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高校后勤研究
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雜志簡(jiǎn)介
《高校后勤研究》是教育部主管、中國(guó)高等教育學(xué)會(huì)主辦面向全國(guó)高校后勤公開(kāi)出版的理論刊,得到了全國(guó)高校后勤界的普遍贊賞和支持,成為高校后勤領(lǐng)導(dǎo)決策的參謀與理論研究的窗口、員工學(xué)習(xí)議政的園地、實(shí)際工作者的助手和廣大讀者的良師益友。
收錄情況
國(guó)家新聞出版總署收錄 知網(wǎng),萬(wàn)方收錄期刊
欄目設(shè)置
專(zhuān)題特輯、理論研究、深化改革、科學(xué)管理、思政擷英、隊(duì)伍建設(shè)、房改專(zhuān)題、后勤企業(yè)
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1 新春寄語(yǔ) 1
2 找準(zhǔn)定位 開(kāi)拓創(chuàng)新 為教育事業(yè)改革發(fā)展提供可靠保障——訪中國(guó)教育后勤協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)程天權(quán) 楊維東;盧彩晨; 5-9
3 貫徹三中全會(huì)精神 深化學(xué)校后勤改革 王富; 10-12
4 以質(zhì)量建設(shè)為核心打造一流后勤服務(wù)體系 曹光遠(yuǎn);武德昆; 13-16
5 高校后勤改革與發(fā)展調(diào)查研究 李顯揚(yáng);王中秋; 17-19
6 新媒體環(huán)境下高校后勤服務(wù)面臨的挑戰(zhàn)與對(duì)策 高鴻; 20-21
7 如何構(gòu)建“以人為本”的后勤管理服務(wù)體系 謝海鵬; 22-23
8 高校固定資產(chǎn)信息管理系統(tǒng)的構(gòu)建與實(shí)踐 史建中;胡萍; 24-26
9 高校學(xué)生公寓安全管理的難點(diǎn)及對(duì)策研究 付國(guó)瑜;馬毅; 27-29
10 “五位一體”公寓管理模式探析 徐薇;張清華;孫紹來(lái);賈小娟; 30-32
11 基于SEM模型的學(xué)生公寓管理滿(mǎn)意度測(cè)評(píng) 劉雪萍; 33-36
12 以學(xué)生公寓為平臺(tái)實(shí)現(xiàn)全員、全方位與全過(guò)程育人 仇巍;單超; 37-39
13 學(xué)生宿舍文化建設(shè)的內(nèi)容與途徑探析 楊嬋; 40-42
14 臺(tái)灣高校與大陸高校學(xué)生住宿之比較 王玨; 43-44
15 高校食堂標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的思考 葉建華;郭雪艷; 45-46
16 依托ISO9001國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)建立高校后勤質(zhì)量管理體系 張毅珍; 47-49
17 農(nóng)校對(duì)接”初探——以上海交通大學(xué)為例 吳向軍; 50-52+63
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參考文獻(xiàn):
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(2)期刊文章:[序號(hào)]主要責(zé)任者.文獻(xiàn)題名.刊名,年,卷(期):起止頁(yè)碼.
(3)報(bào)紙文章:[序號(hào)]主要責(zé)任者.文獻(xiàn)題名.報(bào)紙名,初版日期(版次).
(4)電子文獻(xiàn):[序號(hào)]主要責(zé)任者.電子文獻(xiàn)題名.電子文獻(xiàn)的出處或可獲得地址,發(fā)表或更新日期/引用日期(任選).
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特殊教育論文投稿:效率與公平視角下的西方行政發(fā)展史
摘 要:從西方公共行政學(xué)誕生出發(fā),以效率與公平為價(jià)值導(dǎo)向,縱觀西方行政發(fā)展史,分析了西方行政發(fā)展的各個(gè)階段,發(fā)現(xiàn)西方行政思想史其實(shí)就是一部效率與公平博弈的歷史,是一部效率與公平跌宕起伏的歷史,通過(guò)分析西方行政思想史,力求尋找效率與公平主導(dǎo)下西方行政學(xué)發(fā)展的內(nèi)在規(guī)律。
關(guān)鍵詞:特殊教育論文投稿,公共行政學(xué),效率,公平
一、 效率與公平的一般理解
在談效率與公平的關(guān)系問(wèn)題時(shí),正確地規(guī)定和理解概念的涵義是非常重要和關(guān)鍵的,這有益于避免因概念不清而造成的不必要的爭(zhēng)論。在這里筆者試著從行政學(xué)角度考察效率與公平這一概念。
高校后勤研究最新期刊目錄
高校后勤勞動(dòng)育人的現(xiàn)狀、瓶頸與優(yōu)化建議——以浙江農(nóng)林大學(xué)“吳越勞動(dòng)書(shū)院”建設(shè)為例
摘要:在“五育并舉”縱深推進(jìn)的新時(shí)代,勞動(dòng)教育已成為高校落實(shí)立德樹(shù)人根本任務(wù)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。高校后勤系統(tǒng)因其場(chǎng)景真實(shí)、資源豐富、貼近生活的獨(dú)特優(yōu)勢(shì),日益成為勞動(dòng)教育不可替代的“第三課堂”。本文以浙江農(nóng)林大學(xué)“吳越勞動(dòng)書(shū)院”為案例,探討高校后勤勞動(dòng)育人的現(xiàn)狀、瓶頸及優(yōu)化路徑。研究發(fā)現(xiàn),當(dāng)前后勤勞動(dòng)教育面臨“理念滯后—制度碎片化—資源低階利用”的鏈?zhǔn)绞ЮЬ场a槍?duì)此問(wèn)題,通過(guò)構(gòu)建“理念—機(jī)制—內(nèi)容—隊(duì)伍—評(píng)價(jià)”...
賦能與共治:“一站式”學(xué)生社區(qū)情感治理實(shí)踐研究
摘要:“一站式”學(xué)生社區(qū)是推進(jìn)“時(shí)代新人鑄魂工程”的重要抓手。融合情感治理的改革創(chuàng)新,對(duì)于加快實(shí)現(xiàn)“一站式”學(xué)生社區(qū)綜合管理模式建設(shè)提質(zhì)增效具有重要意義。然而,在實(shí)踐中情感治理仍面臨技術(shù)化、碎片化以及主體性缺失等困境。為探尋高校學(xué)生社區(qū)情感治理的空間實(shí)踐路徑及效能提升機(jī)制,通過(guò)整合空間生產(chǎn)理論、賦能理論與新制度主義思想,構(gòu)建以物理、社會(huì)、文化三維空間為框架的“賦能-共治”實(shí)踐模型,增強(qiáng)高校“一站式”學(xué)生...
內(nèi)控視角下高校后勤管理優(yōu)化路徑研究——以D大學(xué)為例
摘要:本文從內(nèi)控視角出發(fā),對(duì)D大學(xué)后勤集團(tuán)合同管理進(jìn)行深入研究。研究發(fā)現(xiàn),集團(tuán)在合同管理方面存在制度有待建立、未實(shí)施歸口管理、未建立集團(tuán)層面合同管理臺(tái)賬以及合同標(biāo)準(zhǔn)化文本缺失等問(wèn)題。針對(duì)這些問(wèn)題提出了相應(yīng)的優(yōu)化建議,旨在加強(qiáng)高校后勤集團(tuán)合同的精細(xì)化管理,提升合同管理規(guī)范化水平,確保合同管理工作規(guī)范、有序開(kāi)展
高校資產(chǎn)管理內(nèi)控耦合機(jī)制與增效路徑研究
摘要:高校國(guó)有資產(chǎn)是教學(xué)、科研與社會(huì)服務(wù)職能實(shí)現(xiàn)的核心物質(zhì)基礎(chǔ),其管理效能直接影響高校高質(zhì)量發(fā)展進(jìn)程。隨著教育投入持續(xù)增加,高校資產(chǎn)規(guī)模顯著擴(kuò)大,資產(chǎn)管理的復(fù)雜度同步提升,傳統(tǒng)管理模式已難以適配新時(shí)代治理要求。本文基于內(nèi)部控制理論,提出三大優(yōu)化路徑:構(gòu)建“制度-機(jī)制-技術(shù)-人才”四位一體監(jiān)管體系,實(shí)現(xiàn)全過(guò)程管控;創(chuàng)新財(cái)會(huì)監(jiān)督,通過(guò)業(yè)財(cái)融合、全生命周期與多部門(mén)協(xié)同提升效能;深化信息技術(shù)賦能,依托物聯(lián)網(wǎng)與大...
高校異地辦學(xué)智慧班車(chē)管理系統(tǒng)的創(chuàng)新與實(shí)踐——以浙江大學(xué)海寧國(guó)際校區(qū)為例
摘要:隨著高校多校區(qū)辦學(xué)格局日益普遍,班車(chē)服務(wù)作為校區(qū)間師生通勤的關(guān)鍵保障,其管理的高效性與智能化愈發(fā)重要。本文以浙江大學(xué)海寧國(guó)際校區(qū)為例,深入剖析傳統(tǒng)班車(chē)管理模式在預(yù)約便利性、后臺(tái)管理效率、駕駛員管控及車(chē)輛監(jiān)控等方面存在的問(wèn)題。通過(guò)引入全新智慧班車(chē)平臺(tái),依托先進(jìn)系統(tǒng)開(kāi)發(fā)技術(shù)實(shí)現(xiàn)多端協(xié)同、智能調(diào)度、實(shí)時(shí)監(jiān)控等功能,并結(jié)合人工管理的精準(zhǔn)性,構(gòu)建起全面高效的班車(chē)管理體系。實(shí)踐證明,該“智慧+人工”管理模式顯...
基于底線思維的高校“平安校園”建設(shè)研究
摘要:底線思維是一種思維方法,要求客觀設(shè)定最低目標(biāo)、立足最低點(diǎn)、爭(zhēng)取最大期望值,以此思考、謀劃和推動(dòng)工作。在高校平安校園建設(shè)中堅(jiān)持底線思維,不僅要未雨綢繆,更要主動(dòng)作為,預(yù)判、防范、化解校園安全風(fēng)險(xiǎn),不斷提升高校底線思維運(yùn)用能力。新時(shí)代高校平安校園建設(shè)應(yīng)基于底線思維的理論框架,從明確底線、守住底線、筑牢防線三個(gè)維度層層發(fā)力,做到“知”與“行”“有守”與“有為”“遵循客觀規(guī)律”與“發(fā)揮主觀能動(dòng)性”的有機(jī)結(jié)...
新時(shí)代高校安全教育的實(shí)現(xiàn)路徑探析
摘要:新時(shí)代背景下,高校安全面臨傳統(tǒng)與非傳統(tǒng)風(fēng)險(xiǎn)交織的復(fù)雜挑戰(zhàn)。本文以立德樹(shù)人為根本任務(wù),系統(tǒng)梳理了新時(shí)代高校安全教育的主要內(nèi)容,并提出堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、全面統(tǒng)籌、與時(shí)俱進(jìn)、改革創(chuàng)新四項(xiàng)基本原則。在此基礎(chǔ)上,從完善法律制度保障、構(gòu)建系統(tǒng)化課程體系、強(qiáng)化師資隊(duì)伍、推動(dòng)多方協(xié)同育人、健全評(píng)估反饋機(jī)制五個(gè)維度,探析高校安全教育的實(shí)現(xiàn)路徑,以期通過(guò)多元主體參與、全過(guò)程覆蓋的安全教育體系構(gòu)建,提升學(xué)生的安全素養(yǎng)與風(fēng)險(xiǎn)...
高校消防安全教育的現(xiàn)實(shí)困境與優(yōu)化路徑探析
摘要:當(dāng)前我國(guó)高校消防安全教育主要面臨來(lái)自?xún)蓚(gè)維度的嚴(yán)峻挑戰(zhàn):學(xué)生層面,普遍存在消防安全意識(shí)淡薄、消防知識(shí)儲(chǔ)備匱乏、應(yīng)急實(shí)操能力欠缺等問(wèn)題;教育實(shí)施層面,則表現(xiàn)為內(nèi)容更新滯后、教學(xué)模式單一和專(zhuān)業(yè)化師資匱乏等結(jié)構(gòu)性短板。為破解困境,需構(gòu)建貼近學(xué)生實(shí)際生活、回應(yīng)現(xiàn)實(shí)需求的消防安全教育體系,并從以下三個(gè)核心維度協(xié)同發(fā)力:一是重構(gòu)教育內(nèi)容,增強(qiáng)知識(shí)的實(shí)用性與時(shí)代性;二是創(chuàng)新教學(xué)方法,打造場(chǎng)景化、沉浸式且注重互動(dòng)...
數(shù)智時(shí)代大學(xué)生數(shù)字道德倫理失范風(fēng)險(xiǎn)及紓解之道
摘要:隨著人工智能與算法推薦等數(shù)智技術(shù)的快速發(fā)展,作為數(shù)字原住民的大學(xué)生在享受便利的同時(shí),也面臨數(shù)字道德倫理意識(shí)淡薄與行為偏差并存的現(xiàn)實(shí)挑戰(zhàn)。數(shù)智時(shí)代的數(shù)字道德倫理,其本質(zhì)內(nèi)涵體現(xiàn)在虛擬共生中的交往理性、技術(shù)迭代中的本體安全守護(hù),以及真善美教育的價(jià)值引領(lǐng)中。當(dāng)前,大學(xué)生群體面臨邊界認(rèn)知模糊、主體性異化、實(shí)踐偏差等多重風(fēng)險(xiǎn),亟需提升道德判斷與行為決策能力。對(duì)此,應(yīng)從邊界教育、主體引導(dǎo)、協(xié)同育人三方面系統(tǒng)推...
科創(chuàng)競(jìng)賽復(fù)雜度對(duì)大學(xué)生創(chuàng)新能力的影響機(jī)制——基于鏈?zhǔn)街薪榈膶?shí)證研究
摘要:科創(chuàng)競(jìng)賽是培養(yǎng)大學(xué)生創(chuàng)新能力的重要途徑,當(dāng)前科創(chuàng)競(jìng)賽復(fù)雜度對(duì)大學(xué)生創(chuàng)新能力的內(nèi)在影響機(jī)制仍有待深入研究。本研究選取主動(dòng)性人格和知識(shí)整合能力為中介變量建立鏈?zhǔn)街薪槟P停?yàn)證科創(chuàng)競(jìng)賽復(fù)雜度對(duì)大學(xué)生創(chuàng)新能力的影響路徑。研究發(fā)現(xiàn):(1)科創(chuàng)競(jìng)賽復(fù)雜度正向影響大學(xué)生創(chuàng)新能力;(2)主動(dòng)性人格與知識(shí)整合能力在科創(chuàng)競(jìng)賽復(fù)雜度與大學(xué)生創(chuàng)新能力之間均發(fā)揮中介作用;(3)主動(dòng)性人格和知識(shí)整合能力共同構(gòu)成鏈?zhǔn)街薪闄C(jī)制,...
高校校友工作助力一流大學(xué)建設(shè)模式構(gòu)建
摘要:校友工作作為“雙一流”建設(shè)的重要內(nèi)容,對(duì)于高校事業(yè)發(fā)展具有重要意義。高校校友工作經(jīng)過(guò)近五十年的發(fā)展取得了顯著發(fā)展進(jìn)步,但是在推動(dòng)“雙一流”建設(shè)任務(wù)和改革任務(wù)提質(zhì)增效上的作用發(fā)揮尚不充分。需要構(gòu)建校友工作助力學(xué)校事業(yè)發(fā)展模式,把握好關(guān)鍵環(huán)節(jié),持續(xù)優(yōu)化路徑舉措,提升校友工作效能,實(shí)現(xiàn)校友發(fā)展和學(xué)校事業(yè)發(fā)展的雙向賦能
“教育家”型教師隊(duì)伍建設(shè)困境與路徑
摘要:弘揚(yáng)踐行教育家精神是新時(shí)代教師落實(shí)立德樹(shù)人根本任務(wù),也是教育家型教師隊(duì)伍建設(shè)的價(jià)值引領(lǐng)。以教育家精神引領(lǐng)教育家型教師隊(duì)伍建設(shè),具有重要的參照價(jià)值、精準(zhǔn)的理念內(nèi)核和鮮明的時(shí)代適應(yīng)性。打造教育家型教師隊(duì)伍,要圍繞教育家精神價(jià)值認(rèn)同、師范院校特色、教師管理機(jī)制建設(shè)等三個(gè)層面,通過(guò)強(qiáng)固本培元,系統(tǒng)建強(qiáng)教師隊(duì)伍;全面提質(zhì),重點(diǎn)推進(jìn)師范教育發(fā)展;健全教師發(fā)展機(jī)制,提高管理機(jī)制實(shí)效等一體推進(jìn),走好教育強(qiáng)國(guó)教師專(zhuān)...
實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師支持對(duì)師范生職業(yè)認(rèn)同的影響
摘要:師范生職業(yè)認(rèn)同是指師范生對(duì)教師職業(yè)的接納與認(rèn)可,是影響未來(lái)教師專(zhuān)業(yè)成長(zhǎng)高度與教育教學(xué)質(zhì)量的核心要素,而實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師是師范生成長(zhǎng)過(guò)程中的重要角色。本文通過(guò)對(duì)參加過(guò)教育實(shí)習(xí)的大四師范生進(jìn)行問(wèn)卷調(diào)查和訪談,探究了實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師支持對(duì)師范生職業(yè)認(rèn)同的影響機(jī)制。結(jié)果表明:(1)實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師支持和師范生職業(yè)認(rèn)同水平均處于中等偏高水平,師范生的教學(xué)效能感處于中等水平;(2)實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師支持能夠顯著正向預(yù)測(cè)師范生的...
華中師范大學(xué)后勤保障部
摘要:<正>華中師范大學(xué)后勤保障部牢固樹(shù)立“師生至上、服務(wù)為本”的理念,統(tǒng)籌推進(jìn)建設(shè)、管理、監(jiān)督、治理,著力建設(shè)“有擔(dān)當(dāng)、有質(zhì)量、有效率、有安感、有溫度”的后勤,為學(xué)校教學(xué)科研和師生生活提供了有力保障。強(qiáng)化政治引領(lǐng),筑牢發(fā)展根基。推行合規(guī)管理,構(gòu)建制度化、精準(zhǔn)化、常態(tài)化的內(nèi)控體系,實(shí)現(xiàn)對(duì)關(guān)鍵業(yè)務(wù)領(lǐng)域的全方位、全過(guò)程、全天候監(jiān)管。深化綜合改革,創(chuàng)新治理體系。創(chuàng)新實(shí)施“機(jī)關(guān)+實(shí)體”扁平化管理運(yùn)行...
高校飲食文化育人功能探究
摘要:隨著“立德樹(shù)人”根本任務(wù)與“三全育人”綜合改革的深入推進(jìn),高校后勤服務(wù)逐漸由保障性職能向教育性職能拓展。本文聚焦高校飲食文化這一獨(dú)特載體,通過(guò)多維解讀其育人內(nèi)涵,揭示當(dāng)前高校飲食服務(wù)育人功能存在的現(xiàn)實(shí)困境:后勤部門(mén)理念認(rèn)知滯后、育人資源開(kāi)發(fā)不充分、學(xué)生主體缺失等。基于此,提出高校后勤飲食文化育人功能的實(shí)現(xiàn)路徑:通過(guò)環(huán)境浸潤(rùn)、服務(wù)示范、管理參與、活動(dòng)實(shí)踐等策略,構(gòu)建“服務(wù)—教育—成長(zhǎng)”一體化育人模式...
高校后勤服務(wù)智能化建設(shè)的發(fā)展環(huán)境分析
摘要:高校后勤服務(wù)智能化建設(shè)是高校信息化發(fā)展的必然趨勢(shì)。本文深入探討高校后勤服務(wù)智能化建設(shè)所擁有的內(nèi)外部條件,提出高校后勤服務(wù)智能化建設(shè)擁有基礎(chǔ)扎實(shí)、使用人群基數(shù)大、師生參與意愿強(qiáng)的優(yōu)勢(shì)及政策支持、他校經(jīng)驗(yàn)借鑒、技術(shù)發(fā)展迅速的機(jī)遇;但同時(shí)也存在認(rèn)知不足、建設(shè)落后、人才缺乏的劣勢(shì)和技術(shù)發(fā)展過(guò)快、數(shù)據(jù)安全風(fēng)險(xiǎn)、投入產(chǎn)出不匹配等挑戰(zhàn)。在此基礎(chǔ)上提出利用優(yōu)勢(shì)、彌補(bǔ)劣勢(shì)、把握機(jī)遇、應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)等對(duì)策建議,以期為高校后...
數(shù)字賦能視角下高校后勤采購(gòu)組織模式仿真與優(yōu)化路徑
摘要:高校后勤采購(gòu)長(zhǎng)期面臨效率、合規(guī)與成本的三重壓力,傳統(tǒng)采購(gòu)組織模式在品類(lèi)繁雜、時(shí)效緊迫的需求場(chǎng)景下弊端明顯。為探究何種模式更能釋放效能,本文基于數(shù)字賦能視角,結(jié)合交易成本理論與權(quán)變理論,運(yùn)用時(shí)間Petri網(wǎng)構(gòu)建仿真模型,以H大學(xué)為案例,對(duì)混合式與分權(quán)式采購(gòu)組織模式進(jìn)行仿真對(duì)比分析。研究結(jié)果表明,混合模式通過(guò)專(zhuān)業(yè)化分工與標(biāo)準(zhǔn)化流程,顯著縮短了采購(gòu)周期(效率提升5.42%),大幅降低了周期方差(穩(wěn)定性提...
“雙一流”視域下高校后勤戰(zhàn)略人力資源管理探析
摘要:在“雙一流”建設(shè)背景下,構(gòu)建現(xiàn)代化的后勤服務(wù)體系被視為高校提升核心競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵一環(huán)。當(dāng)前,高校后勤領(lǐng)域普遍存在人員結(jié)構(gòu)失衡、激勵(lì)機(jī)制滯后、培訓(xùn)體系不完善等現(xiàn)狀,難以滿(mǎn)足“雙一流”建設(shè)提出的更高要求。文章以戰(zhàn)略人力資源管理理論為框架,通過(guò)對(duì)西南某“雙一流”高校的案例分析,從理念、制度與路徑三個(gè)維度,探討如何構(gòu)建與其發(fā)展目標(biāo)相適應(yīng)的后勤人力資源管理體系,以支撐高校的整體高質(zhì)量發(fā)展
新質(zhì)生產(chǎn)力視域下數(shù)字賦能高校學(xué)生黨建工作的實(shí)現(xiàn)路徑研究——基于寧夏某民辦高校的微觀考察
摘要:在智慧黨建與數(shù)字中國(guó)建設(shè)背景下,依托新質(zhì)生產(chǎn)力推動(dòng)高校學(xué)生黨建數(shù)字化轉(zhuǎn)型,是落實(shí)立德樹(shù)人任務(wù)的重要舉措。本文以寧夏某民辦高校為例,基于大數(shù)據(jù)與人工智能等技術(shù)視角,運(yùn)用質(zhì)性研究方法,探究西部民辦高校學(xué)生黨建數(shù)字化的現(xiàn)實(shí)困境與路徑。研究表明,寧夏某民辦高校學(xué)生黨建工作面臨數(shù)字化基礎(chǔ)薄弱、技術(shù)應(yīng)用能力不足,“數(shù)據(jù)孤島”現(xiàn)象突出、數(shù)據(jù)應(yīng)用低效以及資源受限與可持續(xù)性挑戰(zhàn)等問(wèn)題。據(jù)此,提出構(gòu)建“數(shù)據(jù)—技術(shù)—制...
民辦高校資助育人工作滿(mǎn)意度影響因素分析
摘要:學(xué)生資助育人工作是實(shí)現(xiàn)人民滿(mǎn)意教育的關(guān)鍵舉措,為人才培養(yǎng)和教育發(fā)展提供了堅(jiān)實(shí)支撐。本文通過(guò)對(duì)3所民辦高校的數(shù)據(jù)進(jìn)行回歸模型分析發(fā)現(xiàn),高校資助獎(jiǎng)勵(lì)有利于提高學(xué)生對(duì)資助育人工作的滿(mǎn)意度。學(xué)業(yè)支持、心理健康以及資源支持工作對(duì)資助育人工作發(fā)揮積極影響作用,而實(shí)踐能力工作則產(chǎn)生消極影響。通過(guò)區(qū)分學(xué)業(yè)支持、心理健康、實(shí)踐能力、資源支持與就業(yè)能力對(duì)資助育人的不同作用,不僅豐富了社會(huì)資本理論的內(nèi)涵,也為高校在資助...
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