當代電力文化

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當代電力文化 關注(): 期刊周期：月刊; 期刊級別：國家級; 國內統一刊號：10-1181/GO; 國際標準刊號：2095-6754; 主辦單位：中國電力企業聯合會; 主管單位：中國電力企業聯合會; 上一本期雜志：設計家上海建筑設計期刊; 下一本期雜志：上海建材學院學報建材期刊發表

　　《當代電力文化》電力期刊征稿，創刊于2013年，雜志是中國電力政研會會刊，由中國電力企業聯合會主管、中國電力職工思想政治工作研究會主辦。《當代電力文化》辦刊方針是“觀察電力文化熱點，啟迪電力文化智慧，提升電力文化價值”。

　　讀者對象：

　　《當代電力文化》的主要讀者對象為電力政研會會員單位及廣大電力企業的中高層管理人員、政工干部、理論研究者;國家部委及地方黨委、政府部門黨建思想政治工作與企業文化建設方面領導;以及其他行業企業中高層管理人員;國外駐華使領館商務代表、商會團體、投資經貿組織機構代表。

　　創辦《當代電力文化》雜志的目的在于，宣傳貫徹黨的路線方針政策，交流推廣電力行業黨建思想政治工作經驗，大力推進電力行業與企業文化建設，為行業政研會會員單位及廣大電力企業的中高層管理人員、政工干部、理論研究者搭建一個學習、交流的平臺。

　　期刊欄目：

　　研究報告、文獻綜述、簡報、專題研究

　　期刊收錄：

　　知網收錄(中)中國學術期刊(光盤版)全文收錄期刊

　　當代電力文化雜志社征稿要求：

　　1、《當代電力文化》文稿應資料可靠、數據準確、具有創造性、科學性、實用性。應立論新穎、論據充分、數據可靠，文責自負(嚴禁抄襲)，文字要精煉。

　　2、《當代電力文化》姓名在文題下按序排列，排列應在投稿時確定。作者姓名、單位、詳細地址及郵政編碼務必寫清楚，多作者稿署名時須征得其他作者同意，排好先后次序，接錄稿通知后不再改動。

　　3、《當代電力文化》文章要求在2000-2400字符，格式一般要包括：題目、作者及單位、郵編、內容摘要、關鍵詞、正文、參考文獻等。文章標題字符要求在20字以內。

　　4、《當代電力文化》文章中的圖表應具有典型性，盡量少而精，表格使用三線表;圖要使用黑線圖，繪出的線條要光滑、流暢、粗細均勻;計量單位請以近期國務院頒布的《中華人民共和國法定計量單位》為準，不得采用非法定計量單位。

　　5、《當代電力文化》為縮短刊出周期和減少錯誤，來稿一律使用word格式，并請詳細注明本人詳細聯系方式。

　　閱讀推薦：華北電力大學學報

　　《華北電力大學學報》是由華北電力大學主辦的自然科學學術性期刊，國內外公開發行，季初月出版。本刊以馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論為指導，以促進科學技術發展、培育科技人才和為社會主義現代化建設服務為宗旨，主要報道有關火力發電、供電及管理方面的最新研究成果，介紹國內外電力科技發展動態，內容包括：發電廠設備的運行與控制、電力系統自動化、繼電保護、節能技術等。本刊立足本學校，面向全社會，作者和讀者群體由與上述專業有關的教學、科研、生產等領域的從業人員組成。對國家、省(部)級自然科學基金資助項目、重點攻關項目的論文優先刊登。

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　　當代電力文化最新期刊目錄

AI時代基層企業思政工作模式創新

摘要：<正>近年來，人工智能技術的快速發展正重塑社會各個領域，不斷影響著人類的認知、行為和價值觀，也深刻地改變著人們的生活方式和工作模式。當下，把握好、運用好人工智能來提升思政工作質量和效率已成為必然選擇，應聚焦人工智能在基層企業思政工作領域“落地”的現實難題，探索從理論到實踐的完整解題路徑，構建“四新”智能思政模式，形成一套兼具理論前瞻性與實踐可操作性的智能化轉型方案。習近平總書記指出：人...

AI時代國企黨建工作創新的路徑選擇

摘要：<正>人工智能作為新一輪科技革命和產業變革的核心驅動力，深刻改變了國有企業黨建工作的環境、對象與條件，既為黨建工作突破時空限制、提升效能提供了歷史性機遇，也帶來了諸多挑戰。中國葛洲壩集團易普力股份有限公司從理念轉變、黨員教育、組織生活、思想研判、輿論引導五個維度，探索了國企黨建與AI技術深度融合的創新路徑，為國有企業智慧黨建的發展提供了有益參考。人工智能技術作為新一輪科技革命和產業變革...

央企員工思想動態調研工作芻議

摘要：以系統性思維審視央企員工思想動態調研，要遵循習近平總書記提出的“深、實、細、準、效”五字訣，加強機制創新，構建“調研—分析—解決—反饋—優化”閉環管理體系，推動調研從“工具”轉化為“利器”，為央企高質量發展凝聚人心、匯聚力量

《人工智能生成內容的版權保護研究》

摘要：<正>《人工智能生成內容的版權保護研究》圍繞人工智能生成內容的版權保護展開深入研究，指出隨著人工智能技術的迅猛發展，人工智能生成內容在文學、藝術、科學等領域的應用日益廣泛，由此引發的版權保護問題也日益凸顯。全書從法理邏輯、特殊性、存在問題等多個維度，系統闡述了人工智能生成內容版權保護的現狀與挑戰。指出在人工智能時代，構建科學合理的版權保護機制，既要保護創作者的合法權益，又要促進人工智能...

說“義烏發展經驗”

摘要：<正>從“義烏發展經驗”看正確政績觀，我們能看到因地制宜的方法論、敢為人先的精氣神、善作善成的實踐觀。今年4月15日，我從北京飛抵浙江義烏機場。第一次走進這座慕名已久的城市，我便被義烏的獨特氣質所震撼，它顛覆了我對一個縣級市的固有印象。義烏之大，遠超我的想象，一入城中，竟如墜入繁華都會。街道寬闊，人流如織，高樓林立，綠樹成蔭，一二線大城市亦不過如此。漫步國際商貿城，仿佛踏入了一個流動的...

談談國企黨建工作的第四個原理

摘要：<正>堅持黨對國有企業的全面領導，深化全面從嚴治黨，實現領導一切、覆蓋全面、貫穿始終。中國特色社會主義最本質特征是中國共產黨領導，國有企業最大政績就是抓好黨建。為了助推國有企業黨建工作創新，我曾提出12個國企黨建理念、12個國企黨建體系、12個國企黨建關系、12個國企黨建模式、12個國企黨建工具、12個國企黨建行動、12個國企黨建原理。本期，就談談其中的第四個原理，即國企黨建“全面”原...

以法治思維和法治方式校正政績導向

摘要：<正>政績觀是領導干部干事創業的方向盤，決定著企業發展的方向與成色。在全面依法治國縱深推進、能源安全新戰略持續落實、全國統一電力市場體系加快建設、新型電力系統加速構建的背景下，法治思維和法治方式，不僅是治國理政的根本遵循，也是規范社會行為、理順社會關系的基本方式，更是能源電力企業領導干部校正政績導向、規范經營管理、守住安全底線、防范廉潔風險、保障企業行穩致遠的重要支撐。能源電力關系國計...

讓人工智能賦能新時代黨的建設

摘要：<正>人工智能之于黨的建設既是重大機遇、也有諸多挑戰，如何有效運用人工智能促進黨的各方面建設，是當前黨建工作面臨的重要課題。“人工智能+黨的建設”，能夠有效助力學習型黨組織建設、思想建設、走好群眾路線等工作，能夠起到增強黨建工作嚴密性、活躍性、引領性等作用。展望未來，“人工智能+黨的建設”將從“相加”走向“相融”，關鍵要加強對人工智能發展及應用中可能發生的風險的預判和防范，把握黨建工作...

從“經驗判斷”向“數據驅動”轉型升級

摘要：<正>國網河北省電力有限公司立足思政工作實際需求，研發出融合AI大模型的職工思想動態調研智能輔助平臺，推動思想動態調研從“經驗主導”向“數據驅動”轉型升級，持續激活企業高質量發展的思想動能。職工思想動態是企業高質量發展的“晴雨表”，精準、高效的思想動態感知與研判，是企業科學決策、精準施策的核心前提。傳統職工思想動態調研存在問卷設計依賴經驗、數據處理低效、調研周期冗長等問題。這種“靜態問...

“321”智能分析體系提升黨建工作價值

摘要：<正>南方電網廣東中山供電局黨委著力構建“321”智能分析體系，通過對黨支部和黨員思想和工作態勢感知分析，為黨支部和黨員作用發揮提供數據支撐和決策參考，推動黨建與業務深度融合，實現黨建工作穿透式管理，提升黨建工作價值創造能力。《中共中央關于加強黨的政治建設的意見》明確要求，積極運用互聯網、大數據等技術創新黨建工作，推進“智慧黨建”。南方電網公司以數字化賦能黨建，應用“云大物移智鏈”等技...

扛起中國式現代化的能源擔當

摘要：<正>能源央企肩負著保障能源安全、推動綠色轉型的重大使命。華能浙江分公司始終把正確政績觀貫穿干事創業全過程，算明白每一筆政績賬，創造出經得起歷史、實踐和人民檢驗的實績，為建設社會主義現代化強國作出新的更大貢獻。政績觀是黨員干部世界觀、人生觀、價值觀在干事創業中的集中體現，是衡量黨性修養、宗旨意識、擔當精神的重要標尺。對于身處能源革命與數字革命交織疊加時代的能源領域的國資央企而言，樹立和...

電力之光點亮岱海兩岸

摘要：<正>內蒙古電力集團烏蘭察布涼城供電公司深入開展樹立和踐行正確政績觀學習教育，把為民造福作為最大政績，以“電網強基、產業賦能、民生服務”為三大抓手，將可靠電力轉化為推動鄉村發展的強勁動能。內蒙古電力集團烏蘭察布涼城供電公司牢固樹立和踐行正確政績觀，深刻把握“為民造福是最大政績”的核心要義，摒棄重“顯績”輕“潛績”、重“聲勢”輕“實效”的錯誤傾向，立足涼城縣“雜糧之鄉、乳業基地、岱海湖畔...

三維“含新量”推動邊散遠場站黨業深融共促

摘要：<正>針對新能源邊散遠場站黨業融合痛點，大唐陜西發電有限公司新能源分公司探索出“綠色譜系+紅色脈絡+金色能量”的三維“含新量”黨業深融模式，打造黨建集群，實現黨業深融共促，為黨建引領中心工作提供實踐路徑，引領黨員干部投身能源新時代、聚焦崗位創未來。新能源行業場站呈小、散、遠分布特征，致使黨業融合面臨組織聯動弱、落地執行難、價值轉化低等行業共性問題。立足國企黨建要求與新能源綠色發展戰略，...

“同心”文化賦能特高壓工程建設

摘要：<正>國網特高壓建設分公司蒙西—京津冀達拉特換流站業主項目部以“同心”為核、以文化為媒、以聚力為要、以精品為目標，將思想文化建設深度融入特高壓工程建設全過程，讓文化軟實力轉化為工程建設的硬支撐。文化自信，是更基礎、更廣泛、更深厚的自信。國網特高壓建設分公司始終高度重視企業文化建設，堅持以文化人、以文育人，推動企業文化與工程建設深度融合。在新時代電力工程建設實踐中，公司蒙西—京津冀達拉特...

如何做好做實黨組織書記述職評議考核

摘要：做好做實黨組織書記述職評議考核，要明確五大目的意義、遵循五大基本原則、聚焦五大核心內容、把握五大工作步驟，要避免走過場、流于形式，真正推動黨建重點任務落地見效，不斷提升黨建工作質效

芻議做好新時代行業協會商會黨建工作

摘要：行業協會商會是社會工作的重要領域，是黨和政府聯系市場與社會的重要橋梁紐帶，是助推我國經濟社會發展的重要力量。行業協會商會黨務工作者要以學為先、學用結合，練好履職本領；以調研開路、實踐破題，增添黨建新亮點；突出重點、狠抓落實，推動黨建與業務深度融合，促進行業協會商會轉型發展

構建“需求側響應”的思政工作新范式

摘要：<正>為破解國企思政與業務工作“兩張皮”難題，國家電投廣東公司黨委創新構建“需求側響應”模式。該模式以黨委深度訪談為基礎，通過“訴求清單-責任臺賬-閉環管理”機制，實現了政治優勢向治理效能的切實轉化。習近平總書記強調，堅持黨的領導、加強黨的建設是國有企業的“根”和“魂”，要把思想政治工作作為一項經常性、基礎性工作來抓。面對集團巡視組指出的“調研不深、響應滯后”等治理短板，結合2025年...

黨建賦能再登高

摘要：<正>國網山東濰坊供電公司黨委堅持黨建工作和業務工作一起謀劃、一起部署、一起落實、一起檢查，推動黨建與業務同頻共振、深度融合，以高質量黨建引領公司發展提質登高。國網濰坊供電公司黨委堅持圍繞中心抓黨建、抓好黨建促業務，把“黨建賦能”工程作為覆蓋各級黨組織和黨員的頭號工程，大力開展“黨委引領護航、支部提升登高、黨員領先示范”實踐，以實打實的黨建價值促進企業發展。黨委引領護航，把握思想、行動...

黨建引領企業人才隊伍建設的實踐路徑

摘要：<正>在高質量發展的新時代中，人才作為企業核心競爭力的關鍵要素，直接決定企業在市場競爭中的地位與可持續發展能力。華電（南平）能源集團有限公司全面落實黨管人才原則，將黨建引領貫穿人才隊伍建設全過程，通過深化改革、創新機制、強化培養等一系列舉措，構建起“黨建促人才、人才強黨建”的良性循環，為公司高質量發展提供了堅強組織保證和有力人才支撐。人才作為企業核心競爭力的關鍵要素，直接決定企業在市場...

打造充滿活力的職工之家

摘要：<正>國網蘇州市吳江區供電公司工會注重典型引路，強化班組建設，深化民主管理，做優職工服務，抓好文化建設，全力打造充滿活力的職工之家。2025年以來，國網蘇州市吳江區供電公司工會緊密圍繞公司發展大局，創新工作方式方法，切實發揮工會各項職能，團結動員全體職工為公司高質量發展貢獻力量。注重典型引路，職工創新持續深化加強先進典型選樹。全面弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，聯合公司團委舉辦“五一...

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