)企業(yè)績效落差越大時,數(shù)字化轉(zhuǎn)型對企業(yè)持續(xù)性創(chuàng)新投入的促進(jìn)作用會減弱;此外,考慮...

被動型耐心資本的創(chuàng)新激勵效應(yīng)研究——基于ETF持股的發(fā)現(xiàn)

摘要:在全球經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型與資本市場短期化矛盾凸顯的背景下,耐心資本作為破解創(chuàng)新領(lǐng)域“期限錯配”的關(guān)鍵制度安排,成為國家戰(zhàn)略實(shí)施的核心支撐,對其作用效果的討論引起理論界和實(shí)務(wù)界的空前關(guān)注。聚焦于近年迅速發(fā)展的被動型耐心資本——交易型開放式指數(shù)基金(ETF)的創(chuàng)新激勵效應(yīng),發(fā)現(xiàn)ETF持股顯著提升了企業(yè)的創(chuàng)新投入,機(jī)制檢驗(yàn)顯示ETF持股通過緩解融資和人力資源約束、提升企業(yè)治理水平促進(jìn)企業(yè)創(chuàng)新,異質(zhì)性分析表明ETF...

專精特新企業(yè)成長過程中“效率—創(chuàng)新”戰(zhàn)略悖論的應(yīng)對策略研究——基于激智科技的探索性案例分析

摘要:效率與創(chuàng)新是專精特新企業(yè)成長過程中兩大核心動力,同時對組織稀缺資源產(chǎn)生了激烈的競爭性需求,企業(yè)往往面臨二者如何平衡的戰(zhàn)略悖論。本文聚焦工藝技術(shù)和產(chǎn)品技術(shù),解析多維技術(shù)配置在戰(zhàn)略悖論應(yīng)對中的機(jī)制。通過激智科技2007-2024年在光學(xué)膜行業(yè)成長的案例研究發(fā)現(xiàn),在初創(chuàng)期和成長期,專精特新企業(yè)分別聚焦“工藝技術(shù)”與“產(chǎn)品技術(shù)”,實(shí)現(xiàn)了從“效率賦能型戰(zhàn)略”到“創(chuàng)新引領(lǐng)型戰(zhàn)略”的次序性平衡;在成熟期通過工藝...

分合有術(shù):創(chuàng)新型制造企業(yè)如何應(yīng)對雙元創(chuàng)新悖論?——基于圣泉集團(tuán)的單案例研究

摘要:創(chuàng)新型制造企業(yè)通常面臨著利用式創(chuàng)新和探索式創(chuàng)新帶來的悖論張力,有效應(yīng)對雙元創(chuàng)新悖論、實(shí)現(xiàn)平衡是其獲得長遠(yuǎn)發(fā)展的關(guān)鍵。基于圣泉集團(tuán)的創(chuàng)新發(fā)展實(shí)踐,試圖解開企業(yè)雙元創(chuàng)新悖論的動態(tài)應(yīng)對過程,分析管理者的作用機(jī)制并提煉悖論應(yīng)對過程背后的主導(dǎo)邏輯。研究發(fā)現(xiàn):創(chuàng)新型制造企業(yè)對雙元創(chuàng)新悖論的應(yīng)對策略呈現(xiàn)“結(jié)構(gòu)分離—間斷整合—全面協(xié)同”的動態(tài)過程,從而實(shí)現(xiàn)悖論在不同發(fā)展階段的動態(tài)平衡;雙元創(chuàng)新悖論應(yīng)對策略在不同階...

企業(yè)數(shù)字技術(shù)應(yīng)用能否抑制管理者短視?

摘要:信息不對稱誘發(fā)了管理者短視,在數(shù)字技術(shù)廣泛應(yīng)用的背景下,管理者的工作情境發(fā)生了巨大變革,管理者短視程度也可能隨之改變。本文從信息不對稱視角出發(fā),基于2010—2020年企業(yè)年報MD&A中披露的短期導(dǎo)向詞詞頻和上市公司數(shù)字技術(shù)應(yīng)用數(shù)據(jù),深入探討企業(yè)數(shù)字技術(shù)應(yīng)用對管理者短視的影響及其作用機(jī)理。研究發(fā)現(xiàn),企業(yè)數(shù)字技術(shù)應(yīng)用通過降低企業(yè)內(nèi)外部信息不對稱程度對管理者短視產(chǎn)生了抑制效應(yīng)。對于非國有企業(yè)和地區(qū)營商...

數(shù)字經(jīng)濟(jì)、創(chuàng)新資源空間錯配與城市綠色創(chuàng)新效率

摘要:提升綠色創(chuàng)新效率是促進(jìn)經(jīng)濟(jì)綠色發(fā)展的重要舉措,而創(chuàng)新資源的空間錯配嚴(yán)重抑制了效率的提升。在數(shù)字化浪潮下,探究數(shù)字經(jīng)濟(jì)能否通過改善創(chuàng)新資源的空間錯配進(jìn)而促進(jìn)城市綠色創(chuàng)新效率的提升具有重要意義。本文系統(tǒng)考察了數(shù)字經(jīng)濟(jì)改善創(chuàng)新資源的空間錯配及其對城市綠色創(chuàng)新效率的影響,并基于2006-2022年282個城市的樣本數(shù)據(jù),構(gòu)建系統(tǒng)GMM模型進(jìn)行實(shí)證研究。研究發(fā)現(xiàn),中國總體上創(chuàng)新人力資源配置過度而研發(fā)資本配置...

中國制造業(yè)企業(yè)免疫力對交互式創(chuàng)新平衡的影響研究

摘要:近些年來,經(jīng)濟(jì)環(huán)境的復(fù)雜多變和新冠疫情的沖擊,迫切需要企業(yè)構(gòu)建免疫系統(tǒng),增強(qiáng)持續(xù)創(chuàng)新能力。中國制造業(yè)企業(yè)如何構(gòu)筑免疫防線,以有效化解不確定性因素產(chǎn)生的外部沖擊,促進(jìn)企業(yè)交互式創(chuàng)新平衡,現(xiàn)已成為值得研究的重要問題。本文從醫(yī)學(xué)免疫的視角,在界定中國制造業(yè)企業(yè)免疫力概念內(nèi)涵的基礎(chǔ)上,構(gòu)建了中國制造業(yè)企業(yè)免疫力指標(biāo)體系,并通過結(jié)構(gòu)方程模型對2011—2020年中國制造業(yè)企業(yè)的免疫力指數(shù)進(jìn)行測度;在此基礎(chǔ)上...

創(chuàng)業(yè)者自我同情與共情能力對創(chuàng)業(yè)機(jī)會識別的影響研究

摘要:創(chuàng)業(yè)者如何識別有價值的創(chuàng)業(yè)機(jī)會?自我同情能力和共情能力作為創(chuàng)業(yè)者情緒能力的兩個關(guān)鍵方面,被視為影響創(chuàng)業(yè)者心理狀態(tài)和行為表現(xiàn)的關(guān)鍵因素。基于情緒即社會信息理論,本研究探討了創(chuàng)業(yè)者情緒能力(自我同情能力和共情能力)如何對創(chuàng)業(yè)機(jī)會識別產(chǎn)生作用。研究發(fā)現(xiàn):創(chuàng)業(yè)者自我同情能力和共情能力都能夠通過創(chuàng)業(yè)警覺的中介作用積極影響創(chuàng)業(yè)機(jī)會識別,且共情能力比自我同情能力更能促進(jìn)創(chuàng)業(yè)機(jī)會識別;感知障礙會加強(qiáng)自我同情能力和...

商幫文化對企業(yè)數(shù)字技術(shù)創(chuàng)新水平影響研究

摘要:基于文明傳承的視角,采用2009-2022年中國A股民營上市企業(yè)為研究樣本,考察商幫文化對企業(yè)數(shù)字技術(shù)創(chuàng)新水平的影響。研究發(fā)現(xiàn):商幫文化對企業(yè)數(shù)字技術(shù)創(chuàng)新水平產(chǎn)生了顯著的促進(jìn)作用。區(qū)分商幫文化異質(zhì)特征的考察發(fā)現(xiàn),相對于內(nèi)陸特征商幫文化,海洋特征商幫文化對企業(yè)數(shù)字技術(shù)創(chuàng)新水平的影響更為顯著。機(jī)制研究表明,商幫文化主要通過促進(jìn)風(fēng)險承擔(dān),塑造長期戰(zhàn)略導(dǎo)向和提升契約履行水平等途徑促進(jìn)企業(yè)數(shù)字技術(shù)創(chuàng)新。基于...

數(shù)字化領(lǐng)導(dǎo)對員工主動變革行為的“雙刃劍”影響機(jī)制研究

摘要:在數(shù)字化轉(zhuǎn)型浪潮下,組織日益依賴員工的主動變革行為以實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。然而,如何有效引導(dǎo)員工積極變革,成為當(dāng)前管理實(shí)踐面臨的重要挑戰(zhàn)。作為順應(yīng)數(shù)字化時代而興起的新型領(lǐng)導(dǎo)方式,數(shù)字化領(lǐng)導(dǎo)被視為推動員工主動變革行為的重要驅(qū)動力,但相關(guān)研究結(jié)論尚不一致。為回應(yīng)這一理論與實(shí)踐困境,本研究基于壓力認(rèn)知評價理論,系統(tǒng)探討數(shù)字化領(lǐng)導(dǎo)對員工主動變革行為的“雙刃劍”影響機(jī)制,揭示挑戰(zhàn)性評估與威脅性評估的中介作用,以及...

企業(yè)實(shí)物資源與數(shù)字化轉(zhuǎn)型:促進(jìn)還是抑制?

摘要:企業(yè)的實(shí)物資源是企業(yè)正常經(jīng)營和業(yè)務(wù)開展的重要保障,但較高的實(shí)物資源水平在企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型過程中會帶來更加豐富的資源基礎(chǔ)還是不可忽視的負(fù)擔(dān)?本文從企業(yè)戰(zhàn)略制定和悖論分析的視角,基于2007-2021年我國第二產(chǎn)業(yè)A股上市公司數(shù)據(jù),探究企業(yè)實(shí)物資源水平對企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型傾向的影響。研究結(jié)果表明,企業(yè)較高的實(shí)物資源水平會加大企業(yè)的融資約束以及組織慣性,進(jìn)而抑制企業(yè)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型傾向;而高管數(shù)字能力背景和企業(yè)組...

悖論視角下互補(bǔ)者與平臺主的協(xié)同:數(shù)據(jù)共享與獨(dú)占之間的策略平衡

摘要:數(shù)字平臺協(xié)同雖帶來了價值共創(chuàng)機(jī)遇,但平臺主與互補(bǔ)者在數(shù)據(jù)資源控制權(quán)上的矛盾頻發(fā),凸顯了共享與獨(dú)占的悖論困境。基于小米生態(tài)鏈上華米科技、云米科技、紫米科技以及九號公司等四家企業(yè)的多案例對比,本文揭示平臺協(xié)同中數(shù)據(jù)共享與獨(dú)占的動機(jī)沖突機(jī)制及其治理路徑。研究發(fā)現(xiàn):(1)平臺主與互補(bǔ)者在數(shù)字控制權(quán)上的目標(biāo)分歧構(gòu)成核心矛盾,具體表現(xiàn)為平臺主通過數(shù)據(jù)生態(tài)擴(kuò)展與數(shù)據(jù)資產(chǎn)增值獲取競爭優(yōu)勢,而互補(bǔ)者則致力于數(shù)據(jù)主權(quán)...

數(shù)字化轉(zhuǎn)型會影響管理層攫取私人收益嗎?——來自管理層在職消費(fèi)的經(jīng)驗(yàn)證據(jù)

摘要:本研究以在職消費(fèi)這一管理層從任職企業(yè)攫取私人收益的典型方式為例,探討數(shù)字化轉(zhuǎn)型如何通過影響企業(yè)自由現(xiàn)金流,進(jìn)而影響管理層攫取私人收益。基于中國上市企業(yè)數(shù)據(jù)的研究發(fā)現(xiàn),數(shù)字化轉(zhuǎn)型與在職消費(fèi)呈倒U型:隨著企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型程度的提升,管理層在職消費(fèi)先上升后下降。影響機(jī)制分析表明,數(shù)字化轉(zhuǎn)型通過影響企業(yè)自由現(xiàn)金流進(jìn)而影響在職消費(fèi):數(shù)字化轉(zhuǎn)型與自由現(xiàn)金流呈倒U型關(guān)系,自由現(xiàn)金流對在職消費(fèi)有正向影響。調(diào)節(jié)效應(yīng)分...

智能制造、企業(yè)家精神與企業(yè)績效——兼論破解新“索洛悖論”之謎

摘要:智能制造被視為產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級和經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的重要技術(shù)路徑。然而,智能制造在微觀企業(yè)層面的效應(yīng)仍不明確,表現(xiàn)出新“索洛悖論”困境。本文以企業(yè)最關(guān)注的財務(wù)績效為著眼點(diǎn),基于智能制造試點(diǎn)示范行動,采用交錯雙重差分(Staggered DID)模型系統(tǒng)考察智能制造對企業(yè)績效的影響及企業(yè)家精神這一互補(bǔ)行為動因?qū)用娴倪吔缱饔谩Q芯堪l(fā)現(xiàn):智能制造在短期內(nèi)主要表現(xiàn)為擠占效應(yīng),抑制企業(yè)績效的提升,但從長期來看,能夠顯著促...

“資源擠占”與“創(chuàng)新協(xié)同”:供應(yīng)鏈視角下數(shù)字化轉(zhuǎn)型影響綠色創(chuàng)新的機(jī)制研究

摘要:推動數(shù)字化賦能綠色化是高質(zhì)量發(fā)展的“破局”關(guān)鍵。本文基于資源基礎(chǔ)理論,利用2011—2021年中國A股重污染行業(yè)上市企業(yè)面板數(shù)據(jù),構(gòu)建含有調(diào)節(jié)的中介效應(yīng)模型,從供應(yīng)鏈視角探究數(shù)字化轉(zhuǎn)型影響綠色創(chuàng)新的作用機(jī)制。研究發(fā)現(xiàn),在“資源擠占”和“創(chuàng)新協(xié)同”兩種效應(yīng)共同作用下,數(shù)字化轉(zhuǎn)型與綠色創(chuàng)新呈顯著的U型關(guān)系。機(jī)制分析表明,數(shù)字化轉(zhuǎn)型通過供應(yīng)鏈協(xié)同影響綠色創(chuàng)新,且受到企業(yè)產(chǎn)權(quán)性質(zhì)的間接調(diào)節(jié),國有企業(yè)在數(shù)字...

擴(kuò)大內(nèi)需視角下信息消費(fèi)對企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的影響研究

摘要:企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型是改造提升傳統(tǒng)動能、培育發(fā)展新動能的重要手段,是企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的重要引擎。本文基于2009-2021年上市公司數(shù)據(jù),以國家信息消費(fèi)試點(diǎn)城市作為內(nèi)需的外生沖擊,使用雙重差分方法評估信息消費(fèi)對企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的影響。研究結(jié)果表明:(1)信息消費(fèi)試點(diǎn)政策實(shí)施有助于推動企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型;(2)信息消費(fèi)試點(diǎn)政策通過助力企業(yè)數(shù)字化設(shè)備投資、人力資本升級和技術(shù)支撐效應(yīng),賦能企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型;(3)信息消...

知識搜索及其雙元性對專精特新“小巨人”企業(yè)數(shù)字創(chuàng)新的影響研究

摘要:內(nèi)部知識搜索和外部知識搜索是促進(jìn)專精特新“小巨人”企業(yè)數(shù)字創(chuàng)新的重要途徑,但如何協(xié)調(diào)二者之間的矛盾與互補(bǔ)關(guān)系有待進(jìn)一步研究。基于組織雙元理論,利用2011-2023年A股上市的專精特新“小巨人”企業(yè)的數(shù)據(jù),檢驗(yàn)了知識搜索及其雙元性對專精特新“小巨人”企業(yè)數(shù)字創(chuàng)新的影響機(jī)制與邊界條件。研究發(fā)現(xiàn):內(nèi)部知識搜索和外部知識搜索與數(shù)字創(chuàng)新存在倒U型關(guān)系;雙元知識搜索的聯(lián)合維度對數(shù)字創(chuàng)新具有顯著的正向影響,雙...

人工智能與企業(yè)競爭優(yōu)勢:研究進(jìn)展、理論框架與未來展望

摘要:企業(yè)競爭優(yōu)勢是企業(yè)基業(yè)長青的關(guān)鍵要素。隨著人工智能(artificial intelligence,AI)的嵌入以及與人類智能(human intelligence,HI)融合在企業(yè)中的廣泛應(yīng)用,AI逐漸成為提升企業(yè)競爭優(yōu)勢的驅(qū)動力,并改變了競爭優(yōu)勢的根源。然而,現(xiàn)有文獻(xiàn)大多側(cè)重AI或HI的單一作用,缺乏對于二者如何共同推動企業(yè)競爭優(yōu)勢的系統(tǒng)性分析。為填補(bǔ)這一空白,本文通過文獻(xiàn)計量分析和內(nèi)容分析法...

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